На сегодняшний день «Макдоналдс» насчитывает более 32 000 ресторанов, они расположены в 118 странах мира, в которых работает более 1,5 миллионов сотрудников. Наши ценности Мы ставим посетителей и их впечатления от посещения наших ресторанов во главу угла всей нашей работы Мы существуем благодаря посетителям. Мы демонстрируем, как высоко мы ценим наших посетителей, предоставляя им высококачественную продукцию по доступной цене, превосходное обслуживание в чистых ресторанах с гостеприимной атмосферой. Наша цель – ККЧ и Д - для всех, без исключения, посетителей при каждом посещении. Мы ценим своих людей Мы предоставляем возможности, растим таланты, развиваем руководителей и вознаграждаем за достижения. Мы верим в то, что команда хорошо обученных людей с разнообразным опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха. Мы верим в систему Макдоналдс Основой модели бизнеса Макдоналдс являются три составляющие - владельцы/управляющие, поставщики и сотрудники компании. Ключевая задача состоит в поддержании баланса интересов этих трех групп. Мы работаем, соблюдая этику бизнеса Здоровая этика лежит в основе любого честного бизнеса. В Макдоналдс мы следуем ей сами и ведем наш бизнес открыто, честно и справедливо, соблюдая самые высокие стандарты. Мы несем индивидуальную и коллективную ответственность. Мы участвуем в жизни общества Мы серьезно относимся к обязанностям, которые влечет за собой положение лидера. Мы помогаем улучшать качество жизни общества, в котором работаем, поддерживаем Благотворительный фонд «Дом Роналда Макдоналда» и максимально используем все возможности и ресурсы компании, чтобы помочь сделать мир лучше. Мы развиваем прибыльный бизнес Все, кто с нами работает, помогают нам обслуживать посетителей. Мы, со своей стороны, работаем над обеспечением устойчивого и прибыльного роста бизнеса для всех членов нашей системы и наших инвесторов. Мы стремимся к постоянным улучшениям Мы - организация, которая постоянно учится и стремится предугадывать и реагировать на изменяющиеся потребности посетителей, сотрудников и системы через непрерывное развитие и инновации.

На сегодняшний день «Макдоналдс» насчитывает более 32 000 ресторанов, они расположены в 118 странах мира, в которых работает более 1,5 миллионов сотрудников. Наши ценности Мы ставим посетителей и их впечатления от посещения наших ресторанов во главу угла всей нашей работы Мы существуем благодаря посетителям. Мы демонстрируем, как высоко мы ценим наших посетителей, предоставляя им высококачественную продукцию по доступной цене, превосходное обслуживание в чистых ресторанах с гостеприимной атмосферой. Наша цель – ККЧ и Д - для всех, без исключения, посетителей при каждом посещении. Мы ценим своих людей Мы предоставляем возможности, растим таланты, развиваем руководителей и вознаграждаем за достижения. Мы верим в то, что команда хорошо обученных людей с разнообразным опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха. Мы верим в систему Макдоналдс Основой модели бизнеса Макдоналдс являются три составляющие - владельцы/управляющие, поставщики и сотрудники компании. Ключевая задача состоит в поддержании баланса интересов этих трех групп. Мы работаем, соблюдая этику бизнеса Здоровая этика лежит в основе любого честного бизнеса. В Макдоналдс мы следуем ей сами и ведем наш бизнес открыто, честно и справедливо, соблюдая самые высокие стандарты. Мы несем индивидуальную и коллективную ответственность. Мы участвуем в жизни общества Мы серьезно относимся к обязанностям, которые влечет за собой положение лидера. Мы помогаем улучшать качество жизни общества, в котором работаем, поддерживаем Благотворительный фонд «Дом Роналда Макдоналда» и максимально используем все возможности и ресурсы компании, чтобы помочь сделать мир лучше. Мы развиваем прибыльный бизнес Все, кто с нами работает, помогают нам обслуживать посетителей. Мы, со своей стороны, работаем над обеспечением устойчивого и прибыльного роста бизнеса для всех членов нашей системы и наших инвесторов. Мы стремимся к постоянным улучшениям Мы - организация, которая постоянно учится и стремится предугадывать и реагировать на изменяющиеся потребности посетителей, сотрудников и системы через непрерывное развитие и инновации.

С 2012 года мы помогаем нашим клиентам наводить порядок в продажах и товарном учете, автоматизировать бизнес-процессы, тем самым существенно повышая их эффективность и прибыль. Наш продукт устойчив коронакризису и востребован более чем у 10000 клиентов по России и СНГ. Мы стремительно развиваемся разрабатываем и запускаем новые сервисы, расширяем географию нашего присутствия, пополняем команду талантливыми новичками. Главная ценность для нас - это наша команда! В нашем просторном новом офисе (1100 кв.м) в историческом центре Уфы есть ВСЁ для комфортного и продуктивного функционирования удобные рабочие места, две оснащенные всем необходимым кухни, места для отдыха, учебные классы, И на этом мы не планируем останавливаться! Недавно был начат ремонт дополнительных помещений. Почему еще выбирают нас сфера IT интенсивно развивается во всем мире и это значит работу в долгую, без риска сокращений конкурентная заработная плата мы полноценно обучаем продукту и технике продаж, взращивая крутых профессионалов в нашем офисе приятно находиться и 8 часов рабочего времени пролетают с удовольствием в шаговой доступности два красивейших парка и набережная, это дает возможность перезагрузиться и восстановить силы в перерыв удобная траспортная логистика из любой части города без заторов и пробок карьерный маршрут как по горизонтали, так и по вертикали, 80% нашей управленческой команды выросли с линейных позиций аптечка, санитайзеры, маски сохранят ваше здоровье и здоровье коллег мы разные, дерзкие, смелые, креативные программа “Приведи друга” позволяет за приятное вознаграждение рекомендовать нашим сотрудникам работу в Бизнес.Ру своим друзьям и близким яркая и интересная корпоративная жизнь Лучше один раз увидеть, чем сто раз прочитать! Посмотрите небольшие видео о нашей жизни https://youtu.be/NyR3X1Lqzqg https://youtu.be/wwAi4kNrwXc https://youtu.be/xzpd3Dr17rA https://youtu.be/yMtakrivG6Y Будьте в курсе последних новостей, подписывайтесь на наши соц.сети https://vk.com/public202611135 https://www.instagram.com/business.ru_job/?hl=ru https://www.linkedin.com/company/71252455/admin/ Как!? Вы еще не с нами?! До встречи на собеседовании!!

<br />В 2003 году была создана компания "TopTaxi", которая в настоящее время является одной из самых крупных компаний в отрасли такси-перевозок в городе Уфе. <br />Сегодня “TopTaxi” имеет в своем автопарке более 150 автомобилей, разного класса и уровня, для обслуживания самых разных запросов клиентов. <br />Большой автопарк обеспечивает минимальное время подачи автомобиля в любую точку города, а собственная ремонтная и гаражная база позволяют полностью контролировать исправное состояние и гарантировать чистоту транспортных средств. Каждый день все автомобили проходят мойку и чистку салона. <br />Все водители “TopTaxi” проходят тренинги по культуре обслуживания пассажиров, знанию географии города и безопасного вождения. <br />Диспетчера “TopTaxi” всегда вежливы, всегда помогут найти путь, если заблудился, ободрит, если устал, пожелает удачи, поставит на место, если расслабился и рассудит любой возникший спор. <br />Заказать такси у нас Вы можете в любое время. Мы работаем 24 часа в сутки. Все вызовы оперативно обрабатываются диспетчерской службой такси - так что заказ такси у нас займёт минимальное количество времени. <br />Мы рады Вам предложить следующий перечень транспортных услуг: <ul> <li>поездки по Уфе и пригороде</li> <li>межгород</li> <li>встречи и проводы на вокзале и аэропорту</li> <li>обслуживание торжеств и свадеб</li> </ul>В нашей компании вы можете заказать автомобиль любого класса и уровня, оформить заказ такси в зависимости от Ваших потребностей и располагаемых Вами финансовых ресурсов. Мы готовы оказать Вам помощь в переезде из офиса, квартиры, коттеджа, дачи и т.д.&nbsp;<br />Мы не стоим на месте, мы идем в ногу со временем, как по оснащенности нашего парка такси, так и по качеству обслуживания.&nbsp;<br /> <br />Выбирая нашу компанию “TopTaxi”, вы выбираете надежного и исполнительного партнера, на которого можно положиться! <br /><br />290-60-90 телефон который знают все... и вспоминают тогда, когда хотят вызвать такси!<br /><br />

Компания “Форт-Нокс” образована в 2003 году коллективом профессионалов в области оборудования помещений. Несмотря на молодость самой компании, коллектив имеет опыт работы в данной области более 7 лет. Наша история: Из миссии компании «Форт-Нокс»: «Мы стремимся стать передовой российской компанией, максимально удовлетворяющей потребности клиентов в области оборудования помещений, путем привлечения и развития высокопрофессиональных кадров, лучших технологических разработок, тщательного отбора предлагаемого ассортимента продукции и оптимизации собственной структуры.» Область деятельности: В начале своей деятельности компания “Форт-Нокс” специализировалась в области металлической мебели повышенной секретности (сейфы, шкафы, архивы, стеллажи и пр.). Сейчас, учитывая требования наших клиентов и опираясь на свой опыт, компания “Форт-Нокс”предлагает полный набор услуг в области оснащения любых помещений. Мы говорим :”Дайте нам помещение и скажите, что Вы хотите там видеть. Остальное - наша забота!” Компания “Форт-Нокс” заботится об удобстве обслуживания своих клиентов. Поэтому наш ассортимент содержит практически весь спектр оборудования, необходимого для полноценного функционирования любой организации: офисная корпусная и мягкая мебель, кресла и стулья российского и импортного производства для персонала и руководителей самых разных уровней; мебель для специализированных учреждений, таких как банки, спортивные, зрелищные и прочие места общественного пользования и т.п.; системы кондиционирования и вентиляции, системы увлажнения и осушения воздуха, тепловые завесы, холодильные камеры и прочее климатическое оборудование;сервис, ремонт и заправка автомобильных систем кондиционирования воздуха;сейфы, шкафы бухгалтерские, раздевальные, оружейные;архивные стационарные и мобильные стеллажи, складские системы; профессиональные грязезащитные (сотовые, ворсовые, петельчатые) и противоскользящие покрытия; автоматические ворота различных конструкций и назначения (въездные распашные, сдвижные, гаражные секционные, роллетные, грузовые, перегрузочные);шлагбаумы, парковочные системы и перегрузочные доки; нестандартные изделия, спецпроекты.

Мы предлагаем увлекательную работу в стабильной компании и дружном коллективе, где есть возможность совмещать учёбу и работу. В компании можно не только подняться по карьерной лестнице, но и совершенствовать личные качества. Наша компания открыта для целеустремленных, энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в развитии. Оформление в соответствии с трудовым кодексом. Вся заработная плата в компании «Связной» официальная.<br style="mso-special-character: line-break" /><br style="mso-special-character: line-break" />График работы 5/2 с плавающими выходными, 2/2 с фиксированными выходными У нас ЕСТЬ Карьерный рост: Управляющий магазином: Средняя заработная плата составляет 27000-35000 руб. (оклад бонус) &nbsp; У нас ЕСТЬ Социальный пакет:<br />Оплачиваемый больничный (при наличии больничного листа)<br />Оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней в год, предоставляем после 6 месяцев отработки (2 недели)<br />Добровольное медицинское страхование (предоставляем после 6 месяцев отработки)<br />У нас сотрудник может купить любой товар с хорошей СКИДКОЙ. &nbsp; Для всех сотрудников мы предлагаем: - оформление по ТК РФ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - бесплатное обучение в Учебном центре - оплачиваемая стажировка - скидки на отдых &nbsp; Обязанности: - &nbsp;прояснение запроса клиентов - продажа мобильных телефонов, аудио, видео, фото техники, контрактов операторов сотовой связи, дополнительных услуг - работа с кассой и ведение документации салона&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Требования: - возраст от 18 лет - гражданство РФ - образование не ниже полного среднего - владение ПК на уровне пользователя - опыт работы не обязателен &nbsp; 8 (800) 700-700-3 (звонок бесплатный) &nbsp; ВСЕ ПОДРОБНОСТИ НА job.svyaznoy.ru &nbsp;

«Национальная почтовая служба» - один из лидеров российского рынка в сфере оказания почтовых услуг. Благодаря совместной работе с партнерами, мы сформировали сеть почтовых отделений по всей стране. Тысячи клиентов доверяют нам доставку своих почтовых отправлений, ведь «Национальная почтовая служба» сегодня - это: Более 2 500 клиентов. 30 000 000 адресов. 50 000 000 доставленных писем в год. С 2007 года мы не просто доставляем почтовую корреспонденцию по почтовым ящикам получателей, в офисы организаций, лично в руки физическим и юридическим лицам, а предлагаем клиентам передовые технологии и лучшие решения в области почтовых услуг. «Национальная почтовая служба» представлена во многих регионах России: Южный федеральный округ, Уральский федеральный округ, Сибирский федеральный округ, Дальневосточный федеральный округ, Центральный федеральный округ, Северо-Западный федеральный округ. Сегодня «Национальная почтовая служба» в числе наиболее активно развивающихся компаний на территории Российской Федерации в сфере обработки и доставки почтовой корреспонденции. Наша миссия - мы доставляем информацию от государства и бизнеса Адресату, являясь надежным альтернативным Партером в сфере почтовых услуг, с удобным сервисом для каждого Клиента. Наши ценности: Ответственность - мы верны принятым обязательствам. Каждый знает, что от его поступков зависят результаты работы коллег и Компании в целом. Безотлагательность - мы принимаем решения и действуем, чтобы не упустить момент. Профессионализм - мы развиваемся, используем в работе весь накопленный опыт и делаем ее качественно. Мы в ответе за результат. Результативность - мы достигаем целей – это наша привычка. Партнерство - с коллегами, клиентами и партнерами мы разделяем риски, ответственность, ресурсы, стремясь к достижению общей цели. Открытость - мы готовы к диалогу и принимаем конструктивную критику в свой адрес – это стимул для дальнейшего развития. Приоритет нашей работы – комплексный подход, соблюдение сроков и высокий процент доставки. Мы создаем конкуренцию, чтобы ежедневно предоставлять услуги высочайшего качества. Присоединяйтесь к нашей команде, мы ждём именно Вас!

"Связной" – федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже услуг сотовых операторов, персональных средств связи, аксессуаров, портативной цифровой аудио- и фототехники. Компания является официальным дистрибьютором ведущих производителей GSM-телефонов и телефонов стандарта DECT, а также дилером крупнейших операторов сотовой связи. Стратегия развития группы компаний "Связной" направлена на увеличение рыночной доли, диверсификацию поставщиков, расширение продуктового ряда и товарного ассортимента, рост стоимости бренда и экспансию в новые сегменты рынка услуг высокой добавленной стоимости в телекоммуникациях. Видение: В мире, где устройства и технологии меняются с огромной скоростью, неизменными ценностями остаются человеческие отношения и доверие. Наш дружелюбный бренд и увлеченно развивающаяся компания – основа для построения любого бизнеса, связывающего потребителей с современными технологиями, персональными устройствами и сервисами. Миссия: Мы служим людям. Мы создаем увлекательный мир мобильной коммуникации, общения и новых возможностей, в котором каждый человек находит понимание и радость. С нами просто, удобно и интересно. Ценности: 1. Дружелюбие Мы ценим и уважаем людей во всем их многообразии. Мы открыты к общению, пониманию, дружбе. Мы ценим возможность кооперироваться и разделять с другими новые знания и увлечения. Для нас нет большего счастья, чем помогать людям, приносить пользу и радость. 2. Увлеченность Мы стремимся к постоянному развитию. Жажда новых знаний и опыта, решительность позволяют нам из множества новаций современного мира использовать и предлагать те из них, что могут принести удовольствие людям. Возможность работать с интересом, постоянно творить и находить новые идеи, важна для нас не меньше достижения целей. 3. Доверие Искренность и доверие - основа хороших отношений между людьми. Мы доверяем и заслуживаем доверия. Будучи честными и последовательными, мы готовы каждому стать надежным партнером. Доверие сотрудников, партнеров и клиентов – самый главный актив нашей команды. Присоединяйтесь! Ваш "Связной"

Согласно Уставу, утвержденному Министерством промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан 03.11.2009 г., основным видом деятельности ГУП "Башгипронефтехим" является: - комплексное проектирование химических, нефтехимических, нефте- и газоперерабатывающих производств и объектов, а также других взрывопожароопасных производств и объектов, связанных с обращением или хранением взрывопожароопасных и токсичных веществ; - разработка технико-коммерческих предложений, обоснований инвестиций, проектной и рабочей документации; - разработка конструкторской документации на нестандартное оборудование; - разработка: - проектов санитарно-защитных зон, предельно-допустимых выбросов, нормативов образования отходов и лимитов на их размещение; - разделов проектной документации по оценке воздействия на окружающую среду, охране окружающей среды, инженерно-технических мероприятий гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; - проектов организации строительства и демонтажа; - сметного расчета стоимости строительства; - локальных объектовых смет; - эксплуатационных документов - планов ликвидации аварийных разливов нефти, планов ликвидации аварийных ситуаций, паспортов безопасности опасных производственных объектов, технологических регламентов; - организация авторского надзора за строительством объектов капитального строительства; - организация проведения государственной экспертизы проектной документации, а также иных необходимых экспертиз, в соответствии с требованиями законодательных актов Российской Федерации; - разработка технологической и нормативно-технической документации, связанной с обеспечением безопасной эксплуатации производств, объектов и оборудования, технических решений (требований, условий), технико-экономических обоснований, технических условий на проектирование нефтеперерабатывающих и нефтехимических производств для заключения контрактов с инофирмами; - разработка деклараций промышленной и пожарной безопасности производственных объектов и объектов жилищно-гражданского назначения; - проектирование объектов жилищно-гражданского строительства.

Бренд ECCO основан Карлом Тусби в 1963 году в Дании. Спустя 50 лет, с момента основания компании, можно отметить, что проект превзошел все ожидания его создателей, и сейчас на фабрике ECCO в Бредебро число сотрудников больше, чем количество жителей города в начале 60-х годов. Компания обладает одной из самых разветвленных розничных обувных сетей в мире. На сегодняшний день она насчитывает более 4 000 точек продаж, расположенных по всему миру почти в 100 странах. В ECCO работают более 20 000 сотрудников, из них более 2 000 – в России, и каждый день нашего труда вносит вклад в мечту о лучшей обуви в мире. ЕССО - единственная в мире компания, контролирующая процесс создания и реализации обуви целиком: от выделки кожи до примерки модели её потенциальным владельцем. Кожа с кожевенных заводов ECCO используется такими именитыми брендами как Louis Vuitton, Burberry, Alexander Wang, Coach и другие. Концепция ЕССО включает в себя единые центры производства и поставки продукции, единое для всей сети оборудование, рекламное оформление магазинов, принципы работы и стандарты обслуживания посетителей фирменных магазинов. Причем эти принципы одинаковы как для магазинов в Дании, так и для магазинов в Австралии, Японии, США и России. Сегодня компания продолжает активное расширение сети фирменных магазинов обуви и аксессуаров в регионах России и странах СНГ. По результатам проведенной в 2009 году экспертной оценки стратегии развития бизнеса ECCO компания получила статус крупнейшей сети фирменных магазинов обуви и аксессуаров в среднем ценовом сегменте. В 2010 году по результатам независимого исследования, проведенного компанией Online Market Intelligence, ECCO второй год подряд подтвердила статус «Любимого бренда россиян» в категории «Обувь». В 2012 году ECCO стала любимым брендом россиян в категории «Обувь» по версии журнала «Эксперт». Сегодня ЕССО является лидером среди производителей обуви, потому что на протяжении 50 лет мы не изменяем своей философии. Более 20-ти лет официальным и эксклюзивным дистрибьютором датского бренда ЕССО в России является ООО «ЭККО-РОС».

«ТрансТехСервис» как работодатель Профессиональное развитие и возможность карьерного роста; Обучение технике продаж, конфликтологии и другим аспектам взаимоотношений с клиентами; Обучение у мировых дистрибьюторов; Надежное и стабильное место работы; Конкурентоспособная заработная плата, полный социальный пакет; Кадровый резерв; Отлично оборудованные рабочие места; Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива. Один из основных принципов «ТрансТехСервис» – это выдвижение на руководящие должности сотрудников, «выросших» внутри компании. В условиях расширяющегося бизнеса активные и целеустремленные специалисты всегда имеют перспективы карьерного роста. В «ТрансТехСервис» большое внимание уделяется процессу адаптации каждого нового сотрудника. В компании существует система вводного обучения, которая нацелена на то, чтобы новичок мог как можно быстрее стать полноценным специалистов и членом большого коллектива. Каждому кандидату на «входе» предоставляется вся необходимая для профессиональной адаптации информация, содержащая как стандарты компании, так учебные материалы по технике продаж и бизнес-процессам. Наставник из числа наиболее опытных работников «ТТС» обеспечивает вхождение сотрудника в жизнь компании, эффективно передает нормы корпоративной культуры, помогает результативно выстроить взаимоотношения в коллективе, создавая возможность для дальнейшей самореализации нового сотрудника. «ТТС» стремится, чтобы сотрудники развивались и профессионально совершенствовались. В компании существует система внутрифирменного обучения: организованы и проводятся различные тренинги, как внутренние, так и обучение в сторонних организациях. Работа в «ТрансТехСервисе» - это возможность сделать успешную карьеру в большой компании, открытой как для квалифицированных и опытных специалистов, так и для молодых, целеустремленных, талантливых кандидатов. Мы ценим в людях профессионализм, умение оперативно принимать решения, способность работать в ритме команды, решая задачи, стоящие перед динамично развивающейся компанией.

О компании: Компания "Блокпост" основана в 2006 году. Основные направления деятельности - оснащение объектов любого вида сложности системами безопасности, проектирование систем безопасности, обслуживание систем безопасности, монтаж слаботочных систем, обеспечение безопасности и проведение расследований. Главным аргументом в работе с заказчиком является то, что компания предлагает индивидуальный и комплексный подход к решению возникающих проблем, начиная с проектирования системы безопасности для данного объекта до ее полного воплощения. Наши специалисты произведут гарантийное и послегарантийное обслуживание всей купленной у нас техники и другого оборудования, входящего в нашу сферу деятельности. Коллектив В компании "Блокпост" работают высококвалифицированные специалисты, которые постоянно совершенствуют методы проектирования, установки и обслуживания систем безопасности. Наши специалисты имеют большой опыт работы в области противопожарных систем, охранно-пожарной и охранной сигнализации, систем видеонаблюдения и контроля доступа. Решения Компания работает с объектами различного уровня: офисными центрами и гостиницами, промышленными предприятиями и муниципальными программами, коттеджами и жилыми комплексами, театрами и тюрьмами. Качество и надежность наших услуг подтверждены временем и постоянно растущим числом клиентов. Компания "Блокпост" постоянно стремится к совершенству и открыта для сотрудничества. Если Ваша фирма занимается бизнесом в сфере систем безопасности, и Вы можете предложить нам интересный совместный проект, присылайте Ваши предложения на адрес psc.blokpost@mail.ru Продукция и услуги Полный перечень предлагаемой нами продукции очень широк. Более подробную информацию Вы можете получить, связавшись со специалистами нашей компании. Мы готовы к долгосрочному и эффективному сотрудничеству с Вами. Заказчики компании "Блокпост" могут получать бесплатные консультации по вопросам монтажа, подключения и выбора оборудования для систем безопасности, обратившись к нам по телефону или электронной почте.

ООО «ВК СТРОЙ» была организована в 1995 году с целью строительства наружных сетей водоснабжения и водоотведения и по сегодняшний день работает в этом направлении. Основные виды деятельности: 1. Прокладка подземных коммуникаций ( водопровод, канализация) В настоящее время при строительстве подземных инженерных сетей применяют как традиционные открытые траншейные, так и современные, более технологичные методы прокладки. При открытом траншейном способе работ прокладка кабелей и трубопроводов может быть раздельной с укладкой сооружений в разных траншеях. Применяется также совмещённая прокладка нескольких сетей в одной траншее и в общем коллекторе. Все необходимое для системы водопровода в Уфе можно приобрести в нашей компании. 2. Сварка полиэтиленовых труб различного диаметра на современном немецком оборудовании ( Rotenberg) Пластмассовые трубопроводы получили в последние годы широкое применение как у нас в стране, так и за рубежом. Такое широкое использование пластмассовых трубопроводов обусловлено тем, что они в 4-5 раз легче стальных, проявляют высокую стойкость к агрессивным средам и имеют меньшее гидравлическое сопротивление. Затраты труда на монтаж и эксплуатацию трубопроводов из пластмасс в среднем в 2 раза меньше, чем трубопроводов из углеродистых качественных сталей, и в 3-4 раза, - чем трубопроводов из нержавеющих сталей. Наибольшее применение имеют трубы из полиэтилена низкой и высокой плотности, полипропилена и поливинилхлорида диаметром до 315 мм. Основной тип соединения таких труб при строительстве трубопроводов - сварка встык. 3. Копка котлованов. Наша компания предлагает услуги связанные с копкой котлована под фундамент зданий, очистных сооружений, траншей под укладку трубопровода. Копка котлована осуществляется непосредственно экскаваторами, потому общее время работ существенно сокращается, также не нужно нанимать большой штат рабочей силы, что существенно сэкономит и затраты на данный тип работ. 4. Услуги экскаватора. Аренда экскаватора погрузчика KOMATSU WB 93S-5EO (с гидроклином) Аренда экскаватора ЕК-14 колёсный

Компания Mr.Doors была основана в 1996 году и начинала свою деятельность с производства шкафов-купе. Мы были первыми, кто освоил производство подобной мебели в стране. Новаторство в продукте и технологии его производства до сих пор является нашим самым серьезным рыночным преимуществом перед конкурентами. За прошедшие 24 года мы сумели построить большой и хорошо отлаженный бизнес. На двух наших производственных площадках, расположенных в Московской области и Костроме, работают более 600 сотрудников. В фирменных салонах и центральном офисе еще около 1000. Все они – высококлассные специалисты, помогающие новым сотрудникам освоить нюансы профессии. Компания растет и постоянно развивается, предлагая рынку новинки, основанные на последних тенденциях мировой мебельной моды. Мы постоянно расширяем ассортимент материалов и комплектующих, создавая мебель для любых жилых зон – от прихожих, кухонь и детских до гостиных, спален, кабинетов и гардеробных. Система корпоративных ценностей Компании основана на творческом отношении к делу и семейном микроклимате внутри. Мы даем возможность нашим сотрудникам на каждом уровне гармонично определять точки роста и достигать профессиональных результатов, а также всегда находимся в поиске умных, активных, инициативных и талантливых сотрудников, способных усилить нашу команду. Дружный сплоченный коллектив профессионалов, интересные задачи и демократические принципы управления – вот слагаемые вашего успеха в работе с нами! Работая в Mr.Doors, вы получаете: Отличные скидки на продукцию для себя и своих близких: До 50 % на покупку мебели для любой жилой зоны. Современную компьютерную технику: Сотрудникам выдаются компьютеры, ноутбуки и другая техника, необходимая для комфортного и успешного выполнения поставленных задач. Профессиональное погружение в профессию: в Компании существует собственный учебный центр, который позволяет новым сотрудникам многогранно исследовать все нюансы работы, а действующим специалистам повысить свой уровень профессионализма. Высококвалифицированный, дружный коллектив и теплую атмосферу!

В 2003 году окончил МСОШ п. Алкино-2. За все время учебы привлекался к различным предметным олимпиадам, получал положительные характеристики от преподавателей. В 2006г. окончил Юматовский аграрный техникум по специальности бухгалтер, экономист. За время учебы был неоднократным участником внутренних олимпиад по профильным предметам. Активный участник и организатор праздничных мероприятий в рамках техникума. Призер региональной олимпиады по информатике. С 2006 по 2009 года обучался в Современной Гуманитарной академии. По направлению экономика. Получил диплом со средним баллом выше 4х. Участник республиканской олимпиады по налогам и налогообложению в составе сборной команды академии. Многократный участник различных спортивных и внутренних специализированных олимпиад. С июля 2009г. по июль 2010г. проходил срочную службу в ВС РФ в в/ч 44296. Ранее работал в ОО ФСО "Динамо" инструктором по плаванию, в должностные обязанности входили инструктаж клиентов и персональное обучение плаванию. &nbsp;До июня 2011 года работал в компании TeleTRADE. На должности менеджера по работе с клиентами. Непосредственными задачами на месте работы были консалтинг и оказание различных услуг в сфере финансовых рынков, обучение торговле на Международном валютном рынке. Имею удостоверения подтверждающие умение пользоваться прикладными программами: MS Office, 1С Бухгалтерия, Консультант . Отлично владею компьютером (не программирую). Знаком со многими прикладными программами, с легкостью осваиваю новые.&nbsp; Водитель категории «Б». Отличаюсь усидчивостью, целеустремленностью, коммуникабельностью, трудолюбием, умением работать одинаково хорошо как с техникой, так и с людьми. Во всех коллективах становился ведущим человеком. Всегда поддерживаю хорошие отношения с коллективом и руководством. Никогда не болюсь выполнение сложных задач. Предпочитаю активную работу с решением различных задач по роду деятельности. Вредных привычек не имею. Активно занимаюсь спортом. Отлично плаваю, играю в баскетбол и футбол.

Сфера деятельности, включающая реконструкцию промышленных и общественно-бытовых зданий, постепенно расширилась, и к 2007 году организация выросла до строительного холдинга под названием "Evo". Холдинг является вертикально-интегрированной компанией, что обеспечивает оптимизацию отношений между предприятиями в процессе реализации проектов и развития бизнеса при многоплановости решаемых задач, способствует ускоренному движению информации и принятию решений, позволяет в итоге снижать риски и затраты и, соответственно, стоимость конечного продукта. Управляющая компания определяет стратегию деятельности и развития холдинга.Стратегическое планирование осуществляется до 10 лет, что призвано обеспечить холдингу долгосрочные конкурентные преимущества. В то же время, холдинг остается мобильным в условиях жесткой конкуренции и быстро изменяющегося спроса на рынке. Его предприятия обладают самостоятельностью при решении оперативных задач. Ведущим направлением деятельности компании ООО "БашКапитал-строй" являются строительные и ремонтные работы. За время своей деятельности компания успешно выполнила множество работ, создала хорошую клиентскую базу, значительно расширила комплекс оказываемых услуг. Юридическая помощь в урегулировании вопросов строительства и перепланировки помещений, оказываемая нашими специалистами, способствует получению высокого результата в кратчайшие сроки. Мы предлагаем весь комплекс стрительно-монтажных работ, начиная с подготовки технической документации и заканчивая сдачей в эксплуатацию объектов строительства и ремонта позволяет значительно снизить затраты клиента и выполнить необходимые работы за короткое время. Бесплатные консультации, проводимые сотрудниками нашей компании, помогают строить конструктивный диалог с каждым клиентом и составить индивидуальный план дальнейших действий. Внимательное и добросовестное отношение к пожеланиям клиента, профессиональный и вместе с тем творческий подход к осуществляемой работе, обеспечивает её высокое качество и достижение наилучшего оригинального результата.

<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: "Times New Roman"; color: black; background: none repeat scroll 0% 0% white;">Оптовая компания, занимается крупным и средним оптом товаров повседневного спроса. От продуктов питания до бытовой химии, бытовой техники. На рынке РФ более 12 лет. За время работы на рынке России зарекомендовала себя как надежная компания, нацеленная на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. В связи с открытием филиала необходимо набрать штат сотрудников в офис. </span><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->

Управление жилыми домами, обслуживание и эксплуатация жилищного фонда - это сложнейшая наука, познать которую удается не многим. Чтобы изменить что-то к лучшему необходимо почувствовать себя хозяином, который не только владеет имуществом, но и знает, как его сохранить и преумножить. Жилье для многих людей - это главный капитал, которым они владеют, а собственник может и обязан быть заинтересован в сохранении, улучшении и приумножении своего имущества. АО «УЖХ Кировского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан»зарегистрировано 18 декабря 2008 г., но уже конкретно обеспечивает выполнение качественного содержания и ремонта жилищного фонда, а также благоустройства придомовой территории. На управлении находиться 838 домов общей площадью 2247,8 тыс. кв.м. Основным видом деятельности АО «УЖХ Кировского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан» является управление и эксплуатация жилого и нежилого фонда. Общество контролирует поддерживание в должном порядке системы жизнеобеспечения дома, в которую входят системы отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, электроснабжение, газоснабжение, система вентиляции, лифтовое хозяйство, система мусороудаления. Налаженная работа этих систем обеспечивает комфортные условия проживания и длительную сохранность дома. Сбой хотя бы одной из систем способен существенно ухудшить или сделать совсем невозможным проживание в данном доме, поэтому АО «УЖХ Кировского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан» не только производит своевременный ремонт вышедших из строя элементов, но и регулярно проверяет и заменяет изношенные части, ведь всегда дешевле предупредить последствия, чем платить за их устранение и возмещать урон, нанесенный аварией. Для этой цели в любом доме АО «УЖХ Кировского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан» отслеживает состояние каждой системы и проводит их профилактические ремонты. Приоритетной целью Общества является качественное обслуживание жилого и нежилого фонда.

Компьютерная академия ШАГ - один из крупнейших учебных центров СНГ, представленный 21 филиалом в Украине, филиалами в Чехии, Эстонии, России и Беларуси. Основана в 1999 году. В 2002 г. Компьютерная Академия ШАГ впервые получила статус Microsoft Certified Partner. В 2003 г. Компьютерная Академия ШАГ получила статус CTEC, статус тестового центра Prometric, получила серебряную медаль на конкурсе «Высокие технологии в образовании». В 2005 г. Компьютерная Академия ШАГ получила статус авторизованного центра обучения и сертификации ASPLinux. В 2005 г. Компьютерная Академия ШАГ получила статус Microsoft IT Academy. В 2006 г. Компьютерная Академия ШАГ получила статус Sun Academic Initiative Institutions. В 2007 г. Компьютерная Академия ШАГ получила наивысший статус партнерства Microsoft Gold Certified Partner. Сегодня Компьютерная Академия ШАГ – это: Команда профессионалов Более 230 оборудованных компьютерных лабораторий Около 500 высококвалифицированных преподавателей, большая часть которых имеет опыт работы по специальности не менее 5 лет и международные сертификаты, подтверждающие их профессионализм. Современные методические разработки не имеющие аналогов в СНГ. Более 8000 выпускников, уже нашедших работу на компьютерном рынке всего мира Около 10000 студентов, получающих образование в настоящий момент. При Компьютерной Академии ШАГ открыты: Центр трудоустройства, помогающий каждому выпускнику с выбором наилучшего варианта работы Малая Компьютерная Академия ШАГ, дающая возможность получать компьютерное образование детям от 8 до 14 лет Воскресная компьютерная школа для детей от 8 до 14 лет Профессиональные компьютерные курсы Центр разработки программного обеспечения - реальная практика для студентов- программистов Компьютерная Клиника – организация, где студенты на реальных задачах укрепляют свои знания в области ремонта и настройки компьютерной техники Дизайн-студия – реальные проекты для студентов-дизайнеров Центр сертификации и корпоративного обучения SeeTech Тестовые центры Prometric, VUE, IQ Center Учебный центр Autodesk

В организацию требуются: 1 монтажник технологических трубопроводов 44-76 т.р. 2 монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 38-79 т.р 3 монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций 38-76 т.р. 4 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 38-64 т.р. 5 плотник 50-65 т.р. 6 бетонщик 39-70 т.р. 7 арматурщик 44-71 т.р. 8 слесарь - сантехник 31-48 т.р. 9 газорезчик 44-81 т.р 10 монтажник наружных трубопроводов 44-76 т.р 11 монтажник технологических трубопроводов 44-76 т.р 12 наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматике 44-86 т.р 13 электрогазосварщик 44-76 т.р 14 электромонтажник по освещению и осветительным сетям 44-64 т.р 15 машинист буровой установки машинист буровой установки 50-76 т.р 16 машинист электростанции передвижной машинист электростанции передвижной 46-51 т.р Зарплата зависит от разряда. Трудоустройство по ТК РФ. Работа с постоянным проживанием в г. Норильск! Для работников высокой квалификации и молодежи до 30 лет выплачивается разовая выплата на обустройство на новом месте жительства. Оплачивается стоимость проезда до города Норильска по фактическим затратам. Выплачивается ежемесячная компенсация оплаты найма жилья. Соц. Пакет. Ежемесячная выплата з/п с учетом районного коэффициента, выплата северных надбавок к з/п независимо от возраста и стажа работы в условиях Крайнего Севера. Социальное страхование. Обеспечение спец. одеждой. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до 66 календарных дней (зависит от условий труда). Работа с постоянным местом проживания в г. Норильск! Если Вы не готовы к переезду, просьба не звонить. Предварительный прием документов в г.Уфа (региональный представитель) - трудовая книжка - страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС) - документы об образовании, наличии квалификаций - (аттестат о среднем образовании, дипломы, свидетельства, удостоверения) - военный билет (все страницы) - справка с МВД о наличии либо отсутствии судимости. Документы высылать на почту : bashkonsult@yandex.ru