Профессии:
Должностные обязанности:
Обучение, адаптация и вывод сотрудников колл-центра в штат;
Модернизация методических материалов;
Анализ и разработка эффективности обучения;
Участие в других HR-проектах холдинга (поиск, подбор, проведение интервью);
Формирование системы оценки персонала.
Условия:
График 5/2 с 9.00-18.00;
Оформление по ТК.
Образование:
Среднее
Опыт работы:
Более 1 года
Требование к квалификации:
Профессиональные презентационные и коммуникативные навыки;
Грамотная речь, четкая дикция, презентабельный вид;
Инициативность, умение работать в режиме многозадачности;
Опыт работы оператором call-центра будет преимуществом;
Опыт разработки обучающих программ, проведения обучений;
Образование и курсы психологии, педагогики, управлению персоналом является преимуществом.
