<p>&nbsp; Личные данные: Дата рождения: 18.12.1991г. &nbsp;</p> <p>Место проживания: Республика Башкортостан, г.Уфа &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Опыт работы: 6.07.2010г. – 8.12.2010г. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ООО «ТоргМастер» Профиль организации: розничная торговля продуктами питания &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Должность: &nbsp;&nbsp; контролер-консультант &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Обязанности: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- контролирование и управление персоналом; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- урегулирование конфликтных ситуаций; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- проведение инкассации; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- консультирование покупателей. &nbsp;</p> <p>Базовое образование:2007 г. – 2011 г. Уфимский промышленно-экономический колледж &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Факультет: Вычислительные машины, комплексы, системы и сети &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Квалификация: техник</p> <p>Дополнительные сведения: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Уверенный пользователь ПК. Ответственен, трудолюбив, целеустремлен, отзывчив, требователен к качеству работы. &nbsp;</p>

Компания АйТи &nbsp; Ведущий российский системный интегратор&nbsp;— компания АйТи, образованная в 1990 году, являет собой пример успешной, стабильно развивающейся отечественной компании, предоставляющей своим заказчикам полный спектр профессиональных услуг по созданию корпоративных информационных систем и их сопровождению на всем протяжении жизненного цикла. Мощная региональная сеть компании обеспечивает оперативное предоставление услуг АйТи и поддержку заказчиков на всей территории. &nbsp; Основные направления деятельности <ul> <li>Управленческий и ИТ-консалтинг </li> <li>Системы автоматизации управления предприятием </li> <li>Инфраструктура информационных систем </li> <li>Решения в области управления информацией </li> <li>Системы информационной и технической безопасности </li> <li>Обучение в сфере ИТ и менеджмента </li> <li>ИТ-аутсорсинг и сопровождение информационных систем </li> </ul>&nbsp; Компания АйТи динамично развивается, осваивая новые рынки и технологии. Наша команда, насчитывающая более 1200&nbsp;инженеров, консультантов, менеджеров, специалистов, постоянно растет. Поэтому мы всегда находимся в поиске талантливых профессионалов и хотим, чтобы Вы нашли свое место в нашей команде. Главная задача АйТи&nbsp;— создавать информационные системы, которые обеспечивают повышение эффективности и развитие бизнеса наших заказчиков. Мы надеемся, что Ваш труд, знания и усилия станут вкладом в реализацию этой задачи. &nbsp; Мы ценим активную жизненную позицию и стремление к развитию, профессионализм и клиентоориентированность, ответственность и нацеленность на результат, готовность к командной работе и сознание причастности к общему делу. Все эти качества, присущие сотрудникам АйТи, помогли нашей компании стать одним из лидеров российского ИТ-рынка. &nbsp; За 20 лет работы нам удалось главное&nbsp;— создать одну из лучших команд ИТ-профессионалов в России. Сложность и масштаб решаемых нами задач обязывают поддерживать высокий уровень профессионализма. Для этого в компании есть различные программы обучения, включающие в себя технологические курсы, тренинги по развитию навыков межличностной коммуникации, дистанционные курсы, а также подготовку и сертификацию по программам ведущих производителей оборудования и ПО. &nbsp; Сотрудники АйТи имеют соцпакет и льготы. Сегодня для всех, кто работает в компании, мы предлагаем программы добровольного медицинского страхования, обучение английскому языку. Кроме того, сотрудники и члены их семей могут воспользоваться корпоративным планом мобильной связи на льготных условиях, скидками на покупку абонемента в один из спортивных клубов. В компании существуют различные образовательные программы для детей сотрудников: студия мультипликации, дистанционные курсы для пользователей ПК и др. &nbsp; В АйТи Вас ждет не только интересная работа и широкие возможности профессионального и карьерного роста. Одной из главных ценностей компании является особая корпоративная культура, основанная на многолетних традициях товарищеской взаимопомощи, уважения друг к другу, чувстве сопричастности и ответственности каждого за то, какой сегодня является компания АйТи, и какой она будет завтра.

<p>Монтаж и замена водоснабжения, канализации, отопления;</p> <p>Ванны «под ключ»;</p> <p>Электромонтажные работы;</p> <p>Отделка коттеджей, квартир и офисов;</p> <p>Отделка балконов;</p> <p>Натяжные потолки;</p> <p>Вентиляция;</p> <p>Система инфракрасного отопления - ЗЕБРА;</p> <p>Строительство коттеджей, домов</p> <div id="-chrome-auto-translate-plugin-dialog" style="display: none; opacity: 1 !important; background-image: initial !important; background-attachment: initial !important; background-origin: initial !important; background-clip: initial !important; background-color: transparent !important; padding-top: 0px !important; padding-right: 0px !important; padding-bottom: 0px !important; padding-left: 0px !important; margin-top: 0px !important; margin-right: 0px !important; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px !important; position: absolute !important; top: 0px; left: 0px; overflow-x: visible !important; overflow-y: visible !important; z-index: 999999 !important; text-align: left !important; background-position: initial initial !important; background-repeat: initial initial !important; "> <div style="max-width: 300px !important; color: rgb(250, 250, 250) !important; opacity: 0.8 !important; border-top-color: rgb(0, 0, 0) !important; border-right-color: rgb(0, 0, 0) !important; border-bottom-color: rgb(0, 0, 0) !important; border-left-color: rgb(0, 0, 0) !important; border-top-width: 0px !important; border-right-width: 0px !important; border-bottom-width: 0px !important; border-left-width: 0px !important; border-top-left-radius: 10px 10px !important; border-top-right-radius: 10px 10px !important; border-bottom-right-radius: 10px 10px !important; border-bottom-left-radius: 10px 10px !important; background-color: rgb(54, 54, 54) !important; font-size: 16px !important; padding-top: 8px !important; padding-right: 8px !important; padding-bottom: 8px !important; padding-left: 8px !important; overflow-x: visible !important; overflow-y: visible !important; background-image: -webkit-gradient(linear, 0% 0%, 100% 100%, from(rgb(0, 0, 0)), color-stop(0.5, rgb(54, 54, 54)), to(rgb(0, 0, 0))); z-index: 999999 !important; text-align: left !important; "> <div class="translate"></div> <div class="additional"></div> </div><img onclick="document.location.href='http://translate.google.com/';" style="position: absolute !important; z-index: -1 !important; right: 1px !important; top: -20px !important; cursor: pointer !important; border-top-left-radius: 20px 20px; border-top-right-radius: 20px 20px; border-bottom-right-radius: 20px 20px; border-bottom-left-radius: 20px 20px; background-color: rgba(200, 200, 200, 0.296875) !important; padding-top: 3px !important; padding-right: 5px !important; padding-bottom: 0px !important; padding-left: 5px !important; margin-top: 0px !important; margin-right: 0px !important; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px !important; " src="http://www.google.com/uds/css/small-logo.png" /> </div>

ОАО «САН ИнБев» – вторая по объемам продаж пивоваренная компания в России. Компания была создана в 1999 г. и является российским подразделением лидирующего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев».<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />Компания владеет сетью современных пивоваренных заводов в десяти российских городах: Клин, Волжский, Омск, Пермь, Саранск, Иваново, Курск, Новочебоксарск, Санкт-Петербург и Ангарск.<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />Продажи нашей продукции обеспечивает широкая сеть торговых представительств в разных регионах России.<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />На российских предприятиях «САН ИнБев» работает более 8800 человек.<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />Портфель марок «САН ИнБев» включает в себя целый ряд известных международных брендов - Stella Artois, Brahma, Beck’s, Hoegaarden, Lowenbrau, Staropramen. Их органично дополняют национальные российские марки «Сибирская корона», «Клинское», «Толстяк» и «БагБир».<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " /><br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />Карьера в компании:<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />«САН ИнБев» – это отличное место работы для энергичных, талантливых и преданных делу людей.<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " /><br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />В компании интересно работать и достигать общих целей. Атмосфера здесь способствует тому, что каждый сотрудник проявляет инициативу и максимально реализует свой потенциал для дальнейшего развития. Каждый день мы узнаем что-то новое, делимся впечатлениями и знаниями с коллегами по всему миру. Так мы обогащаем профессиональный опыт и находим лучшие решения для потребителей нашей продукции.<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />Мы ставим перед сотрудниками цели, требующие максимальной самоотдачи, и даем возможности для беспрецедентно быстрого карьерного роста тем, кто добивается наилучших результатов. Компания поощряет инициативность, развитие потенциала и межфункциональные перемещения сотрудников. Вы берете на себя ответственность за собственную карьеру, а мы помогаем вам достичь поставленных целей.<br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " /><br style="font-family: Tahoma, Arial, sans-serif, Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px; " />Сотрудники пивоваренной компании «САН ИнБев» знают, что работают не в обычной организации, а в сообществе лидеров. Каждый человек здесь может влиять на результат и процессы.

Компания «Рэйд» основана в Уфе в 1993 году. Сегодня компания «Рэйд» является крупнейшей дистрибьюторской компанией в Республике Башкортостан, она имеет филиалы в соседних республиках и областях. Позиция сильнейшей компании подтверждается лидерстом по большинству показателей дистрибьюции в регионе: активной клиентской базе, объемам продаж, штату торговых представителей и мерчендайзеров, портфелю контрактов, силе логистической инфраструктуры, филиальной сети. Удерживать лидирующие позиции компании позволяют непрерывное развитие и постоянный поиск новых решений. Мы стремимся к достижению нового уровня сервиса для наших партнеров-производителей и наших клиентов. Наша цель – стать крупнейшей дистрибьютерской компанией Урало-Поволжского региона. В стремлении к этой цели мы используем все свои возможности. Общий штат компании «Рэйд» - 1600 человек. Активная клиентская база в Башкирии составляет более 9000 торговых точек. Площадь центрального складского терминала категори «В+» более 10000 кв.м. Общая площадь складов в филиалах — 22000 кв.м. Собственный парк автотранспорта включает в себя 58 единиц грузовых автомашин с фирменной символикой. Внедрена транспортная информационная система, собственный автопарк укопмплектован системой оптимизации доставки, включающей GPS-навигацию. «Рэйд» заботится о постоянном профессиональном росте своих сотрудников. В 2009-2011гг более 400 сотрудников компании прошли обучение по программам: Инновационный менеджмент 3D-лидерство Стратегическая перегруппировка в бизнесе Управление филиалами Управление проектами Управление знаниями Развитие филиальной сети Бюджетирование Атакующий маркетинг Мастерская эффективной личности (группы для руководителей) Мастерская эффективной личности (группы для сотрудников) Мастерская супервайзера Технология продаж Спектр предлагаемых нами товаров составляет более 7000 наименований от ведущих производителей продуктов питания мира и России. Рассматривая продукцию, представляемую «Рэйдом», с точки зрения привлекательности для наших клиентов, можно выделить четыре основные составляющие: качество, цены, ассортимент и стимулирование продаж рекламными кампаниями. Мы стремимся быть первыми по качеству обслуживания и удобству работы нами, партнерская позиция даёт максимальный эффект в результатах работы. Конечно, до идеальной картинки необходимо идти всё время, не останавливаясь, но роль лидера нам нравится. В компании «Рэйд» развита корпоративная культура. За почти 20 летний срок в коллективе образовались многолетние традиции, регулярно проходят мероприятия не только для работников, но и для членов их семей. Особое внимание уделяется заботе о детях сотрудников. Совместные походы (восхождение на г. Иремель, сплавы по горным рекам), выпуск собственной корпоративной газеты способствуют поддержанию в коллективе сильного командного духа. «Рэйд» является спонсором многих общественно-значимых и культурных мероприятий для детей, студенчества, пенсионеров и ветеранов. Компания много лет на регулярной основе оказывает материальную поддержку Детскому благотворительному фонду, ДЮСШ №12, детскому приюту, Республиканскому реабилитационному центру, Республиканскому центру иппотерапии, православным храмам. www.reid.ru

Сиделка посуточно,приходящая,с проживанием,50 лет,ответственная,терпеливая. Работаю &nbsp;на дому и в стационарах, в самых различных областях медицины: онкология, хирургия, травматология, ортопедия, неврология и терапия.&nbsp;<br />Гарантируется выполнение следующих процедур по уходу: <ul type="disc"> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">создание гигиенических условий в обстановке пациента и распорядка дня;&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">гигиеническое содержание пациента (оказание помощи при проведении туалета, подача судна, смена памперса, пеленки, физиологических отправлениях, смене постельного и нательного белья);&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">создание комфортных условий (удобная и чистая постель, прикроватные приспособления, материалы для досуга пациента);&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">приготовление пищи и кормление приготовленной пищей;&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">наблюдение за изменением организма в процессе болезни (измерение температуры тела, артериального давления, частоты дыхания, пульса и т.д.),&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">вызов скорой помощи;&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">проведение профилактических мероприятий для предупреждения возможных осложнений (профилактика застойной пневмонии, профилактика возникновения пролежней);&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">выполнение лечебных процедур и простейших манипуляций (подача лекарств по назначению врача, закапывание капель, постановка клизм, компрессов, уход за больными с пролежнями и т.д.);&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">организация психологического климата вокруг пациента, создание обстановки благожелательности и чуткого отношения к пациенту, поддержанию у него хорошего настроения и веры в выздоровление;&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">поддержка санитарно-гигиенических норм помещения больного (влажная уборка помещения, стирка в стиральной машине);&nbsp;</li> <li style="color: rgb(89, 97, 87); line-height: 10.5pt; " class="MsoNormal">сопровождение пациента на прогулку, в поликлинику; поход в магазин и аптеку.8-917-748-32-12 Лилия , оплата от 70 рублей в час.</li> </ul>

ООО «Каркаде» - крупная лизинговая компания, специализирующаяся на лизинге автомобилей в России.<br /><br />Миссия компании CARCADЕ:<br />Используя опыт и инновации, мы делаем услугу лизинга качественнее и доступнее, стремясь превосходить ваши ожидания.<br />Мы верим, что успех зависит от долгосрочных и взаимовыгодных отношений, поэтому создаем атмосферу доверия и искренности.<br />Каждый клиент для нас уникален, а каждый сотрудник – талантлив.<br /><br />Компания работает в России с 1996 года, имеет 100% иностранный капитал. Учредитель CARCADE - Getin Holding S.A, обладает многолетним опытом успешной работы в области лизинговых услуг в странах Центральной и Восточной Европы. В состав холдинга входят банки, страховые, лизинговые и другие финансовые компании.<br />Профессиональная деятельность CARCADE позволила войти в десятку крупнейших лизинговых компаний России по размеру капитала. CARCADE занимает лидирующие места в сегменте лизинга легкового автотранспорта по объему лизинговых платежей и объему текущих сделок.<br /><br />На сегодняшний день компания CARCADE имеет более 70 отделений в таких городах как: Архангельск, Владимир, Вологда, С. Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Ижевск, Калининград, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Казань, Киров, Липецк, Магнитогорск, Москва, Н. Челны, Н. Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Сургут, Тольятти, Томск, Тюмень, Тула, Уфа, Ульяновск, Челябинск, Ярославль.<br /><br />Успех компании определяется, прежде всего, человеческим фактором, то есть профессионализмом сотрудников. Политика компании в области персонала нацелена на соотнесение профессиональных планов сотрудника с миссией и задачами Компании.<br /><br />Поэтому на собеседовании нас в первую очередь будет интересовать Ваша личная миссия и профессиональные планы, Ваши главные умения и то, чему Вы хотите научиться. И только потом – названия организаций, указанных в резюме. Нам важно, чтобы Вы хотели работать и зарабатывать – все условия для этого в компании есть.<br /><br />Что ждет Вас в компании<br /><br />Много работы и возможность зарабатывать: мы растем и развиваемся, изменяемся вслед за рынком и опережаем его – а потому имеем гибкую систему оплаты труда, которая позволяет получать оплату пропорционально своему вкладу.<br />Молодой и энергичный коллектив: средний возраст сотрудников компании – 28-29 лет<br />Офис в центре города (в любом из наших регионов), ДМС, корпоративная мобильная связь и оплата ГСМ для тех, кто работает «в полях».<br /><br />Как к нам попасть?<br /><br />Просто отправьте свое резюме.<br />Все резюме рассматриваются в течение рабочей недели. Мы свяжемся с Вами, только если Ваше резюме будет соответствовать вакансии. В другом случае мы сохраним информацию о Вас в нашей базе данных.<br /><br />Центральный офис компании находится в Москве, в 7 минутах ходьбы от ст. м. Таганская, по адресу ул. Станиславского, д.21 с.3 (БЦ «Фабрика Станиславского).

Мы - один из крупнейших российских агропромышленных холдингов. Группа Компаний «Здоровая Ферма» - №1 на Урале как производитель качественных и полезных продуктов из мяса птицы и свинины, полуфабрикатов, копченых деликатесов, колбасных изделий и яиц, необходимых для здорового питания всей семьи. Агрохолдинг ежегодно сохраняет и увеличивает число сотрудников. Сегодня в компании работают уже больше 3 600 человек. В состав Группы Компаний «Здоровая Ферма» входят: Аргаяшская птицефабрика – крупнейший на Урале производитель мяса бройлеров. Компания дважды названа «Лучшей птицефабрикой Челябинской области» по совокупности финансовых, производственных и социальных показателей. Кунашакская птицефабрика – птицефабрика с мясным производством. Имеет две производственные площадки: воспроизводство (Платошино, Пермский край); бройлерное производство, убой и переработка (Кунашакский район, Челябинская область). Это современный птицеводческий комплекс, построенный с нуля по европейским стандартам с учетом всех инновационных технологий. Комсомольская птицефабрика – современная птицефабрика яичного производства (Пермский край). Фабрика держит первенство в Пермском крае по производству куриного яйца. Оборудование постоянно модернизируется. Родниковский свинокомплекс – высокотехнологическое предприятие по воспроизводству, выращиванию, убою свиней и переработке свинины. Введен в эксплуатацию в 2010 году. Экологически чистый район, удобный проезд к свинокомплексу. Завод по переработке «Здоровая Ферма Деликатесы» – современное мясоперерабатывающее предприятие по производству полуфабрикатов, колбас, деликатесов из мяса птицы и свинины. Введен в эксплуатацию в ноябре 2012 г. «Здоровая Ферма Деликатесы» – пример того, каким должен быть современный мясоперерабатывающий завод, где учтены все технологические и логистические требования производства. Комбикормовый завод Группы Компаний «Здоровая Ферма» – современное, высокотехнологическое предприятие по производству натуральных комбикормов с полностью автоматизированным производственным процессом. Торговый дом Группы Компаний «Здоровая Ферма» – центр продаж продукции «Здоровая Ферма»: мяса птицы, свинины, полуфабрикатов, деликатесов, колбас, яиц. На территории республики Башкортостан на сегодняшний день в состав холдинга входят 6 птицефабрик, расположенных в разных районах республики, а также комбинат по производству комбикормов. Основная цель нашей кадровой политики - формирование мотивированного, обученного, сплоченного трудового коллектива — команды профессионалов, способного реализовать стратегическую цель Группы компаний: стать лидером в своей отрасли и одной из самых передовых и эффективных компаний в Европе. ГК «Здоровая Ферма» гарантирует персоналу своевременную «белую» зарплату, официальное трудоустройство, полный социальный пакет и возможность карьерного роста. У компании большие планы, и за их реализацией последует открытие новых рабочих мест. Руководство агрохолдинга регулярно отмечает в сотрудниках инициативность и ответственный подход в работе, поддерживая профессиональное развитие штата на всех предприятиях Группы Компаний.

«Ваш Персонал» – это удобный и современный инструмент для повышения эффективности бизнеса, возможность уменьшить затраты на персонал, не уменьшая его численность. Мы четко ориентированы на удовлетворение профильных потребностей наших клиентов в квалифицированных кадрах. Если ваша компания работает в области ритэйла, вам могут потребоваться квалифицированные и надежные: кассиры (мобильные кассиры) продавцы или консультанты торговых залов мерчендайзеры (мобильные мерчендайзеры) упаковщики кладовщики грузчики и разнорабочие уборщики «Ваш Персонал» не только обеспечит требуемое количество сотрудников любой из этих специальностей, но и создаст необходимые условия, чтобы эти люди стали по-настоящему ВАШИМ ПЕРСОНАЛОМ – сотрудниками именно вашей компании, интегрированными в структуру вашей организации и защищающими ее интересы. Каким образом разные люди, представители разных профессий, обладающие разным опытом, различной квалификацией и никогда не работавшие в вашей компании смогут за небольшое время стать членами одного сплоченного коллектива, успешно работающего для достижения общих целей? Когда эти люди начинают работать у вас в составе «Вашего Персонала», вместе с ними на вашу организацию сразу же начинают работать опытные специалисты и высокоэффективные кадровые технологии нашей компании. Нами разработана особая система мотивации персонала в целях повышения уровня его лояльности к компании. У нас применяется специальная система оплаты труда, которая обеспечивает ответственность сотрудников за индивидуальные показатели профессиональной эффективности. Мы стремимся к тому, чтобы при работе с нашими клиентами слова «Ваш Персонал» означали именно персонал их собственной компании, чтобы те, кто становится их сотрудниками с нашей помощью, приходили к ним подготовленными для работы именно в их организации. Поэтому мы: – проводим первичные тренинги для новых сотрудников в целях последующего направления их к определенному клиенту; – проводим обучение вновь принятых сотрудников (в том числе – с элементами индивидуального подхода) в рамках специализированных программ, адаптированных к каждому отдельному проекту; – проводим аттестации для персонала определенных профессиональных групп. Большой опыт, накопленный сотрудниками нашей компании в работе по поиску и тестированию кадров для организаций различных сфер деятельности, позволяет нам оперативно решать задачи самого разного объема и уровня сложности: мы можем обеспечить быстрый набор необходимого заказчику количества персонала – на удовлетворение заявок от клиентов уходит от 3 до 7 дней. «Ваш Персонал» – компания в высшей степени ориентированная на повышение эффективности кадров наших клиентов. Поэтому мы стремимся сочетать индивидуальные требования каждого из наших заказчиков к своему персоналу с теми наработками в области аутстаффинга, которые позволяют нам создавать оригинальные методики подбора и управления кадрами и обеспечивают решение широкого спектра задач по организации эффективных кадровых программ, учитывающих особенности современного ведения бизнеса в России.

Около 40 лет назад в Кировском районе города Уфы были заложены основы студенческой медицины с целью охраны и укрепления здоровья студентов учебных заведений, когда в составе клинической больницы № 1 по инициативе главного врача Рябухи Веры Поликарповны была открыта студенческая поликлиника.В настоящее время «Поликлиника №49» - это многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение, имеющее в своем составе поликлинику, женскую консультацию, фельдшерские здравпункты на базе высших учебных заведений. Поликлиника обслуживает свыше 40 тысяч студентов 12 ВУЗов. В настоящее время в поликлинике ведется работа по следующим направлениям: акушерство-гинекология, кардиология, неврология, ревматология, хирургия, отоларингология, офтальмология, терапия, травматология и ортопедия, дерматовенерология, психиатрия-наркология, психотерапия, профпатология физиотерапии, функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, рентгенология. Проводятся лабораторные, рентгенологические исследования, ФГДС, УЗИ органов брюшной полости, малого таза и щитовидной железы, ЭКГ, РЭГ, ЭЭГ, спирография, УЗДС магистральных и периферических сосудов. Успешно работают Дневной стационар терапевтического и гинекологического профилей, организованы стационары на дому для гинекологических и терапевтических больных. Для оказания своевременной медицинской помощи учащимся открыты фельдшерские здравпункты, где кроме первичной доврачебной помощи, оказывается консультативная помощь по охране репродуктивного здоровья и планированию семьи, лечебные манипуляции, проводится профилактическая работа по снижению заболеваемости, включающая в себя проведение профилактических прививок и санитарно-просветительскую работу, что особенно актуально для студенческой молодежи. В составе поликлиники функционирует Женская консультация, коллектив которой одним из первых в республике получил диплом ВОЗ/ЮНИСЕФ и звание «Больница, доброжелательная к ребенку». В женской консультации внедрена инициатива ВОЗ/ЮНИСЕФ «Поддержка и поощрение грудного вскармливания». В женской консультации широко применяется догоспитальный скрининг различных заболеваний репродуктивной системы. Применяются новые методы контрацепции после родов, аборта, при различных гинекологических и экстрагенитальных заболеваниях. Проводится экстренная контрацепция. Проводится огромная работа по внедрению современных технологий оздоровления и новейших методов обследования и лечения больных. В поликлинике работают образовательные школы для больных бронхиальной астмой, заболеваниями сердечно-сосудистой системы, заболеваниями органов пищеварения, с анемией, организована консультативная помощь по планированию семьи. Сотрудники студенческой службы стремятся обеспечить качественное медицинское обслуживание учащихся, воспитать у молодежи осознанное отношение к сохранению собственного здоровья. Вакансии поликлиники открыты как для специалистов с опытом работы, так и для молодых специалистов. Имеется возможность карьерного роста, дальнейшего обучения по смежным специальностям, а также получения международного сертификата «Специалист Клиники, дружественной к молодежи».

ОАО «Башспирт» — один из крупнейших производителей ликероводочной продукции в Российской Федерации. . По производству спирта и алкогольной продукции ОАО «Башспирт» входит в пятерку лидеров в рейтинге алкогольный компаний страны. ОАО «Башспирт» — единый холдинг, куда входит пять ликероводочных производств: Уфимское, Стерлитамакское, Белебеевское, и Бирское, одно виноводочное производство — Ишимбайское и одно спиртовое производство — Стерлитамакское. В структуре ОАО «Башспирт» создана торговая сеть, включающая в себя оптовые склады и 200 фирменных магазинов с единой ценовой политикой. Товарооборот ОАО «Башспирт», вместе с подразделением Торговый Дом «ОАО «Башспирт», составляет более 10 млрд. рублей. ОАО «Башспирт» первым в России начал массовый выпуск водок на новейшем спирте «альфа», который производится с использованием самых передовых технологий очистки из отборных сортов пшеницы и ржи. Спирт «альфа» принципиально отличается от существующих спиртов ужесточенными требованиями к содержанию метилового спирта, — не более 0,003%, относится к спиртам наивысшего качества. По мнению специалистов, спирт "альфа" удачно вобрал все положительные качества спиртов «экстра» и «люкс», соединив полноту вкуса и мягкость пития. ОАО «Башспирт» выпускает широкий ассортимент продукции. Это водки, бальзамы, ликеры, настойки, вина, коньяки, безалкогольные напитки, минеральные воды, натуральные уксусы — в общей сложности более 150 наименований. Ежегодно ОАО «Башспирт» перечисляет в бюджеты всех уровней налогов и акцизов на сумму более 5 млрд. рублей. Благодаря техническому переоснащению производства вся продукция ОАО «Башспирт» отличается высоким качеством и полностью соответствует требованиям международного сертификата ISO 9001. Решением Совета по присуждению премий Правительства Российской Федерации в области качества ОАО «Башспирт» стал дипломантом по итогам Всероссийского конкурса 2008г. Продукция ОАО «Башспирт» отличается великолепными вкусовыми качествами, элегантным внешним видом, доступными ценами, многократно отмечена дипломами и медалями российских и международных выставок. Известны и ценятся за пределами Башкортостана бальзамы, в состав которых входят десятки растений и трав, собранных в заповедных районах республики. Бальзамы «Агидель», «Иремель», «Белебей», «Арский камень», «Капова пещера» — превосходны на вкус, эксклюзивны по своему составу. Освоено производство новых водок «Честная», «Платиновая Black luxury», «Червонец», «Снегири Урала», которые успешно завоевывают симпатии потребителей. Популярны водочные бренды «Дикий мед», «Белый чай», «Северные амуры», «Петровский сенат», «Федор Шаляпин», «Золото Башкирии» и другие. ОАО «Башспирт» продолжает стратегию внешнего торгового сотрудничества. Проводится работа над расширением ассортимента и увеличением объема экспортных поставок Все эти результаты стали возможными благодаря сочетанию традиций и новаторства, трудовым усилиям многотысячного коллектива работников алкогольной отрасли Республики Башкортостан. http://www.bashspirt.ru

Российский IT интегратор, образованный в 2003 году, специализирующийся на разработке программного обеспечения в области электроэнергетики, и на комплексной автоматизации проектной, инженерной и управленческой деятельности предприятий и организаций на территории Российской Федерации. Холдинг постоянно работает с крупными компаниями-флагманами нефтегазовой, нефтеперерабатывающей, химической, атомной промышленности, с предприятиями горнодобывающей и металлургической отраслей, с государственным сектором. Имеет партнёрские отношения со многими крупнейшими производителями отечественного и иностранного программного обеспечения и ИТ-технологий: Нанософт, СиСофт Девелопмент, Лоция Софт, СТАДИО, Кредо, Bentley Systems, Hexagon PPM&GIS, Schneider Electric и др. Холдинг стабильно работает на рынке РФ более 15 лет, показывает ежегодный планомерный рост объёмов работ и оборотов в продажах услуг и программного обеспечения. В состав холдинга входят пять компаний: «Русский САПР Инжиниринг» - разработчик отечественного программного обеспечения для проектирования линий электропередач. Около 80% всех ЛЭП в РФ спроектировано на этом программном обеспечении. «Бюро САПР» - научно-внедренческая компания, крупнейшие системный интегратор, работающий с ТЭК, с крупными Российскими холдингами и гос. сектором. «Современные Технологические Решения» - компания, успешно занимающаяся разработкой приложений и реализацией технологий управления проектами и проектным производством в гражданском и промышленном строительстве; «Компания РЕБИС РАША» - крупнейший системный интегратор компании Bentley Systems на территории РФ; «Институт повышения квалификации в области САПР и ГИС» - учебное заведение, имеющее государственную лицензию на учебную деятельность, занимается подготовкой и переподготовкой кадров предприятий для работы с САПР и ГИС. Холдинг «Русский САПР» имеет региональные представительства в городах: Санкт-Петербург, Пермь, Нижний Новгород, Самара, Томск, Волгоград и Уфа. В офисах для сотрудников организованы современно оборудованные рабочие места, организована возможность дистанционной работы. В компании созданы все условия для привлечения на работу грамотных, образованных людей, проживающих в Российской Федерации, желающих работать и хорошо зарабатывать, постоянно развиваться в области деятельности Холдинга, повышать свою рыночную ценность, получать практические навыки в области внедрения и адаптации САПР и ГИС, в области управления проектами и проектным производством, участвовать в интересных инновационных проектах на территории РФ. Сотрудники компании - это молодой, современный, адекватный, приветливый и отзывчивый коллектив. Трудоустройство на предприятиях Холдинга строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата и премия, работает система карьерного роста, разумные требования к выполнению должностных обязанностей, возможность повышать своё образование и квалификацию в России и за рубежом за счёт компании, удобное расположение офисов, адаптивный график работы, социальный пакет.

Обратная сторона тоже яркая! &nbsp;<br />Наша компания — один из ведущих телекоммуникационных операторов. Мы работаем в России, Казахстане, Украине, Таджикистане, Узбекистане, Грузии и Армении, а также во Вьетнаме и Камбодже. Компании, входящие в группу «ВымпелКом», предоставляют под брендом «Билайн» услуги голосовой связи и передачи данных на основе широкого спектра технологий беспроводной и фиксированной связи, а также широкополосного доступа в Интернет.<br />&nbsp;<br />Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. Но и «обратная» сторона — та, на которой мы работаем — тоже яркая!<br />&nbsp;<br />В «ВымпелКоме» работает более 30 тысяч человек — количество, сравнимое с населением небольшого города. И, несмотря на то, что нас так много, нам удается находить общий язык и с успехом добиваться поставленных целей. Это не всегда легко, часто для этого нужно сделать чуть больше, чем от тебя ожидают. Но полученный результат неизменно приносит удовлетворение.<br />&nbsp;<br />В «ВымпелКоме» действует справедливая система компенсаций, в которой каждый получает вознаграждение пропорционально своим достижениям. В компании действуют программы повышения заработной платы и существуют различные льготы и скидки. Становясь сотрудником «ВымпелКома», вы получаете служебную сотовую связь, домашний интернет по тарифу для сотрудников (в городах, где предоставляется услуга «Домашний интернет»), медицинское страхование, скидки на услуги партнеров. Если у вас есть дети, вы сможете участвовать в детских программах (билеты на елку, путевки etc.).<br />&nbsp;<br />Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в «ВымпелКоме» действует программа поддержки новых сотрудников. В ее рамках новые сотрудники узнают ключевую информацию о компании: посещают приветственный тренинг, встречаются с генеральным директором (в Москве) или директором региона или дочерней компании. С решением любых вопросов, неизбежно возникающих на новом месте работы, каждому сотруднику помогает куратор. Сотрудники, принятые на руководящую должность, также участвуют в программе «Новый менеджер», где знакомятся с административными процедурами, информационными ресурсами компании, а также инструментами управления, необходимыми для организации эффективного рабочего процесса.<br />&nbsp;<br />В компании есть собственный корпоративный университет, кадровый резерв и различные программы, способствующие развитию карьеры.<br />&nbsp;<br />«ВымпелКом» высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.

Л’Этуаль – лидер парфюмерно-косметической индустрии в России. Вот уже 23 года мы радуем клиентов лучшим сервисом и лучшим ассортиментом, профессиональными рекомендациями и экспертным подходом. У нас 1000 магазинов от Калининграда до Владивостока, и каждый из них — комфортное пространство для увлекательного бьюти-шопинга. Нас любят клиенты и партнеры, мы на «ты» со всей бьюти-индустрией, а наши посты в Инстаграме собирают миллионы лайков и просмотров. «На одной волне с тобой!» – так звучит слоган нашей компании. Это значит, что мы всегда в тренде и чувствуем, что важно каждому из вас. Мы учитываем и воплощаем желания клиентов во всех решениях Компании. Карьера Ценности Л’Этуаль — это люди и команда. Это сила, которая ведет нас к успеху. Сотрудники Л’Этуаль горят своим делом и миссией, любят своих клиентов. И это взаимно. Благодаря сплоченным действиям коллектива компании удается удерживать лидирующие позиции на рынке и предоставлять клиентам качественные товары и услуги. Нашим сотрудникам мы предлагаем: • достойную официальную заработную плату; • полное соблюдение ТК РФ; • cтабильность; • возможность карьерного роста; • удобный график работы; • удобное расположение места работы — недалеко от места проживания • дружный сплоченный коллектив; • и самое главное — интересную работу! В кандидатах ценятся целеустремленность, умение задавать вопросы и понимание результата работы. Здесь любят новых сотрудников— они могут по-новому взглянуть на отрасль и найти необычное решение сложной ситуации. Обучение в Париже Ежегодно Париж преображается, встречая многотысячную команду продавцов-консультантов Л’Этуаль. В течение трёх интенсивных дней они приобретают знания в сфере стиля и красоты от ведуших экспертов и представителей международных брендов. Каждый день посвящен определенной теме— средствам ухода, макияжу или парфюмерии. Участники получают ценные советы по нанесению средств, информацию по их формулам и ингредиентам, узнают секреты продаж и многое другое. Помимо этого у наших консультантов есть шанс насладиться достопримечательностями Парижа и сделать памятное селфи на фоне Эйфелевой башни. Диснейленд, старинные замки и рестораны с изысканной кухней— всё это делает путешествие во Францию незабываемым. Л’Этуаль уже на протяжении нескольких лет воплощает мечты своих экспертов и дарит бесценные впечатления, которые остаются на всю жизнь. А знания, полученные во время обучения в Париже, помогают делиться красотой в своей ежедневной работе. Вот лишь несколько фактов о конференции Л’Этуаль в Париже: 7 лет сотрудники, клиенты и бренды ездят вместе в Париж. Благодаря конференции продавцы-консультанты даже из самых далеких городов России получают возможность делиться профессиональными бьюти-историями с клиентами; 50 брендов во время поездки делятся экспертными секретами и планами на предстоящий год; 30 000 человек посетили Париж вместе с Л’Этуаль за всё время.

Л’Этуаль – лидер парфюмерно-косметической индустрии в России. Вот уже 23 года мы радуем клиентов лучшим сервисом и лучшим ассортиментом, профессиональными рекомендациями и экспертным подходом. У нас 1000 магазинов от Калининграда до Владивостока, и каждый из них — комфортное пространство для увлекательного бьюти-шопинга. Нас любят клиенты и партнеры, мы на «ты» со всей бьюти-индустрией, а наши посты в Инстаграме собирают миллионы лайков и просмотров. «На одной волне с тобой!» – так звучит слоган нашей компании. Это значит, что мы всегда в тренде и чувствуем, что важно каждому из вас. Мы учитываем и воплощаем желания клиентов во всех решениях Компании. Карьера Ценности Л’Этуаль — это люди и команда. Это сила, которая ведет нас к успеху. Сотрудники Л’Этуаль горят своим делом и миссией, любят своих клиентов. И это взаимно. Благодаря сплоченным действиям коллектива компании удается удерживать лидирующие позиции на рынке и предоставлять клиентам качественные товары и услуги. Нашим сотрудникам мы предлагаем: • достойную официальную заработную плату; • полное соблюдение ТК РФ; • cтабильность; • возможность карьерного роста; • удобный график работы; • удобное расположение места работы — недалеко от места проживания • дружный сплоченный коллектив; • и самое главное — интересную работу! В кандидатах ценятся целеустремленность, умение задавать вопросы и понимание результата работы. Здесь любят новых сотрудников— они могут по-новому взглянуть на отрасль и найти необычное решение сложной ситуации. Обучение в Париже Ежегодно Париж преображается, встречая многотысячную команду продавцов-консультантов Л’Этуаль. В течение трёх интенсивных дней они приобретают знания в сфере стиля и красоты от ведуших экспертов и представителей международных брендов. Каждый день посвящен определенной теме— средствам ухода, макияжу или парфюмерии. Участники получают ценные советы по нанесению средств, информацию по их формулам и ингредиентам, узнают секреты продаж и многое другое. Помимо этого у наших консультантов есть шанс насладиться достопримечательностями Парижа и сделать памятное селфи на фоне Эйфелевой башни. Диснейленд, старинные замки и рестораны с изысканной кухней— всё это делает путешествие во Францию незабываемым. Л’Этуаль уже на протяжении нескольких лет воплощает мечты своих экспертов и дарит бесценные впечатления, которые остаются на всю жизнь. А знания, полученные во время обучения в Париже, помогают делиться красотой в своей ежедневной работе. Вот лишь несколько фактов о конференции Л’Этуаль в Париже: 7 лет сотрудники, клиенты и бренды ездят вместе в Париж. Благодаря конференции продавцы-консультанты даже из самых далеких городов России получают возможность делиться профессиональными бьюти-историями с клиентами; 50 брендов во время поездки делятся экспертными секретами и планами на предстоящий год; 30 000 человек посетили Париж вместе с Л’Этуаль за всё время.

ОАО «Агропромышленный комплекс «Максимовский» был создан в апреле 2007 года. На выбор сферы деятельности повлиял целый ряд факторов: состояние мясного рынка, тенденции в изменении пропорций потребления импортного и отечественного мяса, результаты предыдущей производственной деятельности и деятельности аналогичных компаний, а также государственная поддержка сельского хозяйства. Проект компании включил в себя несколько свинокомплексов общим объемом производства около 400 тысяч свиней в год, собственный генетический центр, современный завод по убою и первичной переработке свинины и комбикормовый завод. Вскоре к реализации планов компании были привлечены западные инвесторы. АПК «Максимовский» активно включился в реализацию приоритетного национального проекта “Развитие АПК”, впоследствии преобразованного в «Государственную программу развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы». Первым предприятием компании стал ООО «Максимовский свинокомлекс» (МСК-1), созданный на месте подсобного хозяйства Уфимского моторостроительного производственного объединения (УМПО), которое было приобретено компанией в 2007 году. Часть корпусов была полностью реконструирована и превратилась в современный свинокомплекс – лучший в республике Башкортостан и один из лучших в России. Производственная площадка занимает около 27 тысяч кв. метров. Эксплуатация комплекса началась в ноябре 2008 года. В Максимовку поступило 20 хряков из Франции. Для комплектации маточного стада в январе была закуплена первая партия ремонтных свинок датской породы Danbred. В третьем квартале 2008 года была приобретена площадка Стерлитамакского свинокомплекса, и на его базе создано ЗАО «Максимовский свинокомплекс-3» (МСК-3), где ведется реконструкция. Комплекс рассчитан на единовременное содержание 1512 продуктивных свиноматок, что соответствует реализации 35 тысяч свиней в год. В четвертом квартале 2008 года было приобретен Аургазинский свинокомплекс, на балансе которого имеется как недвижимое имущество, так и земельный участок в собственности. На Аургазинского свинокомплекса будет создано ЗАО «Максимовский свинокомплекс-4» (МСК-4), для проведения реконструкции. Комплекс будет рассчитан на единовременное содержание 1260 продуктивных свиноматок, что соответствует реализации 30 тысяч голов свиней в год. В России очень мало современных убойных свиноводческих производств, а Республике Башкортостан нет современной мясохладобойни. Поэтому в 2008 г. компанией было создано дочернее общество АПК «Максимовский» – ЗАО «Максимовское мясо», на которое было приобретено недвижимое имущество Бирского мясокомбината. Этот проект реализуется в рамках национальной программы развития мясохладобоен при поддержке Правительства и Министерства сельского хозяйства России и Республики Башкортостан.

Наш бренд Урал Упак Инжиниринг активно поставляет на пищевые предприятия Приволжского и Уральского регионов оборудование технологическое, упаковочное, упаковочные и расходные материалы. Является официальным дилером российских и европейских компаний с 1999 года. Мы работаем с ведущими российскими и мировыми производителями оборудования и упаковки. География клиентов компании «Урал Упак Инжиниринг», которые используют поставленное нами оборудование и упаковку в своих производствах широка. Это и Республика Башкортостан, и Республика Татарстан и практически все регионы Поволжья и Урала. Поставляемое нами оборудование для производств и упаковка с успехом применяются в таких городах, как Самара, Челябинск, Екатеринбург, Оренбург, Пермь, Курган, Саратов, Ульяновск, Чебоксары, Киров, Ижевск. Многие производственные предприятия городов Уфа, Стерлитамак, Салават, Октябрьский, Нефтекамск используют оборудование, технологические линии и упаковку, поставляемую компанией «Урал Упак Инжиниринг». Наши успехи основаны на высоком профессионализме специалистов компании «Урал Упак Инжиниринг», высоком уровне клиентского сервиса, широте и качестве предлагаемого оборудования и упаковки. Поставляемое оборудование для производств: * технологическое для предприятий пищевой отрасли: мясокомбинатам, хлебокомбинатам, кондитерам, молзаводам, предприятиям по выпуску мясных полуфабрикатов, птицефабрикам; * фасовочно-упаковочное оборудование; * термоусадочное оборудование; * линии розлива воды и других жидких продуктов; Осуществляет сервисное обслуживание технологического оборудования, что включает в себя: * консультации по выбору оптимального оборудования с привязкой к производственным площадям, * проект производства. * пуско-наладочные работы, * технологическую поддержку при вводе оборудования в эксплуатацию, * обучение технического персонала, * гарантийное и после гарантийное обслуживание, * ремонт, поставку запчастей. Еще одним из наших направлений, является Торговый Дом Ресторанных Технологий «Коллаж» https://tdcollage.ru/ Мы комплексно оснащаем кафе, бары, рестораны и другие заведения общепита необходимым кухонным инвентарем, оборудованием и посудой Торговый Дом Ресторанных Технологий «Коллаж» Создает проекты кухни будущего заведения, подбираем оборудование для кухни; Поставляем товары для предприятий общественного питания: тепловое, холодильное, технологическое, нейтральное оборудование; профессиональная посуда, барное стекло, кухонный инвентарь. Осуществляем сервисное обслуживание: монтаж и пуско-наладочные работы, гарантийный и послегарантийный ремонт, техническое обслуживание, диагностика оборудования, обучение работе с оборудованием персонала покупателя. Работать с нами – значит работать в команде целеустремленных, профессиональных и нацеленных на достижение наилучшего результата единомышленников.

«УфаDорМаш» — ведущий производитель дорожно-строительного оборудования, эксперт в области технического обеспечения автомобильного сектора и ЖКХ. Завод известен богатым опытом, безупречной репутацией, высококачественной продукцией, производственной мощностью высокого класса. Профессиональный уровень «УфаDорМаш» иллюстрируют реализованные проекты — более 10 000 наименований производимой продукции, более 70 установленных асфальтобетонных заводов в Росиии и странах СНГ. Предприятие работает с 5000 дорожных и жилищно-коммунальных организаций страны. КЛЮЧЕВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -Производство дорожно-строительной техники Завод «УфаDорМаш» проектирует и поставляет серию асфальтобетонных заводов: УДМ-80, УДМ-120. Изготавливает узлы и агрегаты для асфальтобетонных заводов (Советского и Украинского производства), запасные части для дробильно-сортировочного оборудования, комплектующие для коммунальной и дорожной техники, конвейерное оборудование, мусоросортировочные комплексы и еще сотни наименований продукции металлообработки. -Предоставление профильных услуг Компания «УфаДорМаш» является дистрибьютером корейской фирмы DMI и поставляет на территорию России и стран СНГ асфальтобетонные заводы DMI. АБЗ выпускаются как в мобильном (на трейлерах), так и в модульном, быстромонтируемом исполнении производительностью от 40 до 360 тонн в час готовой смеси. -Сервисное обслуживание Сервисная служба завода, пожалуй, одна из лучших в России. Она состоит из специалистов-механиков, электриков, электронщиков. Специалисты сервисной службы принимают участие в монтаже, запуске и ремонте всех асфальтобетонных заводов марки DMI, проданных в России и странах СНГ заводом «УфаДорМаш». Наши сотрудники полностью обеспечивают гарантийное и послегарантийное обслуживание АБЗ. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ В активах завода: -Собственные производственные площади Завод «УфаДорМаш» состоит из 14 производственных и складских корпусов, каждый площадью от 500 до 3000 м2. В составе 2 сварочных цеха, 2 механических цеха, цех заготовок, склады, подъездные железнодорожные пути, цех розлива битума в пакеты, цех покраски площадью 450 м2. Заводом приобретена вторая производственная площадка, где разместились участок литья стали и чугуна, закалочный участок, линия термической обработки металла. -Укомплектованные современным оборудованием производственные линии Станочный парк, состоящий из высокотехнологичного оборудования импортного и российского производства, - токарные, заточные, отрезные станки, универсальные фрезерные станки, ножницы гильотинные, листосгибочные прессы, обрабатывающие центры – предоставляет возможность изготовления широкого ассортимента продукции. -Надежные партнеры Среди партнеров компании только проверенные, зарекомендовавшие себя производители и поставщики оборудования, такие как: Camozzi, Bonfiglioli, Siemens.

Общество с ограниченной ответственностью «БашкирЭлектроМонтаж-Салават» (ООО «БЭМ-С) создано в 2008г. Основными видами деятельности являются: - монтаж силового и осветительного электрооборудования; - пусконаладочные и электроизмерительные работы; - монтаж, ремонт и обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации; - проектирование систем электроснабжения; - проектирование систем охранно-пожарной безопасности; - ремонт и обслуживание электродвигателей всех типов. Общество является членом Саморегулируемых организаций Некоммерческих партнерств «Межрегиональное объединение строительных организаций «ОборонСтрой и «Межрегиональное объединение проектных организаций «ОборонСтройПроект». Общество имеет лицензию Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий на производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений. Имеется передвижная электротехническая лаборатория, оснащенная необходимым оборудованием и приборами, с правом выполнения испытаний и измерений. Численный состав Общества – 280 человек. Имеется производственная база (АБК, производственные цеха, складские помещения), находящаяся рядом с ОАО «Газпром нефтехим Салават», более 20-ти единиц автомобильной и специальной техники (автогидроподъемник, автомобиль КАМАЗ с КМУ, вахтовые автобусы, грузовые и легковые автомобили), необходимое монтажное оборудование и инструменты. Общество является базовым в группе компаний: ООО «БЭР-Салават» (капитальный ремонт и обслуживание электродвигателей, генераторов всех типов), ООО «СМТС» (обслуживание и ремонт медицинской техники, утилизация медицинских отходов, поставка расходных медицинских материалов), ООО «СТЭЛС» (оптово-розничная торговля электроматериалами и инструментом). Общество выполняет электромонтажные и пусконаладочные работы на следующих объектах: – с 2009 г. – ОАО «Газпром нефтехим Салават» (ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»), ОАО «Салаватнефтехимремстрой», ОАО «Салаватнефтемаш», ОАО «Башкирская содовая компания», ОАО «Синтез-Каучук», завод по производству гидроманипуляторов ЗАО «ИНМАН», учреждения образования, здравоохранения и соцкультбыта, строительство и капитальный ремонт жилых домов и др.; – с 2010 г. – на Крайнем Севере, в т.ч. на объектах: – с 2010 г. – ОАО «Роснефть» (ЗАО «Ванкорнефть») – Ванкорское НГКМ (Туруханский и Таймырский Долгано-Ненецкий районы Красноярского края) в сотрудничестве с заказчиком ЗАО «Ванкорнефть», генподрядными организациями ОАО «АК ВНЗМ», ОАО «Арктикнефтегазстрой», ООО «СМО «Ямалстрой», ЗАО «ГК «РусГазИнжиниринг» и др.; – с 2014 г. – ОАО «Газпром» (ООО «Газпром добыча Надым») – ГКМ Медвежье (Надымский район ЯНАО); – с 2015 г. – ОАО «Лукойл» (ООО «Лукойл-Западная Сибирь») – Пякяхинское НГКМ (Тазовский район ЯНАО).

С момента создания ОАО «НПП «Бурсервис» в 2005 году основной задачей предприятия стало обеспечение высокой эффективности применения выпускаемого породоразрушающего инструмента. Не случайно более 80 % выпускаемых предприятием долот отрабатывается в режиме технологического сопровождения. Из года в год все большее внимание уделяется аналитической работе. Все структуры предприятия, начиная с полевых инженеров, постоянно работают с результатами, получаемыми при использовании продукции, произведенной нашим предприятием. Обширная база данных и оперативная работа на месторождениях позволяют оперативно принимать решения о модернизации инструмента и проводить его адаптацию к конкретным технологическим условиям проведения работ. Более 70% произведенной в 2011 году продукции можно отнести к штучному и мелкосерийному производству. Это связано с постоянным совершенствованием конструкций, производимых по мере изменения технического оснащения буровых установок. Оперативно выполнять срочные заказы, а также поддерживать производство на должном уровне рентабельности позволяет обновление станочного парка. За последний год специалисты «Бурсервиса» успешно ввели в работу два пятиосевых обрабатывающих центра. С началом работы этого нового участка появилась возможность сократить путь от конструкторских разработок до конкретных изделий, а также сократить трудоемкость производственных процессов. География применения нашего инструмента за годы работы предприятия охватила практически все регионы России и страны СНГ. В прошлом году была проведена большая работа по подготовке PDC-долот и бурголовок, предназначенных для бурения в карбонатных породах. Новые разработки уже показали свою высокую эффективность в Восточной Сибири, Республике Коми, на Украине и в Республике Башкортостан. В рамках сервисных проектов удалось успешно реализовать ряд технологических решений по отбору керна в сложных трещиноватых породах месторождений Красноярского края. В начале 2012 года сделаны первые шаги по программе международной интеграции. По инициативе ОАО «НПП «Бурсервис» в Республике Башкортостан при поддержке правительства и Торгово-промышленной палаты создан консорциум предприятий, работающих в нефтегазовом комплексе. Первым совместным мероприятием консорциума стало участие в международной выставке в Алжире, в городе Хасси-Мессауд. В планах предприятия – проведение сертификации продукции на соответствие стандартам API. Возможность успешного завершения этой работы в кратчайшие сроки подтверждается наличием у «Бурсервиса» сертифицированной интегрированной системы менеджмента (ISO 9001/ ISO 14001/ OHSAS 18001). Сегодня, как и в начале своего пути, ОАО «НПП «Бурсервис» считает своей основной задачей всестороннее содействие буровым предприятиям в достижении высоких технико-экономических показателей.