О компании:
ООО "Гермес Керамика"
Холдинг существует с 1994 г. и на данный момент включает в себя следующие бизнес-единицы: Управляющая компания Головная компания Холдинга, осуществляющая общее руководство. Занимается девелоперской деятельностью, сдает в аренду помещения. ООО «Гермес Керамика» Основана в 2004 году. Компания - одна из ведущих в сфере торговли керамической плиткой и сантехникой. Является единственным в России дистрибьютором смесителей Raf. В 2006 г. открыто совместное российско-белорусское предприятие с производителем керамической плитки ЗАО «Керамин». Работает с розничными сетями и дистрибьюторами по всей России. Сайт компании: www.germeskeramika.ru. ООО «ОВК» Крупнейший в России дистрибьютор известных мировых производителей обоев. С 1 августа 2003 года компания начала самостоятельную деятельность, специализируясь на обоях и клее для обоев. Продвижение своей продукции на российский рынок Компании "ОВК" доверили лучшие мировые производители обоев - MARBURG, RASCH, AS CREATION, LEGOCOL, JOHNS MANVILLE, FINTEX. Подробно о компании можно узнать на сайте: www.k-ovk.ru. ООО «Нева-Трейд» Производители монтажной пены под собственными марками «МастерТекс», «Икс Флекс», «Ремонт Плюс». Год основания – 2005. За счет высокого качества своей продукции и высокого профессионализма сотрудников занимает лидирующие позиции на рынке герметиков России. ООО «Невский крепеж» «Невский крепёж» основано в июле 2006 года. Компания занимается оптовой продажей метизов и инженерной сантехники. Имеет свое производство (упаковка метизов, крепежа, инженерной сантехники и мебельной фурнитуры под своими брендами ), а так же свои складские комплексы. На рынке строительных материалов России, занимает одно из лидирующих мест среди компаний данного сегмента. ООО «Невский крепёж» имеет региональные представительства на Урале, Юге, в Сибире. В ближайшее время планируется открытие региональных представительств и в других регионах Российской Федерации. Компания активно осваивает не только территорию России, но и планирует выходить на рынок стран СНГ. Со дня основания и по настоящее время компания активно и динамично развивается, происходит внутренняя ротация сотрудников, постоянно открываются новые вакантные места. Кадровая политика Компания проводит обучение сотрудников, дает возможность развиваться как в рамках одного направления, так и переходить в другие компании Холдинга. Есть возможность реализовать себя в качестве проектного менеджера, внедрить свои идеи, которые будут оценены по достоинству. Возможность работы в холдинговой компании дает возможность карьерного роста и активной интересной работы. Компания дорожит своим персоналом, ценит в нем креативность, желание и умение добиваться результатов.
