О компании:
Леруа Мерлен Восток (LEROY MERLIN) Восток
Мы делаем доступным для каждого ремонт и обустройство дома.
Мы стремимся, чтобы наше сотрудничество было долгосрочным, и за 9 лет работы в России нашу компанию выбрали более 10 500 человек. В Леруа Мерлен индивидуальный подход к каждому сотруднику, поэтому мы уделяем много внимания его профессиональному и личностному росту.
В нашей компании разработана уникальная философия приобщения сотрудников. Она включает в себя четыре важные части:
1. Приобщение к знаниям. Это возможность получать все виды тренинга и обучения, которые необходимы для профессионального роста.
2. Приобщение к управлению. Это возможность каждого сотрудника влиять на принятие решений на местах. Например, магазины сами решают вопросы определения цены и ассортимента.
3. Приобщение к стремлению. Сотрудники сами себе ставят задачи и сами решают, насколько успешно они работали.
4. Приобщение к результату. Это значит, что от каждого зависит успех работы магазина и компании в целом. И сотрудник получает премию по результатам работы в команде.
Мы рады видеть вас в нашей команде!
