ОПЫТ РАБОТЫ<br /> ОАО «Зирганская МТС» июль 2010 – сентябрь 2010 Инженер- программист <ul type="disc"> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">Поддержание работоспособности компьютерной сети предприятия, сопровождение программного обеспечения</li> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">Сопровождение ПО «Автограф», 1С</li> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">Технические контакты</li> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">Имеются рекомендации</li> </ul>ОБРАЗОВАНИЕсентябрь 2006 - июнь 2011 Башкирский Государственный Университет <ul type="disc"> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">Физическо технический институт</li> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">Специальность «Физика и техника оптической связи»</li> </ul> ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ <ul type="disc"> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">Delphi 7, САПР LinkSim, АвтоГраф, Matlab, Windows 98/2000/Me/Xp/Vista/7 (продвинутый пользователь), Lunix Ubuntu</li> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">проектирование оптических сетей связи</li> </ul> СЕРТИФИКАТЫ <ul type="disc"> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">сертификат Cisco CCNA ISND 1 (выдан 2010) </li> </ul> ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ <ul type="disc"> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">английский, Elementary </li> </ul> Персональная информация <ul type="disc"> <li style="line-height: normal; " class="MsoNormal">Ответственный, коммуникабельный, энергичный, стрессоустойчивый. Особое внимание уделяю самообразованию. Холост. Хобби: плаванье, кулинария, музыка.</li> </ul>

«ЭТРА» - Эффективные Технологии и Разработки для теплоэнергетики. Мы занимаемся производством и продвижением современного теплообменного оборудования,&nbsp;которое позволяет&nbsp;снижать капитальные затраты и затраты на обслуживание, а также повышать надежность систем теплоснабжения. Компания «ЭТРА» основана коллективом профессионалов-единомышленников, имеющих огромный опыт работы в теплоэнергетическом секторе России и стран зарубежья. Области применения: механическое производство, судоходство, энергетические станции, поршневые и турбинные двигатели, компрессоры, сталелитейное производство, пищевая, автомобильная, текстильная промышленность, строительство. Принципы компании: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Безусловная надежность и продолжительный срок службы теплообменного оборудования 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Низкая стоимость и доступность для практически любого потребителя 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Профессиональный подход и дружественное отношение к каждому клиенту Сотрудники компании от рядовых инженеров до руководителей имеют не менее чем 10-летний опыт работы с теплообменным оборудованием по всем направлениям: расчет и подбор, производство и эксплуатация. Наш основной принцип работы — внимательное отношение к любому клиенту. «ЭТРА» объединяет в себе опыт большого предприятия и гибкость начинающей компании, способной удовлетворить самые различные потребности клиента. Поэтому, мы в своей работе опираемся, прежде всего, на следующие преимущества: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Высокий профессионализм и оперативность работы. Мы собираем только опытных инженеров – фанатов своего дела, демонстрирующих высокую эффективность работы. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Индивидуальный подход к каждому клиенту – в «ЭТРА» происходит подстройка работы под каждого конкретного заказчика, и вся работа опирается именно на те факторы, которые являются для него ценными. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Теплое, позитивное и дружеское отношение в коллективе. Сотрудники «ЭТРА» готовы передать частичку своего тепла любому человеку, который решил к нам обратиться. Сотрудники «ЭТРА» и наши заказчики, прежде всего коллеги и единомышленники, которые занимаются одним общим очень важным делом – это тепло и горячая вода в домах россиян.

<b><span style="white-space: pre; " class="Apple-tab-span">&nbsp;</span>ГРУППА КОМПАНИЙ "Т6"&nbsp;&nbsp;</b> <div>предоставляет комплекс услуг по проектированию, дизайну, строительству, согласованию документов, продаже недвижимости и ипотечному кредитованию. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <div><span style="white-space: pre; " class="Apple-tab-span">&nbsp;</span> </div> <div><span style="white-space: pre; " class="Apple-tab-span">&nbsp;</span>«Via est vita»,&nbsp;что в переводе с латыни означает «Дорога – это жизнь». Живет только то, что развивается, движется. Всё что останавливается в развитии– затухает и умирает. Таков закон жизни в нашей реальности.&nbsp;<span style="white-space: pre; " class="Apple-tab-span">&nbsp;</span>Взяв несколько лет назад на вооружение этот девиз, наша Компания всеми силами старается воплотить его в жизнь. &nbsp;&nbsp; </div> <div><br /> </div> <div><span style="white-space: pre; " class="Apple-tab-span">&nbsp;</span><b>Итогом стало достижение нашей компанией ряда ценнейших для деловой сферы свойств:&nbsp;</b> </div> <div> <ul> <li>Мы мобильны.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Мы постоянно совершенствуемся в нашей деятельности и занимаемся поиском новых направлений для роста.&nbsp;</li> <li>Мы стараемся отслеживать передовые тенденции на рынке, предлагая самые свежие решения.&nbsp;</li> <li>Мы любим нашу работу и ценим каждое наше произведение. Воистину, каждое из них несет частичку нас.&nbsp;</li> <li>Мы уважаем мнение каждого клиента и стремимся предоставить максимально полный комплекс услуг. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> </div> <div><br /> </div> <div><b>Совершенствоваться, совершенствуя пространство вокруг нас – вот наша цель!</b> </div> </div>

Предприятие "УРАЛСПЕЦСТАЛЬ". Все для воздушно-плазменной и газопламенной резки металлопроката. Основные направления деятельности компании: - Производство расходных материалов и комплектующих к аппаратам воздушно-плазменной резки металлопроката российских и зарубежных производителей: плазмотрон, сопло, электрод (катод), коммуникация (кабель-шланговый пакет); - Новая Услуга! Проводим ремонт трансформаторных и инверторных источников питания плазменной резки, сварочных аппаратов российского и зарубежного производства. - Поставка и наладка оборудования термической резки металлов (воздушно-плазменная резка, газопламенная резка). Аппараты для ручной и полуавтоматической резки серии Мультиплаз, серии ПУРМ, CUT. Машины для раскроя листового металлопроката, в том числе и с числовым программным управлением (ЧПУ), оборудование для обработки труб труборезы, фланцерезы; - Оборудование для газопламенной обработки металлов: резаки ручные и машинные ацетиленовые, пропановые, комбинированные; горелки ацетиленовые и пропановые различной мощности, для аргоно-дуговой сварки; редукторы баллонные, сетевые и рамповые кислородные, пропановые, ацетиленовые; комплекты аппаратуры для резки стали на жидком горючем (бензин, керосин) бензинорез КЖГ-1Б, керосинорез КЖГ-2; - Латунная полутомпаковая сетка Л-80, сетка бронзовая оловянно-фосфористая БрОФ 6.5-0.4, сетка никелевая НП-2 ГОСТ 6613-86 все типоразмеры. Отправка сетки в любом количестве во все города России; - Высококачественные аксессуары для сварки и резки (горелки, плазмотроны, электрододержатели): BINZEL (Германия), Trafimet, Sacit (Италия). - Сварочное оборудование (в том числе и инверторного типа) марок BRIMA, FIMER, HELVY, PROFHELPER, КОРД, ТИТАН. - Сварочные материалы: наконечники, вольфрамовые, угольные электроды, электрододержатели, проволока; - Функционируют магазины розничной продажи сварочного оборудования "Главный сварщик" в городах: Екатеринбург, Тюмень, Курган, Челябинск, Пермь, Каменск-Уральский и Нижний Тагил. В них Вы можете приобрести электро-газо-сварочное оборудованиеи сопутствующие товары. Наша компания выполняет отгрузки любой сложности и комплектности со склада в Екатеринбурге в любую точку России. Будем рады возможности нашего участия в поставке оборудования термической резки металлопроката для Вашего предприятия.

"Уралплит" работает на рынке мебельных комплектующих с 1997 г. Развиваясь как мультибрендовая компания, мы зарекомендовали себя надежным и крупным поставщиком материалов, комплектующих и стильных аксессуаров для производства корпусной и встроенной мебели ведущих торговых марок. Наши подразделения располагаются в Екатеринбурге, Тюмени, Омске, Ижевске, Уфе и Новосибирске. Миссия Компании: помогать людям качественно, быстро, доступно и функционально реализовывать мебельные решения. Становясь при этом сильнее, умнее и опытнее! Фундаментом Бренда "Уралплит" являются ценности: высокое качество; комплексный подход в решениях; поддержка инноваций; ориентация на клиента; постоянное расширение ассортимента товаров и услуг; рациональное использование ресурсов Компании; уважение и доверие к Сотрудникам и Партнерам; максимальный доход Сегодня мы приглашаем к сотрудничеству специалистов, готовых проявить свое мастерство, работать в команде и зарабатывать достойное вознаграждение. Преимущества работы в "Уралплит" - это: ориентация на долгосрочное сотрудничество; официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; интересные задачи и амбициозные цели; работа на современном производственном оборудовании и по новейшим технологиям; предложение широкого ассортиментного ряда (от эконом до премиум - сегмента) и логистических услуг класса "А"; участие в корпоративных мероприятиях, конкурсах, тренингах и семинарах; прогрессивная система мотивации; стабильные выплаты заработной платы; доставка служебным транспортом; командировки и возможность работать в филиалах Компании (в Новосибирске, Омске, Ижевске, Тюмени, Казани, Набережных Челнах, Челябинске или Екатеринбурге); безлимитная возможность для самореализации и профессионального роста! Вы можете ознакомиться с подробной информацией о деятельности компании на сайте www.uralplit.ru, а также в социальных сетях. Мы рады пригласить Вас на страницы Вконтакте (http://vk.com/uralplit.mebel) и Facebook (http://www.facebook.com/groups/uralplit). Присоединяйтесь к нашим группам, будем рады видеть Вас в качестве друзей, партнеров или клиентов. Если Вы разделяете наши корпоративные ценности - будем рады видеть Вас в качестве наших сотрудников! Верьте в себя и никогда не сдавайтесь!

Группа компаний «Независимость» - один из ведущих автодилеров России – представлена на рынке автомобильного ритейла Москвы, Екатеринбурга и Уфы. В настоящее время общая численность сотрудников Группы компаний «Независимость» составляет 4 318 человек. Компания является официальным дилером Audi, BMW, Jaguar, Range Rover/Land Rover, Porsche, Volvo, Volkswagen, Ford, Mazda, Peugeot, Mitsubishi и KIA. Группа компаний «Независимость» удерживает лидирующие позиции в отрасли, а дилерские центры компании регулярно получают престижные награды от производителей и признание независимых экспертов. Помимо продаж и обслуживания новых автомобилей, Группа компаний «Независимость» осуществляет деятельность по 3 бизнес-направлениям: «Независимость – INTRADE» - автомобили с пробегом, «Независимость – INFIN» - страхование, кредитование, лизинг и экспертная оценка, «Независимость – CARFIX» - кузовное производство. По итогам 2011 года выручка компании выросла на 45% и составила 44 555 млн руб., что на 45% превышает показатель 2010 года. Внимательное отношение к клиентам, их потребностям и пожеланиям, всегда было и остается одним из приоритетов для Группы компаний «Независимость». Компания планомерно идет к выполнению своей главной цели – быть лучшим дилером по качеству обслуживания по каждому представляемому бренду и добивается успеха. Группа компаний «Независимость» - лауреат почетных премий «Компания года-2011» в номинации «За высокое качество обслуживания клиентов» и «Права потребителей и качество обслуживания - 2012» в категории «Розничная торговля». Дальнейшие планы Группы компаний «Независимость» предусматривают присутствие во всех ключевых регионах России, заключение новых дилерских соглашений с производителями популярных марок, развитие востребованных сервисов и абсолютное лидерство на автомобильном рынке страны. Основой для реализации поставленных компанией задач является превосходная репутация перед клиентами, партнерами и производителями, профессиональная управленческая команда, сбалансированный портфель брендов, а также наличие необходимых финансовых и кадровых ресурсов. Успешное начало региональной экспансии, открытие в Москве нового автосалона «Независимость Mitsubishi» и автоцентра «Независимость - INTRADE» подтверждает эффективность выбранной стратегии.

Уважаемые друзья! Компания «Батыр», в связи с расширением деятельности, предлагает Вам войти в кадровый резерв с возможностью дальнейшего трудоустройства. В Компании «Батыр» обучают самым современным методам работы опытные наставники, многие из которых работают более 30 лет. Сотрудники Компании не только получают зарплату на уровне ведущих предприятий Республики, но и постоянно продвигаются по карьерной лестнице. В Компании работают более 4000 человек, которые освоили новые интересные профессии, достигли финансовой стабильности. Сегодня цели Компании и её сотрудников неотделимы друг от друга, а совместное их достижение имеет большое социальное значение для всей Республики. Сегодня Компания «БАТЫР» это: – 120 магазинов «у дома» торговой сети «Байрам», – 4 супермаркета «Сабантуй» с собственным производством – 25 детских магазинов эконом класса «Ежик» в столице республики – городе-миллионнике Уфа, а также в городах и районных центрах в радиусе до 100 км; – более 4000 сотрудников, которые обслуживают – более 200 000 покупателей ежедневно; средняя площадь торговых залов: – в магазинах «Байрам» – 400 кв.м.; – в супермаркетах «Сабантуй» – 700 кв.м.; – в детских магазинах «Ежик» – 150 кв.м.; – собственный логистический центр класса «А», площадью 11000 кв.м. с холодильным комплексом, с удобными автомобильными и железнодорожными подъездными путями, позволяющими осуществлять поставку товаров в розничные магазины Компании «БАТЫР», а также другим участникам потребительского рынка транспортом Компании; – на распределительном центре компании действует автоматизированное производство фасовки объемом более 1000 тонн в месяц круп, сахара, риса, макаронных и кондитерских изделий, а также замороженного мяса птицы и рыбы. – в Компании успешно развиваются новые проекты: на шести площадках в г. Уфе организовано производство готовой фреш-продукции и полуфабрикатов, 10 магазинов бытовой химии «ЗИФФА», других востребованных населением направлений! Компания «БАТЫР» дорожит своей безупречной деловой репутацией надежного партнера среди представителей деловых кругов; инвесторов, поставщиков товаров, партнеров по оказанию дополнительных услуг, сотрудников компании, а главное – доверием и лояльностью населения на родном потребительском рынке. Добро пожаловать в команду «Батыр»!

Мы - сеть магазинов бытовой техники и электроники. Начав свой путь с Новосибирска, менее, чем за три года, магазины Терминал.ру стали доступны покупателям в городах Сибири, Урала, Поволжья, Юга, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом, постоянно расширяя как географию, так и ассортимент наших товаров. Терминал.ру – победитель Межрегионального конкурса «Лучшие товары и услуги Сибири-ГЕММА 2012», а также «ГЕММА 2010» в номинации «Реализация электронной техники через интернет-магазин», и был признан лучшим среди интернет-магазинов Сибири. За два года, прошедшие с момента получения первой престижной награды, мы не только расширились территориально, но и укрепили свою репутацию удобного и недорогого магазина, заслужили доверие тысяч покупателей и создали высокотехнологичные решения для ваших покупок, за что и были удостоены новой медали. Мы следим за тенденциями рынка и предлагаем только самые свежие идеи, объединив в оригинальный формат самое лучшее от розницы и интернет-магазина: - Вместо навязчивых продавцов - удобный терминал самообслуживания и консультации экспертов. - Вместо витрин – крупные фотографии и подробные описания. - Возможность подержать в руках товар перед покупкой. Компания Терминал.ру насчитывает почти 700 сотрудников, которые работают в магазинах, на складах и в офисах по всей стране, чтобы доставить нашим любимым покупателям разнообразные товары высокого качества по более чем умеренным ценам. Грамотное разделение обязанностей позволяет всем заниматься своим делом: продавцам - продавать, специалистам колл-центра - консультировать, товароведам - наводить порядок на складе, а сотрудникам офиса - обеспечивать слаженную работу всех подразделений. Придя на работу обычным менеджером-консультантом, кладовщиком, оператором колл-центра, через год можно найти себя среди руководящего звена, стоит лишь захотеть и приложить усилия. В нашей компании новичок может приобрести первый опыт работы, а кандидат с опытом - реализовать профессиональные и личностные амбиции. Любой сотрудник, пришедший к нам на работу, может рассчитывать на "белую" зарплату, помощь по любым вопросам, грамотную систему обучения, возможность проявить инициативу, развиваться и расти вместе с нами. Приглашаем Вас присоединиться к нашей истории!

Компания "Акустические материалы" работает на строительном рынке г. Уфа с 2007 года. До января 2013 года компания называлась ООО "Тихий Дом", сейчас название изменено. Основное направление деятельности компании - производство и монтаж шумозащитных экранов, металлоконструкций. Наша компания до января 2018 года входила в группу акустических компаний РФ «Acoustic Group». На сегодняшний день компания сконцентрована на производстве. НИЖЕ ПРИВЕДЕНЫ САМЫЕ ЗНАКОВЫЕ ВЫПОЛНЕННЫЕ ОБЪЕКТЫ Шумозащитные экраны: Поставка и монтаж шумозащитных экранов на автодороге Уфа-Затон (объездная на Казань), установка шумозащитных экранов на трассе Уфа-Аэропорт (с голубым стеклом), установка шумозащитных экранов на автодороге М7 в районе Подымалово и т.д. Театры и концертные залы: Государственный академический Русский Драматический Театр Республики Башкортостан (г. Уфа), Драматический театр им. Н.В. Гоголя (г. Бугуруслан Оренбургской области), театр «Шабыт» г. Астана (Казахстан), Государственный театр оперы и балета (г. Ижевск) Торгово-развлекательные комплексы: ТРК СемьЯ, Галерея Арт (г. Уфа), ТРК «Талер» (г. Ростов) Кинотеатры и киноконцерты: «IMAX» (г. Уфа), «СИНЕМА ПАРК» (г. Уфа) Конференц-залы: Всероссийский центр глазной и пластической хирургии «Alloplant», ГУП РБ Конгресс-Холл, Министерство сельского хозяйства РБ Студии звукозаписи: ГУП ТРК «Башкортостан», студия «МОН», Уфимская детская школа искусств Орджоникидзевского района (г. Уфа), Зал для видеоконференций Администрации г. Кумертау, студия телеканала UTV (г. Уфа) Студии радиостанций: «Радио Маяк», «Русское Радио» (г. Уфа) «Урал-ТВ» (г. Орск) Здравоохранение: Республиканская клиническая больница №2 (г. Уфа) Промышленные объекты: «Уфимский Трансформаторный завод» - шумопоглощающие перегородки, ОАО «УМПО» - виброизоляция высокоточного измерительного оборудования, ООО «Уфамебель» - защита от шума территории жилой застройки, ОАО «Уфанет» - защита от шума, Сеть магазинов «Пятерочка» (г. Уфа) - виброизоляция холодильного оборудования Кафе и рестораны: Акустическое покрытие Sonaspray в ресторане «Щепка», ресторан «Новое LIDO» г. Уфа, акустическое покрытие Sonaspray в зоне боулинга, кафе и ресторана в ТРК «Талер» (г. Ростов-на-Дону) Ряд элитных домашних кинотеатров (г. Уфа)

Успешная работа в течение 20 с лишним лет на рынке оборудования для очистки сточных вод, а также водоподготовки – это научно-производственная организация «Висма». Вы можете заказать в ООО НПФ «Висма» полный спектр работ, связанных с системами водоснабжения, начиная с проектирования очистного, емкостного оборудования и заканчивая его монтажом и пусконаладочными работами. Мы гарантируем своим клиентам сервисное обслуживание! В чем наши преимущества? Мы делаем особый упор на современные технологии и оборудование, держим руку на пульсе инноваций в производстве оборудования для очистных сооружений. Научно-технические достижения вкупе с передовыми технологическими решениями – вот в чем залог нашего успеха! Клиентоориентированность, индивидуальный подход ко всем без исключения: специалисты нашей компании разрабатывают определенные технологические решения строго на основе техзадания, подбирается необходимое оборудование. Вся инновационная деятельность компании подтверждается сертификатами соответствия и патентами. Очистка воды в Уфе стала проще с «Висмой»! Мы предлагаем своим клиентам качественное оборудование для очистки воды по приемлемым ценам, самое современное насосное оборудование. ООО НПФ «Висма» осуществляет свою деятельность по следующим направлениям: - реализация септиков; проектирование и производство очистного оборудования для воды из разных источников, которые способны довести качество воды до норм СанПиН (питьевая вода). Пропускная способность составляет от 10 до 1000 м3/сутки. - выпуск бытовых систем, направленных на доочистку водопроводной воды. - проектирование и изготовление комплексов, которые предназначены для очистки хозяйственно-бытовых сточных вод, а также вод, которые близки к ним по составу. Их качество улучшается до норм, которые регламентируют сброс воды в водоемы рыбо-хозяйственного назначения. Оборудование обладает высокой производительностью: она варьируется от 1 до 1000 м3/сутки. - производство утепленных блок-модулей УХЛ-1 (климатического назначения). Они позволяют использовать оборудование при температуре от +45° до -60°С. Есть возможность производства взрывозащищенных блок-модулей. Изготовление блок-боксов, канализационных насосных станций. Они используются в водозаборных скважинах.

Михайлов Александр Евгеньевич<br /><br />Дата рождения<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;15 ноября 1989г.<br /><br />Адрес, телефон<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;г.Уфа ул. Айская д.54 кв. 36.<br />Тел. 2286243 89174668997<br /><br />Семейное положение<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;холост<br /><br />&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br />Образование<br /><br />2005-2009 гг..<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;Уфимский автотранспортный колледж . специальность - автомеханик<br />2010-2014<br /><br />Башкирский Государственный Аграрный Университет(заочное отделение). специальность - автомобили и автомобильное хозяйство.<br /><br />&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br />Опыт работы<br />ООО Спектр . должность водитель-экспедитор.<br />.<br />Функции:<br />- работа с точками оптовой торговли;<br />- налаживание связей между розницей и оптовиками;<br />- развоз продукции, работа с накладными.<br /><br />Ритуальное агенство. должность - агент по организации похорон&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br />Функции:<br />- оформление документов.<br />- организация похорон.<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br />Дополнительная информация<br /><br />Технические навыки<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;MS Windows 2000, Word, Excel.<br />Офисное оборудование (факс, модем, сервер, копировальные аппараты), работа в Интернете<br /><br />Знание иностранных языков<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;Английский язык - свободно.<br /><br />Водительские права<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;Водительские права категории "В", стаж вождения 4 года. Личный автомобиль Митсубиси Лансер (2001 года выпуска)<br /><br />Отслужил в армии. 2009-2010.<br />Физическая подготовка<br />Физически развит, играю хорошо в футбол.<br /><br />Личные качества<br />&nbsp;&nbsp; &nbsp;Энергичен, коммуникабелен, общителен.<br /><br />

ООО «ИНТАС-Компани», основанное в 2007 году, является современной многопрофильной динамически развивающейся компанией, предоставляющие услуги в области автоматизации. ООО «ИНТАС-Компани» осуществляет свою деятельность на территории России и в странах СНГ и реализует проекты для предприятий: <ul> <li>Нефтегазодобывающей промышленности.</li> <li>Нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.</li> <li>Транспортировки и перекачки нефтепродуктов и газа.</li> <li>Энергетики.</li> <li>Машиностроения и металлургии.</li> </ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Основными приоритетными направлениями компании являются разработка и внедрение следующих систем автоматизации: <ul> <li>Автоматизированные системы управления технологических процессов (АСУ ТП) объектов нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. </li> <li>Системы телемеханики в нефтегазодобывающей промышленности и энергетике.</li> <li>Корпоративные информационные системы управления производственными процессами предприятия (АСУПП, АСОДУ, системы MES уровня).</li> </ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Производственные и интеллектуальные ресурсы компании позволяют своевременно и качественно оказывать полный комплекс услуг в части разработки и внедрения систем автоматизации, с постановкой четких целей, стадий и сроков их выполнения, по следующим направлениям деятельности компании: <ul> <li>оказание технического консалтинга;</li> <li>разработка технического задания;</li> <li>проектирование;</li> <li>изготовление под ключ модульных станций управления (шкафов и щитов автоматики, станций управления), с предоставлением конструкторской документацией;</li> <li>поставка материалов и оборудования;</li> <li>проведение строительно-монтажных работ;</li> <li>проведение пусконаладочных работ;</li> <li>сдача систем в эксплуатацию;</li> <li>сопровождение, сервисное и техническое обслуживание систем автоматизации.</li> </ul>

Компания «Traveler's Coffee» была основана в 1997 году американским бизнесменом Кристофером Тара-Брауном в Новосибирске, чтобы сделать кофе популярным напитком в Сибири. Сегодня это большая международная сеть кофеен, расширяющая своё присутствие как в России, так и за рубежом. Название компании — дословно, кофе путешественника — отражает идею компании, которая привозит зелёный кофе со всего мира. «Traveler's Coffee» стала первой сетью кофеен в России, которая начала самостоятельно обжаривать особенный кофе (specialty coffee) из высококачественных зёрен с использованием современных технологий. В компании «Traveler's Coffee» работают уникальные специалисты, которые создают современный вкус кофе. Карьера В 2000 году в Новосибирске открылся первый эспрессо-бар, а через два года была открыта первая кофейня «Traveler's Coffee». К концу 2011 г. компания открыла 48 кофеен, а в 2012 г. планирует открытие ещё нескольких десятков заведений. В скором будущем нам понадобится еще несколько десятков управляющих, менеджеров смен и сотни старших официантов, поваров и, конечно, бариста. Поэтому, когда мы говорим о возможностях карьерного роста, то это не просто лозунги, а реальность. Развитие Карьера невозможна без личного развития. Расширяя географию нашей сети, мы постоянно нуждаемся в сотрудниках, которые хотят развиваться вместе с нами. Начиная с позиций старший официант, старший повар, старший бариста вы сможете участвовать открытии новых кофеен в других городах в составе группы регионального развития. Обучение Каждый новый сотрудник нашей компании получает профессиональное обучение. В «Traveler's Coffee» уделяется особое внимание качеству кофе, а качественный кофе невозможно создать без высококвалифицированных бариста. Поэтому на базе компании действует уникальная школа бариста. Мы также проводим обучение и других сотрудников компании. Любовь В компании «Traveler's Coffee» принято создавать позитивную атмосферу как для гостей, так и для сотрудников. Вы будете работать в команде единомышленников и профессионалов, которые всегда будут поддерживать ваше стремление к развитию и росту. И вы непременно полюбите кофе, напиток, в каждую чашку которого вложены труд и любовь многих и многих людей, от фермера до бариста.

Сеть универсамов «Everyday» -является подразделением Торговой компании «Старт». ООО «ТК «Старт» на рынке с 2001 года. Профиль деятельности - дистрибуция продуктов питания на территории Республики Башкортостан. За 12 лет установлены прочные партнерские отношения с крупнейшими мировыми и российскими производителями. Миссия нашей компании «Достойные товары- достойным людям каждый день!» Мы заинтересованы, в том, чтобы предоставлять нашим покупателям свежие и качественные продукты и товары. Ассортимент наших магазинов составляет более 1500 наименований различных групп товаров: кондитерские изделия, бакалея, мясная и сырная гастрономия, замороженные продукты, фрукты и овощи, алкогольные и безалкогольные напитки, бытовая химия, сопутствующие товары и др. Наша сеть динамично развивающаяся и с 2011 года мы открыли 22 магазина в разных микрорайонах города Уфы, которые отличаются домашним уютом и гостеприимством. Сеть универсамов «Everyday» заинтересована в обучении и развитии своих сотрудников, что соответствует цели компании и особенно актуально в условиях ее бурного роста и развития. Обучение является стратегически важным ресурсом. Компания обеспечивает подготовку сотрудников, направленную на овладение знаниями, умениями и навыками, необходимыми для работы в должности. При этом применяется система наставничества, система поддержки и контроля на всех уровнях. Обучение обеспечивает возможность профессионального и карьерного роста сотрудников в рамках Компании. Нами разработана многоуровневая система подготовки сотрудников Компании, начиная от новых сотрудников на рядовых позициях продавца-кассира и заканчивая уровнем заведующего магазином. Сотрудники, которые пришли к нам в Компанию без опыта работы на должность продавца-кассира, изучив ассортимент, программу, освоив кассовую дисциплину, проявив себя ответственным и лояльным к Компании работником, в течение короткого времени получили должность администратора магазина, а затем и заведующего магазином. За период 2012 года мы открыли 11 магазинов, 7 из которых под руководством сотрудников, которые выросли в нашей компании. Если вы – молоды, талантливы, полны энергии и энтузиазма, мы будем рады принять вас в свою команду. Достойную работу достойным людям!!!

Группа компаний «Шинсервис» - надежный партнер для автомобилистов и проверенный работодатель. Один из лидеров среди поставщиков шин, дисков, шиномонтажных услуг в РФ. Более 25 лет предоставляем услуги по диагностике и обслуживанию автомобилей, монтажу и хранению шин. Клиенты доверяют нам, потому что знают: мы делаем все возможное, чтобы обеспечить безопасность на дороге. Мы работаем с ведущими мировыми производителями. Все шины и диски, которые мы предлагаем покупателям, прошли строгий отбор и проверку качества. «Шинсервис» активно растет, и сейчас в Группе компаний уже работает более 2 000 человек. Мы допускаем к работе только тех сотрудников, которые прошли обучение и успешно сдали экзамен. Работа в «Шинсервисе» - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Мы предлагаем официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, своевременные выплаты, доход выше среднего и возможности карьерного роста. Преимущества работы у нас: Рядом с домом. Из 86 торгово-сервисных, складских или офисных центров выберем ближайший к вашему дому. Высокий доход. Мы внимательно отслеживаем изменения уровня заработной платы на рынке труда и прилагаем все возможные усилия, чтобы наши сотрудники имели возможность зарабатывать больше. Честные условия. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, понятная и прозрачная система мотивации сотрудников, выплаты дважды в месяц, оплата отпусков и больничных листов. Гибкие графики работы или стандартная пятидневка. По ряду вакансий существует возможность свободного графика, неполной занятости или работы по вахтовому методу. Карьерный рост. Мы направляем усилия в развитие и обучение персонала. Наши сотрудники проходят тренинги по повышению квалификации, обучение у ведущих мировых шинных компаний, а также производителей дисков. Возможность проживания или компенсация жилья. Для некоторых категорий постоянных сотрудников мы готовы предоставить возможность бесплатного проживания в нашем общежитии, а сезонным сотрудникам готовы компенсировать оплату проживания. Скидки на продукцию компании. Для сотрудников Компании действуют скидки на шины и диски, услуги сервисных центров. ​Выбирайте работу в "Шинсервис" и будьте уверены в своем будущем!

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России. Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики. «Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик». Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек. Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей. Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей. Кроме того, розничная сеть «Магнит» является одним из крупнейших работодателей в России. На сегодняшний день общая численность сотрудников компании составляет около 260 000 человек. Компании неоднократно присуждалось звание «Привлекательный работодатель года».

На сегодняшний день «Макдоналдс» насчитывает более 32 000 ресторанов, они расположены в 118 странах мира, в которых работает более 1,5 миллионов сотрудников. Наши ценности Мы ставим посетителей и их впечатления от посещения наших ресторанов во главу угла всей нашей работы Мы существуем благодаря посетителям. Мы демонстрируем, как высоко мы ценим наших посетителей, предоставляя им высококачественную продукцию по доступной цене, превосходное обслуживание в чистых ресторанах с гостеприимной атмосферой. Наша цель – ККЧ и Д - для всех, без исключения, посетителей при каждом посещении. Мы ценим своих людей Мы предоставляем возможности, растим таланты, развиваем руководителей и вознаграждаем за достижения. Мы верим в то, что команда хорошо обученных людей с разнообразным опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха. Мы верим в систему Макдоналдс Основой модели бизнеса Макдоналдс являются три составляющие - владельцы/управляющие, поставщики и сотрудники компании. Ключевая задача состоит в поддержании баланса интересов этих трех групп. Мы работаем, соблюдая этику бизнеса Здоровая этика лежит в основе любого честного бизнеса. В Макдоналдс мы следуем ей сами и ведем наш бизнес открыто, честно и справедливо, соблюдая самые высокие стандарты. Мы несем индивидуальную и коллективную ответственность. Мы участвуем в жизни общества Мы серьезно относимся к обязанностям, которые влечет за собой положение лидера. Мы помогаем улучшать качество жизни общества, в котором работаем, поддерживаем Благотворительный фонд «Дом Роналда Макдоналда» и максимально используем все возможности и ресурсы компании, чтобы помочь сделать мир лучше. Мы развиваем прибыльный бизнес Все, кто с нами работает, помогают нам обслуживать посетителей. Мы, со своей стороны, работаем над обеспечением устойчивого и прибыльного роста бизнеса для всех членов нашей системы и наших инвесторов. Мы стремимся к постоянным улучшениям Мы - организация, которая постоянно учится и стремится предугадывать и реагировать на изменяющиеся потребности посетителей, сотрудников и системы через непрерывное развитие и инновации.

На сегодняшний день «Макдоналдс» насчитывает более 32 000 ресторанов, они расположены в 118 странах мира, в которых работает более 1,5 миллионов сотрудников. Наши ценности Мы ставим посетителей и их впечатления от посещения наших ресторанов во главу угла всей нашей работы Мы существуем благодаря посетителям. Мы демонстрируем, как высоко мы ценим наших посетителей, предоставляя им высококачественную продукцию по доступной цене, превосходное обслуживание в чистых ресторанах с гостеприимной атмосферой. Наша цель – ККЧ и Д - для всех, без исключения, посетителей при каждом посещении. Мы ценим своих людей Мы предоставляем возможности, растим таланты, развиваем руководителей и вознаграждаем за достижения. Мы верим в то, что команда хорошо обученных людей с разнообразным опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха. Мы верим в систему Макдоналдс Основой модели бизнеса Макдоналдс являются три составляющие - владельцы/управляющие, поставщики и сотрудники компании. Ключевая задача состоит в поддержании баланса интересов этих трех групп. Мы работаем, соблюдая этику бизнеса Здоровая этика лежит в основе любого честного бизнеса. В Макдоналдс мы следуем ей сами и ведем наш бизнес открыто, честно и справедливо, соблюдая самые высокие стандарты. Мы несем индивидуальную и коллективную ответственность. Мы участвуем в жизни общества Мы серьезно относимся к обязанностям, которые влечет за собой положение лидера. Мы помогаем улучшать качество жизни общества, в котором работаем, поддерживаем Благотворительный фонд «Дом Роналда Макдоналда» и максимально используем все возможности и ресурсы компании, чтобы помочь сделать мир лучше. Мы развиваем прибыльный бизнес Все, кто с нами работает, помогают нам обслуживать посетителей. Мы, со своей стороны, работаем над обеспечением устойчивого и прибыльного роста бизнеса для всех членов нашей системы и наших инвесторов. Мы стремимся к постоянным улучшениям Мы - организация, которая постоянно учится и стремится предугадывать и реагировать на изменяющиеся потребности посетителей, сотрудников и системы через непрерывное развитие и инновации.

На сегодняшний день «Макдоналдс» насчитывает более 32 000 ресторанов, они расположены в 118 странах мира, в которых работает более 1,5 миллионов сотрудников. Наши ценности Мы ставим посетителей и их впечатления от посещения наших ресторанов во главу угла всей нашей работы Мы существуем благодаря посетителям. Мы демонстрируем, как высоко мы ценим наших посетителей, предоставляя им высококачественную продукцию по доступной цене, превосходное обслуживание в чистых ресторанах с гостеприимной атмосферой. Наша цель – ККЧ и Д - для всех, без исключения, посетителей при каждом посещении. Мы ценим своих людей Мы предоставляем возможности, растим таланты, развиваем руководителей и вознаграждаем за достижения. Мы верим в то, что команда хорошо обученных людей с разнообразным опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха. Мы верим в систему Макдоналдс Основой модели бизнеса Макдоналдс являются три составляющие - владельцы/управляющие, поставщики и сотрудники компании. Ключевая задача состоит в поддержании баланса интересов этих трех групп. Мы работаем, соблюдая этику бизнеса Здоровая этика лежит в основе любого честного бизнеса. В Макдоналдс мы следуем ей сами и ведем наш бизнес открыто, честно и справедливо, соблюдая самые высокие стандарты. Мы несем индивидуальную и коллективную ответственность. Мы участвуем в жизни общества Мы серьезно относимся к обязанностям, которые влечет за собой положение лидера. Мы помогаем улучшать качество жизни общества, в котором работаем, поддерживаем Благотворительный фонд «Дом Роналда Макдоналда» и максимально используем все возможности и ресурсы компании, чтобы помочь сделать мир лучше. Мы развиваем прибыльный бизнес Все, кто с нами работает, помогают нам обслуживать посетителей. Мы, со своей стороны, работаем над обеспечением устойчивого и прибыльного роста бизнеса для всех членов нашей системы и наших инвесторов. Мы стремимся к постоянным улучшениям Мы - организация, которая постоянно учится и стремится предугадывать и реагировать на изменяющиеся потребности посетителей, сотрудников и системы через непрерывное развитие и инновации.

На сегодняшний день «Макдоналдс» насчитывает более 32 000 ресторанов, они расположены в 118 странах мира, в которых работает более 1,5 миллионов сотрудников. Наши ценности Мы ставим посетителей и их впечатления от посещения наших ресторанов во главу угла всей нашей работы Мы существуем благодаря посетителям. Мы демонстрируем, как высоко мы ценим наших посетителей, предоставляя им высококачественную продукцию по доступной цене, превосходное обслуживание в чистых ресторанах с гостеприимной атмосферой. Наша цель – ККЧ и Д - для всех, без исключения, посетителей при каждом посещении. Мы ценим своих людей Мы предоставляем возможности, растим таланты, развиваем руководителей и вознаграждаем за достижения. Мы верим в то, что команда хорошо обученных людей с разнообразным опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха. Мы верим в систему Макдоналдс Основой модели бизнеса Макдоналдс являются три составляющие - владельцы/управляющие, поставщики и сотрудники компании. Ключевая задача состоит в поддержании баланса интересов этих трех групп. Мы работаем, соблюдая этику бизнеса Здоровая этика лежит в основе любого честного бизнеса. В Макдоналдс мы следуем ей сами и ведем наш бизнес открыто, честно и справедливо, соблюдая самые высокие стандарты. Мы несем индивидуальную и коллективную ответственность. Мы участвуем в жизни общества Мы серьезно относимся к обязанностям, которые влечет за собой положение лидера. Мы помогаем улучшать качество жизни общества, в котором работаем, поддерживаем Благотворительный фонд «Дом Роналда Макдоналда» и максимально используем все возможности и ресурсы компании, чтобы помочь сделать мир лучше. Мы развиваем прибыльный бизнес Все, кто с нами работает, помогают нам обслуживать посетителей. Мы, со своей стороны, работаем над обеспечением устойчивого и прибыльного роста бизнеса для всех членов нашей системы и наших инвесторов. Мы стремимся к постоянным улучшениям Мы - организация, которая постоянно учится и стремится предугадывать и реагировать на изменяющиеся потребности посетителей, сотрудников и системы через непрерывное развитие и инновации.