Компания, не похожая на другие Основанная доктором Жаком Сервье в 1954 г., наша компания является примером одной из самых успешных среди независимых французских фармацевтических компаний. Наша работа базируется на трех ключевых принципах: - удовлетворение потребностей врачей, назначающих наши препараты, и больных, которые эти препараты применяют - для нас важно, чтобы наша исследовательская деятельность вносила вклад в прогресс медицины. Научные исследования для нас так же значимы, как и производство лекарственных средств - каждый сотрудник компании должен иметь возможность реализовать себя в профессиональной деятельности В настоящее время Исследовательская группа Сервье – это: • Ведущая независимая французская фармацевтическая компания • Вторая по величине французская фармацевтическая компания в мире • 21000 сотрудников по всему миру, из них 3000 - заняты научно-исследовательской деятельностью. • Мы представлены в140 странах мира на 5 континентах • Более чем 27% оборота вкладывается в научные и клинические исследования Сервье в России Уже более 30 лет компания «Сервье» работает и добивается успеха в России. В 1984 году был подписан первый контракт на поставку препарата Диабетон в Советский Союз. А в 1992 году было открыто Представительство компании в России. С тех пор 14 лекарственных препаратов нашли широкое применение, многие из которых входят в перечень жизненно необходимых лекарственных средств. При этом компания всегда следовала этическим принципам в представлении препаратов посредством предоставления качественного научного сервиса и проведения образовательных и обучающих программ в сотрудничестве с научными обществами и ассоциациями. Многие лекарственные препараты «Сервье» являются лидерами в своих терапевтических классах. Открытие производственного комплекса «Сердикс» — это подтверждение наших намерений на долгосрочное развитие Компании в России. Сегодня Сервье в России – это лидер рынка рецептурных лекарственных препаратов со штатом более 1000 сотрудников в 56 городах России. Истинная ценность Сервье – наши сотрудники Несмотря на длительный период развития и расширения компании, мы преуспели в сохранении теплой и дружественной атмосферы, где каждый сотрудник проявляет собственную индивидуальность, ощущает свою ценность для компании и занимает особое место в общем процессе. Отношения между сотрудниками и компанией рассматриваются как партнерские, в основе которых лежит взаимное уважение. Общение, доверие, вовлеченность в работу, командный дух, мастерство - вот главные составляющие нашей корпоративной культуры. Компания «Сервье» уверена, что перспективы развития в России значительно шире тех, что достигнуты сегодня. Мы предлагаем научные открытия, лекарственные препараты и услуги, которые призваны помогать российским пациентам.

Пассажирские перевозки <div id="-chrome-auto-translate-plugin-dialog" style="opacity: 1 !important; background-image: initial !important; background-attachment: initial !important; background-origin: initial !important; background-clip: initial !important; background-color: transparent !important; padding-top: 0px !important; padding-right: 0px !important; padding-bottom: 0px !important; padding-left: 0px !important; margin-top: 0px !important; margin-right: 0px !important; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px !important; position: absolute !important; top: 0px; left: 0px; overflow-x: visible !important; overflow-y: visible !important; z-index: 999999 !important; text-align: left !important; display: none; "> <div style="max-width: 300px !important; color: rgb(250, 250, 250) !important; opacity: 0.8 !important; border-top-color: rgb(0, 0, 0) !important; border-right-color: rgb(0, 0, 0) !important; border-bottom-color: rgb(0, 0, 0) !important; border-left-color: rgb(0, 0, 0) !important; border-top-width: 0px !important; border-right-width: 0px !important; border-bottom-width: 0px !important; border-left-width: 0px !important; border-top-left-radius: 10px 10px !important; border-top-right-radius: 10px 10px !important; border-bottom-right-radius: 10px 10px !important; border-bottom-left-radius: 10px 10px !important; background-color: rgb(54, 54, 54) !important; font-size: 16px !important; padding-top: 8px !important; padding-right: 8px !important; padding-bottom: 8px !important; padding-left: 8px !important; overflow-x: visible !important; overflow-y: visible !important; background-image: -webkit-gradient(linear, 0% 0%, 100% 100%, from(rgb(0, 0, 0)), color-stop(0.5, rgb(54, 54, 54)), to(rgb(0, 0, 0))); z-index: 999999 !important; text-align: left !important; "> <div class="translate"></div> <div class="additional"></div> </div><img onclick="document.location.href='http://translate.google.com/';" style="position: absolute !important; z-index: -1 !important; right: 1px !important; top: -20px !important; cursor: pointer !important; border-top-left-radius: 20px 20px; border-top-right-radius: 20px 20px; border-bottom-right-radius: 20px 20px; border-bottom-left-radius: 20px 20px; background-color: rgba(200, 200, 200, 0.292969) !important; padding-top: 3px !important; padding-right: 5px !important; padding-bottom: 0px !important; padding-left: 5px !important; margin-top: 0px !important; margin-right: 0px !important; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px !important; " src="http://www.google.com/uds/css/small-logo.png" /> </div>

Холдинг существует с 1994 г. и на данный момент включает в себя следующие бизнес-единицы: Управляющая компания Головная компания Холдинга, осуществляющая общее руководство. Занимается девелоперской деятельностью, сдает в аренду помещения. ООО «Гермес Керамика» Основана в 2004 году. Компания - одна из ведущих в сфере торговли керамической плиткой и сантехникой. Является единственным в России дистрибьютором смесителей Raf. В 2006 г. открыто совместное российско-белорусское предприятие с производителем керамической плитки ЗАО «Керамин». Работает с розничными сетями и дистрибьюторами по всей России. Сайт компании: www.germeskeramika.ru. ООО «ОВК» Крупнейший в России дистрибьютор известных мировых производителей обоев. С 1 августа 2003 года компания начала самостоятельную деятельность, специализируясь на обоях и клее для обоев. Продвижение своей продукции на российский рынок Компании "ОВК" доверили лучшие мировые производители обоев - MARBURG, RASCH, AS CREATION, LEGOCOL, JOHNS MANVILLE, FINTEX. Подробно о компании можно узнать на сайте: www.k-ovk.ru. ООО «Нева-Трейд» Производители монтажной пены под собственными марками «МастерТекс», «Икс Флекс», «Ремонт Плюс». Год основания – 2005. За счет высокого качества своей продукции и высокого профессионализма сотрудников занимает лидирующие позиции на рынке герметиков России. ООО «Невский крепеж» «Невский крепёж» основано в июле 2006 года. Компания занимается оптовой продажей метизов и инженерной сантехники. Имеет свое производство (упаковка метизов, крепежа, инженерной сантехники и мебельной фурнитуры под своими брендами ), а так же свои складские комплексы. На рынке строительных материалов России, занимает одно из лидирующих мест среди компаний данного сегмента. ООО «Невский крепёж» имеет региональные представительства на Урале, Юге, в Сибире. В ближайшее время планируется открытие региональных представительств и в других регионах Российской Федерации. Компания активно осваивает не только территорию России, но и планирует выходить на рынок стран СНГ. Со дня основания и по настоящее время компания активно и динамично развивается, происходит внутренняя ротация сотрудников, постоянно открываются новые вакантные места. Кадровая политика Компания проводит обучение сотрудников, дает возможность развиваться как в рамках одного направления, так и переходить в другие компании Холдинга. Есть возможность реализовать себя в качестве проектного менеджера, внедрить свои идеи, которые будут оценены по достоинству. Возможность работы в холдинговой компании дает возможность карьерного роста и активной интересной работы. Компания дорожит своим персоналом, ценит в нем креативность, желание и умение добиваться результатов.

Сеть партнёрских магазинов «Дом маляра» с 1996 года специализируется на поставках и продажах ЛКМ, материалов для декора стен, сухих смесей, штукатурно-малярных инструментов и сопутствующих товаров для выполнения отделочных работ. В состав сети входят как собственные магазины, так и магазины партнеров, работающие по франчайзинговой программе. Компания «Дом Маляра» работает только с проверенными поставщиками и известными брэндами, в их число входят: Knauf, ЛАКРА, Момент, Dufa Expert, Текстурол, Makroflex и др. Сегодня Сеть партнёрских магазинов «Дом маляра» это: 20 лет успешной работы Накопленный за эти годы опыт, а также миллионы довольных клиентов, многие из которых являются постоянными, позволяет нам с уверенностью заявлять, что мы одна из самых сильных компаний на рынке лакокрасочной продукции. Более 100 магазинов профессиональных колор-студий Развитая партнерская сеть позволяет быть ближе к клиенту, а значит как можно быстрее удовлетворять запросы, как профессиональных строителей, так и жителей города, увлеченных ремонтом, благоустройством квартиры или загородного дома, дачного участка. Команда профессионалов В нашей команде более 190 человек и мы гордимся тем, что многие наши сотрудники работают с нами с самого начала и являются настоящими профессионалами. Мы нацелены на качественное обучение персонала, все менеджеры наших магазинов регулярно проходят обучение и с легкостью консультируют клиентов по использованию того или иного товара для строительства и ремонта. Самореализация и карьерный рост. Большая степень самостоятельности и ответственности, возложенной на каждого сотрудника, позволяет реализовать свои возможности тем, кто способен и желает добиваться поставленных целей. Устойчивое развитие и расширение компании дает реальную возможность для карьерного и профессионального роста сотрудника. Компенсационный и социальный пакет. Компенсационный пакет, основанный на мотивационных схемах, позволяет достичь нашим сотрудникам финансового благосостояния. Социальные гарантии предоставляются в соответствии с ТК РФ: оплачиваемые отпуска 28 календарных дней, больничные листы. Корпоративная культура. В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия. Дружелюбный коллектив и корректное общение - залог успешного взаимодействия как в офисе, так и за его пределами. За 20 лет успешной работы компания «Дом Маляра» завоевала признание и уважение клиентов и прочно укрепилась в позиции лидера на рынке благодаря выверенной ассортиментной политике, гарантированному качеству всей предлагаемой продукции и высоким стандартам работы. Будем рады видеть Вас в числе наших Сотрудников! Адрес главного офиса: м. Щелковская, Щелковское шоссе, дом 100, к 1.

<p>Группа компаний ЕвроОкна-БиМакс - крупнейший в РФ игрок на рынке пластиковых окон. История группы компаний начинается с 1995 года. Первой была основана компания ЕвроОкна, в настоящее время представляющая группу на розничном участке рынка, являясь его бесспорным и наиболее известным среди конечных потребителей лидером. В 2000 году начала свою деятельность компания БиМакс, ныне крупнейший в России производитель оконных конструкций. Взаимодействие самостоятельных компаний ЕвроОкна и БиМакс определяют партнерские отношения.<br /><br />ГК «ЕвроОкна-БиМакс» это: </p> <ul> <li>Структурированная система управления </li> <li>Высокий профессионализм всех работников </li> <li>Высокая технологичность бизнеса </li> <li>Максимальная клиентоориентированность </li> <li>Непрерывные улучшения бизнес-процессов и качества обслуживания клиентов </li> <li>Сервис европейского уровня </li> <li>Продукция европейского качества </li> <li>Многоступенчатая система контроля качества </li> <li>Широкая филиальная сеть на территории РФ. </li> </ul> <p>«ЕвроОкна» – входит в тройку крупнейших розничных торгово-сервисных компаний, работающих на рынке пластиковых окон ЦФО России. Работа в секторе B2C подразумевает индивидуальный подход к каждому клиенту, учет его пожеланий и возможностей. </p> <p>«БиМакс Москва» - является одним из наиболее устойчиво и динамично развивающихся производителей конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля. Клиенты «БиМакс» - это дилерские и строительно-монтажные организации, работающие на частном и корпоративном рынках. </p> <p>«БиМакс Регионы» – является мощной компанией–производителем светопрозрачных конструкций федерального уровня. Работает с дилерами на всей территории РФ через сеть собственных торгово-производственных филиалов. </p> <p>Наша главная ценность - наши сотрудники. Для нас главное - способность найти и удержать нужных компании людей! Мы – компания, с прозрачной схемой возможного карьерного развития. Четко работающая программа Кадрового резерва (мы называем ее «Золотой Фонд») позволяет любому сотруднику компании планировать свою карьеру и помогает использовать свои преимущества. Каждому сотруднику мы предлагаем программу целевого развития и обучения, которая разрабатывается специалистами собственного Учебного Центра по запросу сотрудника или инициативе его коллег. </p> <p>Мы любим свою работу и гордимся тем, что делаем ее хорошо! &nbsp; &nbsp;</p>

Наша компания — один из ведущих телекоммуникационных операторов. Мы работаем в России, Казахстане, Украине, Таджикистане, Узбекистане, Грузии и Армении, а также во Вьетнаме и Камбодже. Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. Но и «обратная» сторона — та, на которой мы работаем — тоже яркая! &nbsp; В «Глобал РБ» работает более 30 тысяч человек — количество, сравнимое с населением небольшого города. И, несмотря на то, что нас так много, нам удается находить общий язык и с успехом добиваться поставленных целей. Это не всегда легко, часто для этого нужно сделать чуть больше, чем от тебя ожидают. Но полученный результат неизменно приносит удовлетворение. &nbsp; В «Глобал РБ» действует справедливая система компенсаций, в которой каждый получает вознаграждение пропорционально своим достижениям. В компании действуют программы повышения заработной платы и существуют различные льготы и скидки. Становясь сотрудником «Глобал РБ», вы получаете служебную сотовую связь, домашний интернет по тарифу для сотрудников (в городах, где предоставляется услуга «Домашний интернет»), медицинское страхование, скидки на услуги партнеров. Если у вас есть дети, вы сможете участвовать в детских программах (билеты на елку, путевки etc.). &nbsp; Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в «Глобал РБ» действует программа поддержки новых сотрудников. В ее рамках новые сотрудники узнают ключевую информацию о компании: посещают приветственный тренинг, встречаются с генеральным директором (в Москве) или директором региона или дочерней компании. С решением любых вопросов, неизбежно возникающих на новом месте работы, каждому сотруднику помогает куратор. Сотрудники, принятые на руководящую должность, также участвуют в программе «Новый менеджер», где знакомятся с административными процедурами, информационными ресурсами компании, а также инструментами управления, необходимыми для организации эффективного рабочего процесса. &nbsp; В компании есть собственный корпоративный университет, кадровый резерв и различные программы, способствующие развитию карьеры. &nbsp; «Глобал РБ» высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.

Компания «Торговая Марка» является одной из ведущих компаний в г. Уфа и Республике Башкортостан. Наша компания предоставляет покупателю свободу выбора среди качественного товара на любой вкус и разного уровня покупательской способности. Сегодня прайс-лист насчитывает более 2000 позиций от эконом до премиум класса, включая как общеизвестные бренды, так и новые торговые марки. Мы успешно сотрудничаем с производителями и импортерами, 33 эксклюзивных контракта – ООО «Арком-Трейд» (тм «Арком»), ООО «Америя Рус» (тм: «Iberica», «Maestro de Oliva», «Monini»), ООО «ИТЛВ» ( тм: «ITLV»), ООО ТПК «Аршани» ( тм: «ArshAni»), ООО ТД «Аскания» ( тм: «Ascania»), ООО «РКК-Трейд» ( тм: «Kovis», «Мастер десерта», «Baker House», «Сказочный»), ООО «Dr. Oetker» ( тм: «Dr. Oetker»), ООО «Баскония» ( тм: «Borges»),ООО «Брайт» ( тм: «6 соток», «Помидорка», «Чистая крупа»), ООО ТД«Диамир» и др. Принимая на себя обязательства по продвижению ассортимента, вся наша команда нацелена на продажи товара не только в торговые точки, но также и на «продажи с полок». Для этого отдел мерчендайзинга, состоящий из 27 мерчендайзеров и 1 супервайзера регулярно работает с выкладкой товара в торговых точках. Проводится мониторинг цен и активностей конкурентов. Отдел маркетинга, из месяца в месяц разрабатывает для отдела продаж различные мотивации, направленные как на торговых представителей, так и на персонал в торговых точках. Отдельное внимание уделяется акциям для конечных покупателей ( различные примотки, подарки за покупку, «желтые ценники» с размещением на паллетах и т.п.), выходит в печать два раза в год основной каталог нашей продукции, существуют на регулярной основе специализированные выпуски рекламных материалов продукциии т.п. Отдел продаж стремится максимально удовлетворить запросы клиентов не только по ассортименту, но и по качеству услуг, и качество работы всей команды уже высоко оценили более 1300 постоянных клиентов, которые сотрудничают с нами на регулярной основе, еженедельно размещая заказы как по Республике Башкортостан, так и за её пределами (г. Оренбург, г. Магнитогорск, г. Пермь, г. Ижевск). В числе наших клиентов сети «Ашан», «Матрица», «Окей», «Метро», «Монетка», «Перекресток», «Карусель», «Ярмарка», «Байрам», «Сабантуй», «Семёрочка», «Матрёшка», «Садко», «7 копеек», «Альдо», «АиФ», «Фурор» и многие др. В состав отдела продаж также входит аналитический и ревизионный отделы, которые осуществляют анализ проходящих акций, расчет эффективности прошедших мотивационных программ, промежуточные и итоговые подведения результатов по спец.задачам и плановым показателям, аудиты торговых точек и т.п.

«Красное&Белое» — ничего случайного! Ассортимент сети магазинов «Красное&Белое» насчитывает 1000 наименований. Мы ежедневно ведем серьезную работу по совершенствованию ассортимента, у нас нет ничего случайного. На сегодняшний день категорийные менеджеры активно развивают направления «бакалея» и «non-food», при формировании этих групп по-прежнему главным остаются цена и качество. В наших магазинах представлены разнообразные товары для покупателей с любым уровнем дохода. «Красное&Белое» — лучшие цены! Наличие собственных складских площадей, а также профессиональное планирование и управление закупками позволяют нам удерживать конкурентоспособные цены. Постоянный мониторинг рыночных цен дает возможность своевременно корректировать стратегию ценообразования и делать покупателям лучшее ценовое предложение. Все поставки осуществляются централизованно, напрямую от производителей и дистрибьюторов, поэтому нам удается четко выдерживать эффективную стратегию формирования цен. «Красное&Белое» — гарантия качества! Сеть магазинов «Красное&Белое» работает с постоянными и проверенными поставщиками не только алкоголя, но и другой продукции. Мы придерживаемся принципа долгосрочных партнерских отношений, что позволяет держать на полках одни и те же наименования товаров от одного поставщика. Это, в свою очередь, гарантирует качество продаваемых товаров. «Красное&Белое» — покупая, экономь! Мы поддерживаем наших покупателей в стремлении разумно расходовать свои денежные средства и поэтому осуществляем гибкую ценовую политику. В сети магазинов «Красное&Белое» постоянно проводятся выгодные акции и розыгрыши призов, действуют скидки. Для постоянных покупателей разработана накопительная система скидок. «Красное&Белое» — удобный формат! Мы заботимся о том, чтобы наши клиенты совершали покупки комфортно и с удовольствием. Именно поэтому мы активно развиваем направление «магазин в двух шагах от дома». Одним из главных достоинств сети магазинов «Красное&Белое» является организация торговли в наиболее востребованном у покупателей формате самообслуживания. Этот формат позволяет обеспечить свободный доступ посетителей ко всем товарам и решить проблему очередей. «Красное&Белое» — будь в курсе! Для того чтобы покупатели нашей сети магазинов всегда были в курсе текущих акций, появления новых товаров и дополнительных услуг, мы выпускаем цветные многополосные каталоги. С помощью этого издания вы легко сможете сориентироваться в огромном ассортименте продукции и сделать правильный выбор. Каталоги можно получить бесплатно в любом магазине «Красное&Белое».

Уфимский фанерно-плитный комбинат – одно из старейших предприятий деревообработки Республики Башкортостан. Основная продукция комбината — фанера и древесноволокнистые плиты. Фанера и ДВП пользуются большим спросом и поставляется во многие регионы России, страны ближнего и дальнего зарубежья. Комбинат был создан в 1958 году на базе действовавших с двадцатых годов лесопильного завода и фанерной фабрики. Значительным событием в истории предприятия стал пуск в 1970 году цеха древесно-волокнистых плит. С пуском этого цеха решился вопрос комплексной переработки древесного сырья, повысилась общая экономическая эффективность работы комбината. Это позволило провести реконструкцию и техническое перевооружение фанерного и других цехов комбината, стать одним из ведущих предприятий по производству фанеры, древесно-волокнистых плит, дверных блоков, пиломатериалов. В сложнейших условиях перехода к рыночной экономике, на комбинате не только сохранились основные производственные мощности, трудовой коллектив, но и постоянно проводилась модернизация оборудования, совершенствовалась технология, улучшались условия труда. Большое внимание на комбинате уделяется вопросам охраны окружающей среды. В 1998-2001 годах проведена реконструкция котельной. Перевод ее с мазута на газ позволил значительно уменьшить вредные выбросы в атмосферу, оздоровить условия труда. В 2003 году на комбинате проведена реконструкция цеха смол. Внедрена прогрессивная технология получения карбамидоформальдегидных смол из концентрата. Реконструкция позволили исключить сброс сточных вод с примесями в канализацию, значительно улучшились условия труда. В последние годы на комбинат постоянно наращивает объемы производства основных видов продукции и с 2002 года вышел на устойчивую рентабельную работу. Значительно превышены установленные мощности по производству фанеры и ДВП. По объему производства ДВП, на одну линию,комбинат входит в первую тройку предприятий России. Комбинатом разработана концепция поэтапной реконструкции фанерного производства до 2015 года, предусматривающая в три этапа реконструкцию зданий и замену оборудования фанерного производства. В рамках разработанной концепции в 2006 году приобретены, а в 2007 году пущены в эксплуатацию линия ребросклеивания шпона фирмы "Хашимото" и шлифовальный станок фирмы "Штейнеманн", что положительно отразилось на использовании материальных и трудовых ресурсов, а также значительно повысило качество и конкурентоспособность фанеры. Успешная работа предприятия была неоднократно отмечена дипломами и грамотами Республики Башкортостан и города Уфы.

ООО «Полюс Строй» — специализированная строительная компания, основным направлением деятельности которой является строительство крупных промышленных объектов для предприятий Группы «Полюс». География деятельности предприятия охватывает все основные регионы присутствия «Полюса», в частности, Северо-Енисейский район Красноярского края, Бодайбинский район Иркутской области, Тенькинский район Магаданской области. В составе ООО «Полюс Строй» функционируют: - строительный участок, выполняющий полный перечень строительных работ, в том числе приготовление бетонов, растворов, щебня различной фракции; - изготовлению и сборке сантехнических и вентиляционных изделий в условиях строительной площадки; - монтажный участок, выполняющий работы по монтажу металлоконструкций, по монтажу технологического оборудования, а также изготовление и сборку конструкций в условиях строительной площадки; - электромонтажный участок, занимающийся электромонтажными работами, прокладкой электрических сетей, подключением технологического оборудования, прокладкой сетей ВЛ, работами, выполняемыми вблизи токоведущих частей, находящихся под высоким напряжением; - ЦЭРТ, занимающийся организацией и выполнением плановых объемов при производстве земляных работ, перевозке грузов, обеспечением строительно-монтажных работ спецтехникой, перевозкой работников предприятия, выполнением технического обслуживания и ремонта техники, организацией работ в соответствии с технологическими картами и проектами производства работ. Режим работы и социальное обеспечение Работа в ООО «Полюс Строй» осуществляется вахтовым методом. Длительность вахты: - для машинистов тяжелой техники и водителей: 2 месяца, междувахтовый отпуск — 1 месяц; - для представителей других рабочих профессий длительность вахты составляет 3 месяца, междувахтовый отпуск — 1,5 месяца. Продолжительность рабочей смены — 11 часов. Доставка на вахту и с вахты в Магаданскую область осуществляется авиатранспортом, в Иркутскую область и Красноярский край поездом. Доставка осуществляется за счет средств работодателя. Социальное обеспечение работников: - проживание и питание за счет работодателя; - обеспечение спецодеждой; - санаторно-курортное лечение при стаже работы от 2 лет; - другие виды социального обеспечения, предусмотренные трудовым законодательством. Условия проживания Проживание в благоустроенных общежитиях. Трехразовое питание в современных столовых. В ООО «Полюс Строй» приняты стандарты социально-бытовых условий вахтовиков и реализуется программа по приведению условий жизни сотрудников в соответствие с этими стандартами.

«Сибирская хлебная корпорация» - лидер хлебопекарной промышленности России. Годовой оборот компании по итогам 2008 года составил более 3 млрд. руб. ОАО «Сибирская хлебная корпорация» основано в 1991 году. Первоначально стратегические интересы компании были сосредоточены в Сибирском и Приволжском федеральных округах. Приобретая крупные производственные мощности, компания постепенно расширяла сферу своего влияния, и к 2005 году вышла на общероссийский уровень. Численность работников – более 5000 человек. В компании разработана и используется многоуровневая система обучения персонала, действуют программы социальной ответственности и корпоративной социальной политики.География В структуру «Сибирской хлебной корпорации» входят предприятия, действующие в различных городах России: ОАО "Хлебообъединение «Восход» - г.Новосибирск Хлебокондитерский комбинат «Русич»- г.Новосибирск ЗАО «Восход-Бейкер»- г.Новосибирск ОАО "Уфимское хлебообъединение "Восход" - г. Уфа «Купинский элеватор» (НСО) Новосибирская Ассоциация хлебопекарных предприятий ООО «Восход-Столица» -г. Мытищи Продукция Предприятия «Сибирской хлебной корпорации» выпускают хлебобулочные изделия, замороженные полуфабрикаты, мучные кондитерские изделия, продукты быстрого питания, торты и пирожные. Ассортиментный ряд продукции СХК составляет свыше 500 наименований – больше, чем у любого другого производителя в России. «Сибирская хлебная корпорация» активно инвестирует в развитие производства, первой в России перейдя на новейшие технологии хлебопечения: «part-bake» и «stress-free». В 2005 году компания запустила первую очередь завода полного цикла в Москве, суммарные инвестиции в московский проект составили порядка 20 млн.долларов. Партнеры В 1997 году совместно с канадской компанией «Fiera Foods Company» «Сибирская хлебная корпорация» первой в России начала уникальное производство хлеба и выпечки по технологии глубокой заморозки под торговой маркой «Восход – Бейкер». Одновременно с запуском производства корпорация развивает сеть специализированных отделов непосредственно в торговых точках, оснащенных технологическим оборудованием для доведения полуфабрикатов до степени готовности. Продукция под торговыми марками Сибирской хлебной корпорации распространяется в 500 торговых точках BonApe, расположенных в 20 городах России. Среди партнеров компании – крупные федеральные торговые сети «Перекресток», «Седьмой континент», "Ашан", "Метро", «Пятерочка», «Магнит», «Копейка», «Лента», «О'кей», «Патэрсон», «Азбука вкуса» и другие.

Компания ведет свою историю с 2003 года и имеет богатый опыт по организации и проведению мероприятий различного формата и уровня. Выставочный мир БВК многогранен и объединяет все сферы экономики региона: строительство, нефтегазовая сфера, промышленность, энергетика, агрокомплекс, образование, индустрия моды, красота и здоровье. Среди них есть такие значимые для республики мероприятия, как международные выставки «Газ.Нефть.Технологии», «Агрокомплекс», Российский энергетический форум, Промышленный салон, «Форум Уралстройиндустрия», выставка «Образование. Наука. Карьера». Каждый из проектов Башкирской выставочной компании уникален. Выставки становятся коммуникативными площадками для общения специалистов, обсуждения актуальных вопросов, демонстрации состояния, тенденции и развития той или иной отрасли. Также выставки сопровождаются специальными проектами и дополнительными деловыми программами, привлекательными для профессиональных сообществ. 10-летний опыт работы, знание современных технологий выставочного бизнеса, надежные партнерские отношения, сплоченная команда профессионалов позволяют проведению всех мероприятий на высоком уровне и получать только положительные оценки от партнеров и коллег по бизнесу. Сегодня Башкирская выставочная компания является членом Торгово-промышленной палаты РБ и Российского союза выставок и ярмарок (РСВЯ). Высокий статус выставок подтвержден поддержкой российскими министерствами: Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, министерством сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству. Сотрудничество с Министерствами, Госкомитетами Республики Башкортостан, Администрацией города Уфы, общественными объединениями позволяет максимально использовать выставки для решения социально-экономических проблем региона и предприятий. За время своего существования Башкирская выставочная компания приобрела надежных партнеров в лице отраслевых российских профессиональных ассоциаций и организаций: Союза нефтегазопромышленников России, Российского общества инженеров нефти и газа, Союза производителей нефтегазового оборудования, Российского союза предприятий молочной отрасли, Ассоциации нефтепереработчиков и нефтехимиков, Ассоциации «Станкоинструмент», Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения и многих других. Развивая свои экспопроекты, Башкирская выставочная компания остается верной своей цели: улучшению качества выставочного сервиса и созданию комфортной атмосферы для участников и посетителей.

Канцмастер представляет на рынке Башкирии и Уфы широкий ассортимент канцелярских товаров для школы и офиса. Сегодня КанцМастер - это компания, которая предлагает канцтовары, старясь объединить высокое качество европейских технологий с доступностью товаров самому широкому кругу потребителей. Необычные идеи в канцелярском дизайне, персональное внимание к каждому клиенту и безупречное знание своего дела позволяют нам создавать новые модели Вашего рабочего места. Мы продумали до мелочей все, чтобы Ваша работа была эффективной, элегантной и приятной во всех отношениях. Хорошие канцтовары, это не только удобство и прекрасное настроение, это прежде всего облик Вашего предприятия. Внимательное отношение к мелочам лежит в основе больших достижений. Бренд «КанцМастер» создан и работает на рынке Республики Башкортостан» с 2003 года. За годы работы «КанцМастер» зарекомендовал себя в деловом кругу как устойчивый и динамично развивающийся партнер. КанцМастер активно продвигает на рынке республики продукцию торговых марок:Erich Krause, Silwerhoff, Mondi, Xerox, Trodat, Citizen, Koh-i-Noor, Faber Castell, Pentel, Parker, Гамма, Луч и множество другой канцелярской и бумажной продукции. С КанцМастером удобно работать оптовым, корпоративным и розничным клиентам. Мы принимаем заказы по телефонам, электронной почте, в интернет магазине. Также для Вашего удобства работают наши канцелярские супермаркеты формата Cash&Carry (магазин со свободным доступом к товару). «КанцМастер» предлагает корпоративным, оптовым и розничным клиентам широкий ассортимент канцтоваров – более 8000 разновидностей. Торговая площадь канцелярских супермаркетов в г. Уфа составляет 300 квадратных метров. Здесь главенствует упорядоченность и удобство, присущие самым современным предприятиям. Как всякий магазин формата, «КанцМастер» предоставляет возможность приобретать канцелярские товары в розницу и оптом: на ценнике каждого из них указаны сразу две цены. Для всех категорий покупателей введена система скидок. Оптовым и корпоративным клиентам предоставляется дополнительный сервис: безналичная оплата и доставка товара. Все это возможно благодаря карте клиента, которая выдается при заключении договора с компанией «КанцМастер». Почему КанцМастер? С КанцМастером работают клиенты, которые ценят возможность приобретения необходимых канцтоваров по низкой цене из наиболее широкого ассортимента, и которые не готовы тратить драгоценное время на ожидание, предпочитая скорость совершения покупки, наличие достаточного ассортимента и удобство выкладки.

ГК «Торговый проект» — федеральная оптово-розничная компания, которая работает на рынках Республики Башкортостан, Оренбургской и Челябинской областей с 1999 года. За эти годы мы зарекомендовали себя как надежного, добросовестного партнера и поставщика, специализирующегося в области комплексного оснащения, автоматизации и обслуживания предприятий торговли, производства и общественного питания. Основные направления деятельности ГК «Торговый проект»: Полный спектр услуг по проектированию и оснащению предприятий торговли и общественного питания всем необходимым оборудованием (холодильное оборудование, технологическое оборудование, стеллажное оборудование и т.д.); Автоматизация торговых процессов и внедрения программных продуктов; Гарантийное и послегарантийное сервисное обслуживание на территории Республики Башкортостан. ООО «Торговый проект» в своем распоряжении имеет свой автопарк машин для своевременной доставки оборудования. Безупречное качество оборудования, внедрение новшеств, высококвалифицированный, прошедший соответствующее обучение персонал, эффективная ценовая политика — залог успеха Компании, мы дорожим нашими клиентами. Мы дорожим каждым сотрудником, клиентом, каждым партнером и поставщиком. Сотрудничая с клиентом либо взаимодействуя внутри коллектива, мы выстраиваем честные, открытые, доверительные отношения, основанные на профессионализме и порядочности. Мы предлагаем комплексные решения для тех, кто ценит: Свое время: Оборудование всегда в наличии в выставочных залах и на складах компании. Мы в самые сжатые сроки оформляем заказ и доставку; Свои силы: Специалисты нашей компании профессионально подходят к решению вопроса клиента по подбору оборудования. Мы работаем с 1999 года и разбираемся в технических, налоговых, банковских и прочих вопросах; Свои деньги: У нас прямые поставки с заводов-производителей как со всей России, так и из зарубежья. Мы можем себе позволить продавать по низкой цене благодаря большим объемам товаров и наличию оптовых складов; Свой комфорт: персональный менеджер продумывает все детали приобретения оборудования. Быстро оформляет заказ и предупреждает о приемке товара тогда, когда удобно клиенту. Наши менеджеры - профессионалы. Для роста профессионализма сотрудников в Компании разработана интересная система мотивации, программы оперативной адаптации и эффективного обучения. Дружная атмосфера в коллективе поддерживается корпоративной культурой, опирающейся на истинные ценности человечества: открытости, порядочности и добра.

ООО "ГранатГрупп" оказывает услуги по комплексному бизнес-сопровождению компаний ООО "УфаЛифт", ООО "Первая лифтовая компания", ООО "ПроектСервис", ООО "БашЛифт". В перечень услуг входят: - администрирование хозяйственной деятельности предприятий; - услуги коммерческой службы; - юридическое сопровождение; - услуги планово-экономической службы; - бухгалтерское сопровождение; - услуги службы маркетинга; - услуги сметно-расчетной службы. Клиенты ООО "ГранатГрупп": ООО "УфаЛифт" - является ведущей обслуживающей организацией лифтового оборудования в г. Уфа. На сегодняшний день компания контролирует более 2 700 лифтов по городу. ООО "Первая лифтовая компания" осуществляет монтажные работы по установке и замене лифтового оборудования, проектированию и монтажу лифтовых шахт. Компания выполняет работы на наиболее крупных и значимых объектах в Республике Башкортостан. ООО "БашЛифт" ведущая обслуживающая компания лифтового оборудования в г.Уфа. ООО "ГранатГрупп" оказывает услуги по комплексному бизнес-сопровождению: Консалдинг Оказание консультационных услуг. Стратегическое планирование деятельности предприятия, контроль процессов, анализ результатов. Экономическая служба Расчет, учет и планирование экономических показателей компании. Бюджетирование и ценообразование. Коммерческая служба Организация процессов сбыта продукции и услуг предприятия. Разширение клиентской базы и каналов продаж. Юридическая служба Юридическое сопровождение, защита прав и интересов компании. Бухгалтерская служба Организация бухучета организации. Контроль и организация движения средств и активов, организация отчетности. Служба маркетинга Аналитика рынка и разработка мероприятий для максимизации прибыли. Позиционирование предприятия в СМИ, организация рекламных кампаний. Общий штат сотрудников составляет более 500 человек. Компания осуществляет свою деятельность на рынке с 2009 года. Для наших сотрудников мы гарантируем оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации, официальную заработную плату, работу в центре г. Уфы в комфортабельном офисе, наличие корпоративной сотовой связи, компенсаций за амортизацию транспортного средства, разнообразные программы обучения сотрудников, корпоративные мероприятия, сплоченный коллектив, карьерный и личностный рост, возможность получения дополнительных знаний и навыков.

<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp; </p> <p align="center" style="text-align:center" class="MsoNormal"><strong><span style="font-size:16.0pt;font-family:Arial">ОАО "ПЕНЗТЯЖПРОМАРМАТУРА"</span></strong><span style="font-size:16.0pt;font-family:Arial"><br /> </span><span style="font-family:Arial">одно из крупнейших специализированных предприятий в России и СНГ, выпускающее промышленную трубопроводную арматуру, применяемую в тепловой и атомной энергетике, химической, нефтяной, газовой и других отраслях промышленности.</span></p> <p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial">&nbsp;&nbsp; Представляем вашему вниманию одно из крупнейших промышленных предприятий арматурной отрасли России - ОАО «Пензтяжпромарматура». ОАО «ПТПА» работает на рынке с 1951 года. Компания занимается изготовлением и поставками трубопроводной арматуры для ответственных объектов атомной и тепловой энергетики, газовой, нефтяной, металлургической, химической и других отраслей промышленности. Постоянные заказчики ОАО «ПТПА» - крупнейшие компании России и стран ближнего зарубежья: ОАО «Газпром», ОАО «АК «Транснефть», НК «Лукойл», ОАО «НК «Роснефть», концерн «Росэнергоатом», ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «Атомстройэкспорт», ОАО «Газпромнефть», ОАО ТНК-ВР, ОАО «Северсталь», АО «НК «Казмунайгаз», ОАО «Узбекнефтегаз», ОАО «Укртранснафта», ПО «Туркменгаз». Сотрудничество с лидерами отрасли обязывает ОАО «ПТПА» к постоянной работе над повышением качества выпускаемой продукции.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial">ОАО «ПТПА» имеет богатый опыт зарубежных поставок продукции. Пензенская арматура экспортировалась в&nbsp;Румынию, Болгарию, Венгрию, Турцию, Чехословакию, Югославию,&nbsp;Финляндию, Алжир,&nbsp; Монголию, Польшу, Албанию,&nbsp;Йемен. Предприятие активно сотрудничает с потребителями из стран ближнего зарубежья: Украины, Казахстана, Узбекистана, стран Балтии.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>

ОАО «Башкирский регистр социальных карт» создано по решению общего собрания учредителей от 21 декабря 2007 года. Акционерами компании являются Открытое акционерное общество «БАНК УРАЛСИБ» и Правительство Республики Башкортостан в лице Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан. Наиболее крупным и значительным проектом компании является проект «Социальная карта Башкортостана». Проект был признан на мировом уровне: Премия на престижном международном конкурсе «OSCARDS 2009». Победа на международном конкурсе инновационных карточных продуктов «Cards and Payment Europe Awards 2010» в мае 2010г. в номинации «Лучший кобрендинговый или совместный проект» в Мадриде (Испания). Победитель конкурса «Лучшие 10 ИТ-проектов для госсектора» в июне 2010г. в номинации «Лучший проект по переводу в электронный вид государственных услуг в сфере здравоохранения». В процессе реализации проекта компанией был накоплен значительный опыт в части реализации инновационных продуктов регионального и федерального уровней. Проект «Социальная карта Башкортостана» был взят как один из базовых при построении федерального проекта «Универсальная электронная карта». На текущий момент стратегическое видение компании – это активное внедрение инноваций в сфере информационных технологий, с учетом накопленного опыта в проекте «Социальная карта Башкортостана». Наиболее приоритетными проектами на текущий момент являются: Внедрение универсальной электронной карты (УЭК) на территории Республики Башкортостан и дальнейшее тиражирование реализованной компанией технологии в субъектах РФ. Развитие приложений УЭК, реализуемых на федеральном и региональном уровнях: идентификационное (в том числе реализация ЭЦП), банковское, транспортное, медицинское, образовательное и прочие государственные и коммерческие услуги. Развитие инфраструктуры предоставления государственных услуг в электронном виде с помощью УЭК: создание системы управления платежными и информационными сервисами различных поставщиков услуг, развитие сети информационно-платежных терминалов, интеграция оборудования в различных организациях для возможности обслуживания граждан при предоставлении УЭК, прием УЭК на интернет-порталах участников системы. Внедрение новых технологий и автоматизация деятельности государственных органов, получение госуслуг в электронном виде, в том числе с использованием УЭК. Процессинговое обслуживание операций УЭК.

<strong>О главном</strong> - О качестве Одним из самых первых пунктов построения нашего бизнеса является качество. Именно качество услуг и производимой продукции позволило издательству "ОАО COMSOFT" быть достойным конкурентом в огромном мире полиграфии.<br />Просто, так случилось, что "у руля" нашего издательства с самого начала стояли люди с огромным потенциалом, опытом, знаниями и талантом. Кадровый отбор осуществляется по очень жесткой схеме, это крайне необходимо, ведь цепочка звеньев должна работать "как часы". Именно поэтому есть вещи, которые под силу только издательству "ОАО COMSOFT".<br />Нашей задачей всегда была работа с клиентами на постоянной основе. Мы стараемся обеспечить Вас соответствующим уровнем обслуживания, где качество, оперативность, нестандартный подход к решению задач и новизна технологий - есть верный путь к успеху наших с Вами отношений.<br /><br /><strong>Наша специализация</strong><br /><br />Полиграфия<br />Рекламная и деловая продукция;<br />Упаковка;<br />Этикетка;<br />Шелкография;<br />Высокая печать;<br />Цифровая печать;<br />Нестандартные работы (помощь студентам в изготовлении контрольных, курсовых, дипломных работ, рефератов, докладов) <br /><br /><strong>О компании</strong><br /><br />Издательский дом "COMSOFT ", организованный в 2001 году, по мере развития разных направлений своей деятельности превратился в холдинг компаний, который осуществляет комплексное обслуживание наших клиентов. К числу своих конкурентных преимуществ мы относим гибкость, позволяющую учесть особенности каждого из клиентов. Независимо от масштабов задач, мы готовы предложить решения, отличающиеся привлекательным соотношением эффективности к затратам.<br /><br />С 2005 года ОАО COMSOFT стал осуществлять монтажные работы. Так же расширился спектр оказываемых услуг в области полиграфии и сопутствующих работ по сварке баннера и установке люверсов.<br /><br />В 2008 году был расширен парк оборудования – приобретен новый принтер ИНФИНИТИ, который выдает печать высочайшего качества шириной без стыковки 3,2 метра – очень приближенное к интерьерному.<br /><br />Штат предприятия в 2005 году насчитывал 8 человек. Сегодня в нем трудится более 200 человек.

История На сегодняшний день сеть кофеен «Шоколадница» – одна из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в сфере ресторанного бизнеса в Москве, регионах России и странах СНГ. История сети кофеен «Шоколадница» уходит своими корнями к легендарному кафе «Шоколадница» на Октябрьской. Появление такого кафе в 1965 году стало для Москвы настоящим открытием. Новую жизнь кофейня получила в 2000 году. Возрожденная «Шоколадница начала работать по европейским стандартам, которые предполагают значительное расширение и постоянное обновление ассортимента, поддержание высокого уровня сервиса и качества кухни. Развитие сети кофеен «Шоколадница» В настоящее время в Москве и в Московской области уже работают более 200 кофеен, которые расположены в историческом центре Москвы, оживленных торговых и бизнес-центрах, аэропортах. В 2006 году началось активное развитие сети в регионах. Сегодня «Шоколадница» успешно работает во многих городах России: Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Калининграде, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Уфе, Сочи, Краснодаре, Кемерово, Пятигорске, Ульяновске, Волгограде, Волжском, Хабаровске, Череповце, Дмитрове, Наро-Фоминске, Ессентуки, Тюмени, Воронеже, Раменском, Королеве, Чите, Нижневартовске и других городах. Франчайзинг С 2008 года сеть активно развивает программу франчайзинга. География франчайзинга «Шоколадницы» охватывает не только крупнейшие города России, но и страны СНГ (Украина, Армения, Азербайджан, Казахстан), также компания ведёт переговоры и поиск партнёров в странах дальнего зарубежья. Кофейни Отличительная особенность каждой их наших кофеен – изысканный и уютный дизайн интерьера, теплая и неповторимая атмосфера. В доступном для Гостей обзоре всегда расположена специальная витрина, где можно сразу выбрать понравившийся десерт и лично пообщаться с бариста – специалистом по приготовлению кофе. В теплый сезон открываются уютные летние веранды. Фабрика-кухня Для ежедневного обеспечения кофеен свежими десертами и заготовками в Компании имеется собственная фабрика-кухня площадью более 1000 кв. м., которая работает на современном оборудовании и, где трудятся профессиональные кондитера и повара. Наши специалисты очень тщательно относятся к выбору используемых продуктов, партнеров и поставщиков. Это как раз и есть те принципы, которые мы передаем своим сотрудникам, и хотим, что бы они эти принципы поддерживали.

Группа компаний «Самсон» - один из лидеров на рынке товаров для офиса и школы в Российской Федерации. Мы - стабильная компания, выполняющая все свои обязательства перед сотрудниками, клиентами и поставщиками. Наша компания имеет многолетнюю историю. Год основания – 1993. Мы занимаемся оптовой торговлей товарами в основных товарных категориях: Товары для офиса – Оргтехника – Расходные материалы – Мебель - Хозтовары и упаковочные материалы - Товары для учебы и творчества - Бумага и бумажная продукция - Спецодежда и рабочая обувь. В нашем ассортименте – 5000 наименований товаров. Мы сотрудничаем более чем с 200 поставщиками из России, стран ближнего и дальнего зарубежья. Наши сбытовые подразделения (офисы и склады) находятся в 13 городах Российской Федерации: Москва (Домодедово), Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Волгоград, Саратов, Самара, Казань, Нижний Новгород, Пермь, Уфа, Новосибирск. Каждое сбытовое подразделение обслуживает закрепленную за ним территорию. На сегодняшний день общая численность сотрудников Группы компаний «Самсон» - более 1500 человек. Мы проводим честную политику в отношении своих сотрудников, стабильно выплачивая заработную плату в установленные договором сроки. Все сотрудники оформляются в строгом соответствии с трудовым законодательством. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет (обязательное медицинское страхование, оплата отпусков, больничных листов). Мы не предъявляем жестких требований к соискателям относительно опыта работы. Мы сами помогаем своим сотрудникам в выполнении установленных планов и задач через: - обучение и профессиональную подготовку с целью повышения ответственности и уровня исполнения работы; - установление конкурентоспособной системы оплаты труда, позволяющей поощрять сотрудников за отличную работу, и сохранять равновесие между коллективной работой и индивидуальными трудовыми достижениями; - возможность продвижения по службе в рамках компании; - децентрализованный подход к ведению бизнеса, основанный на доверии к личности и поощряющий развитие идей, способных принести пользу бизнесу; - большое количество внутренних регламентов и инструкций, подробно описывающих практически все участки работы сотрудников, независимо от их должности Персонал компании подбирается с учетом высоких этических стандартов, мы воздаем должное сотрудникам, способствующим росту компании.