«Красное&Белое» — ничего случайного! Ассортимент сети магазинов «Красное&Белое» насчитывает 1000 наименований. Мы ежедневно ведем серьезную работу по совершенствованию ассортимента, у нас нет ничего случайного. На сегодняшний день категорийные менеджеры активно развивают направления «бакалея» и «non-food», при формировании этих групп по-прежнему главным остаются цена и качество. В наших магазинах представлены разнообразные товары для покупателей с любым уровнем дохода. «Красное&Белое» — лучшие цены! Наличие собственных складских площадей, а также профессиональное планирование и управление закупками позволяют нам удерживать конкурентоспособные цены. Постоянный мониторинг рыночных цен дает возможность своевременно корректировать стратегию ценообразования и делать покупателям лучшее ценовое предложение. Все поставки осуществляются централизованно, напрямую от производителей и дистрибьюторов, поэтому нам удается четко выдерживать эффективную стратегию формирования цен. «Красное&Белое» — гарантия качества! Сеть магазинов «Красное&Белое» работает с постоянными и проверенными поставщиками не только алкоголя, но и другой продукции. Мы придерживаемся принципа долгосрочных партнерских отношений, что позволяет держать на полках одни и те же наименования товаров от одного поставщика. Это, в свою очередь, гарантирует качество продаваемых товаров. «Красное&Белое» — покупая, экономь! Мы поддерживаем наших покупателей в стремлении разумно расходовать свои денежные средства и поэтому осуществляем гибкую ценовую политику. В сети магазинов «Красное&Белое» постоянно проводятся выгодные акции и розыгрыши призов, действуют скидки. Для постоянных покупателей разработана накопительная система скидок. «Красное&Белое» — удобный формат! Мы заботимся о том, чтобы наши клиенты совершали покупки комфортно и с удовольствием. Именно поэтому мы активно развиваем направление «магазин в двух шагах от дома». Одним из главных достоинств сети магазинов «Красное&Белое» является организация торговли в наиболее востребованном у покупателей формате самообслуживания. Этот формат позволяет обеспечить свободный доступ посетителей ко всем товарам и решить проблему очередей. «Красное&Белое» — будь в курсе! Для того чтобы покупатели нашей сети магазинов всегда были в курсе текущих акций, появления новых товаров и дополнительных услуг, мы выпускаем цветные многополосные каталоги. С помощью этого издания вы легко сможете сориентироваться в огромном ассортименте продукции и сделать правильный выбор. Каталоги можно получить бесплатно в любом магазине «Красное&Белое».

Группа Компаний "Монарх" - лидер по продажам напольных покрытий в России! Филиалы ООО Монарх находятся в крупнейших городах РОССИИ - Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Волгоград, Ставрополь, Саратов, Казань, Уфа, Пермь, Астрахань, Челябинск, Екатеринбург, Пятигорск, Новосибирск, Нижний Новгород, Красноярск, Воронеж. Это самая крупная дистрибутивная сеть в бизнесе напольных покрытий на территории РОССИИ. Мы работаем и развиваемся с нашими партнерами, Вы самое ценное, для нас! История: Свою историю торговая группа начала в 1996 году с создания компании в г. Ставрополь Южного Федерального Округа. Учитывая особенности рынка того времени и производственных возможностей страны, ассортимент предлагаемых отделочных материалов был сравнительно не велик, причем несопоставимы были цена и качество продукции. Основные усилия коллектива были направлены на поиск материалов достойных для предложения на рынке региона. В своем большинстве это были только напольные покрытия. Заработав положительную репутацию на рынке подрядчиков, архитекторов, мелкооптовых и розничных компаний, для удобства наших партнеров, в 1998 году были открыты представительства в г. Ростов-на-Дону и г. Пятигорск, а в 2002 году было решено зарегистрировать торговую базу в г. Краснодар. С развитием и усовершенствованием технологий, изменением предпочтений у населения в компании шаг за шагом расширялся предлагаемый ассортимент, который включает в себя продукцию от «эконом» класса до VIP-категории. Успешно показав себя на территории ЮФО, в 2005 году мы предложили свою продукцию региону Поволжья, открыв представительства в г. Волжский, г. Саратов. Следующим шагом было открытие в 2006 году филиалов в г. Самара и г. Уфа. В это время торговая группа «Монарх»зарекомендовала себя надежным партнером и работала в основном объеме непосредственно с заводами – производителями, являясь их официальным дистрибьютором. В подтверждение этого в 2007 году открываются представительства в г. Новочебоксарск и г. Астрахань, а в связи со стремительным ростом компании был дополнительно открыт склад в г. Казани. Охватив ЮФО и ПФО, рост компании продолжился на терииторях Уральского, Сибирского и Центральных округов - в период с 2010 по 2013 году были открыты филиалы в Перми, Челябинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Красноярске, Москве, Нижнем Новгороде и Воронеже. На сегодняшний день торговая группа «Монарх» - это мощный механизм, идущий в ногу со временем и охватывающий весь спектр отделочных материалов как российского, так и иностранного производства.

Компания ТрансТехСервис – один из крупнейших автомобильных дилеров России. «ТрансТехСервис» как работодатель. - Профессиональное развитие и возможность карьерного роста; - Обучение технике продаж, конфликтологии и другим аспектам взаимоотношений с клиентами; - Обучение у мировых дистрибьюторов; - Надежное и стабильное место работы; - Конкурентоспособная заработная плата, полный социальный пакет; - Кадровый резерв; - Отлично оборудованные рабочие места; - Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива. Один из основных принципов «ТрансТехСервис» – это выдвижение на руководящие должности сотрудников, «выросших» внутри компании. В условиях расширяющегося бизнеса активные и целеустремленные специалисты всегда имеют перспективы карьерного роста. В «ТрансТехСервис» большое внимание уделяется процессу адаптации каждого нового сотрудника. В компании существует система вводного обучения, которая нацелена на то, чтобы новичок мог как можно быстрее стать полноценным специалистов и членом большого коллектива. Каждому кандидату на «входе» предоставляется вся необходимая для профессиональной адаптации информация, содержащая как стандарты компании, так учебные материалы по технике продаж и бизнес-процессам. Наставник из числа наиболее опытных работников «ТТС» обеспечивает вхождение сотрудника в жизнь компании, эффективно передает нормы корпоративной культуры, помогает результативно выстроить взаимоотношения в коллективе, создавая возможность для дальнейшей самореализации нового сотрудника. «ТТС» стремится, чтобы сотрудники развивались и профессионально совершенствовались. В компании существует система внутрифирменного обучения: организованы и проводятся различные тренинги, как внутренние, так и обучение в сторонних организациях. Работа в «ТрансТехСервисе» - это возможность сделать успешную карьеру в большой компании, открытой как для квалифицированных и опытных специалистов, так и для молодых, целеустремленных, талантливых кандидатов. Мы ценим в людях профессионализм, умение оперативно принимать решения, способность работать в ритме команды, решая задачи, стоящие перед динамично развивающейся компанией.

2006 год ознаменован для нашей столицы годом культурного прорыва развлекательного направления — именно в это время началось зарождение самого крупного в Уфе комплекса. В октябре 2004 года состоялось официальное открытие КРК «Мегаполис» в Челябинске. Спустя два года, в декабре 2006 года, состоялось открытие КРК «Мегаполис» в Уфе. С первых дней работы «Мегаполис» стал популярным центром развлечений в городе. На своей территории КРК разместил шестизальный кинотеатр, 20 дорожек боулинга, 45 бильярдных столов, 2 этажа Спорт-бара, японский ресторан «Дзёдо», восточную кофейню «Две чашки», ночной клуб «Театро», летний ресторан «Июль», «Винил кафе», зал игровых автоматов и детскую площадку. В октябре 2010 года на смену фаст-фуду «Винил кафе» приходит новая концепция — пиццерия с говорящим названием "Пицца дня", которая расположилась на втором этаже КРК «Мегаполис». 15 декабря 2011 года открывается новая яркая, концептуальная площадка — Cafe-bar «Place». Это уютное место радикально отличается от всех заведений, находящихся на территории «Мегаполиса». Приятная атмосфера и уютная обстановка созданы для тех, кто любит отдыхать с комфортом в кругу любимых и друзей. Новый уровень обслуживания — для ценителей качества и времени. В январе 2012 года открылись новые точки сети суши-баров и японских ресторанов «Дзёдо». Японский ресторан «Дзёдо» в ТЦ «Мега» (ул. Рубежная, 174) и суши-бар «Дзёдо» в ТРЦ «Июнь» (ул. Комсомольская, 112). В мае 2014 года открылся американский дайнер «Pretty Betty», в меню которого — 10 видов пиццы, бургеры, сэндвичи, гриль-стейки из 100% мяса, а также блюда мексиканской кухни (фахитос, начос, кесадилья). Интерьер, атмосфера, обслуживание, напитки и блюда впитали лучшие грани американского образа жизни. На сегодняшний день посещаемость КРК «Мегаполис» составляет более 100 000 человек в месяц. Яркие идеи и постоянный рост не позволяют создателям комплекса останавливаться на достигнутом. Наших гостей в скором времени ждут новые открытия!

Группа компаний «ЛУДИНГ» была основана в 1993 году. Все эти годы мы работали, чтобы стать одним из лучших дистрибьюторов вина и крепкого алкоголя на российском рынке, и наши усилия себя оправдали. Надежность – основной критерий нашей работы. Чтобы завоевать доверие клиентов и организовать бесперебойные поставки, мы создали собственную систему логистики. Благодаря ей доставка продукции клиенту осуществляется в кратчайшие сроки с минимальными затратами. Нам удалось выстроить разветвленную сеть филиалов в ключевых городах страны: от Калининграда до Якутска работает 21 подразделение группы компаний «ЛУДИНГ». Кроме того, во всех остальных регионах России работают наши дистрибуторы. В традициях компании «ЛУДИНГ» - доверительные и дружеские взаимоотношения c партнерами. Мы можем гордиться многолетними деловыми связями с нашими поставщиками из 20 стран мира. Благодаря этому были сформированы сбалансированный портфель из почти полутора тысяч наименований качественного алкоголя и политика демократичных цен. Качество нашей продукции подтверждено многочисленными наградами, полученными на крупнейших международных выставках вина и продуктов питания. Напитки из ассортимента «ЛУДИНГ» ежегодно завоевывают высшие призы на конкурсах «Продэкспо» (Москва, Россия), Vinexpo (Бордо), ProWein (Дюссельдорф, Германия), Vinitaly (Верона, Италия), London International Wine Fair (Лондон, Великобритания). Помимо этого, наши вина можно найти в престижных гидах, таких как Wine Spectator, Wine Enthusiast, Guide Hachette, Gambero Rosso Vini d’Italia и других. Без качественно подготовленного персонала успех невозможен. В группе компаний «ЛУДИНГ» повышением образовательного уровня сотрудников занимаются настоящие профессионалы – преподаватели Центра корпоративного обучения: винные эксперты, среди которых аккредитованный преподаватель Школы Вин Бордо и тренинг-менеджеры по бизнес-технологиям. Помимо внутреннего обучения, наши специалисты проводят дегустации и мастер-классы для партнеров компании.

«О’КЕЙ» входит в число крупнейших розничных сетей России. Ежегодно миллионы покупателей приходят в наши магазины, чтобы получить качественный сервис, совершить выгодные покупки в приятной атмосфере. Главным критерием оценки качества нашей работы является степень удовлетворенности покупателей магазинов «О’КЕЙ». Именно поэтому мы приглашаем на работу людей, которые любят свое дело и разделяют наше стремление обеспечить нашим покупателям максимально комфортные условия для посещения магазинов. Честность, стабильность и справедливость - основные принципы, которые лежат в основе отношений Компании со своими сотрудниками. 5 причин работать в «О’КЕЙ» - Наша Компания стремительно развивается, а значит, перед вами открываются возможности для быстрого карьерного роста. За год работы в «О’КЕЙ» вы можете пройти путь от рядового работника торгового зала или ассистента до менеджера или руководителя. - «О’КЕЙ» делает все, чтобы новым сотрудникам было проще адаптироваться в коллективе. Квалифицированные наставники и специальные тренинги помогут получить необходимые навыки, а дружеская атмосфера позволит быстро освоиться на новом рабочем месте. - Компания заботится о своих сотрудниках и строго соблюдает все требования трудового законодательства. - Циклы тренингов и обучающие программы для работников Компании помогут вашему профессиональному и личностному росту. Для нас важно, чтобы каждый, кто работает в «О’КЕЙ», мог раскрыть свои таланты и способности. - Розничная торговля является одной из наиболее устойчивых отраслей и развивается даже в условиях нестабильной экономики. А значит, выбирая карьеру в «О’КЕЙ», вы обеспечиваете свое будущее на долгие годы вперед. - Мы привлекаем на работу в Компанию лучших специалистов – грамотных профессионалов с активной жизненной позицией, способных к обучению и самообразованию, умеющих применять полученные знания на практике, разделяющих наши корпоративные ценности и стремящихся достичь лучших результатов. www.okmarket.ru

РОСГОССТРАХ БАНК (ранее – Русь-Банк) основан в 1994 году. В настоящее время является универсальным коммерческим банком, входящим в топ 50 ведущих банков России. Основными видами деятельности организации являются кредитование предприятий малого и среднего бизнеса, а также представление банковских услуг для частных клиентов. Банк является участником Системы страхования вкладов. Клиентская база РОСГОССТРАХ БАНКА составляет более 30 тыс. корпоративных клиентов и cвыше 1,5 млн физических лиц. Активно развивая розничный бизнес, в том числе потребительское кредитование, РОСГОССТРАХ БАНК входит в топ-40 розничных банков по различным показателям ритейла. По темпам развития сети РОСГОССТРАХ БАНК входит в ТОП-20 ведущих банков России. В настоящее время услуги и финансовые продукты кредитной организации предлагаются клиентам во всех федеральных округах России: более 290 отделений представлены в 178 населенных пунктах России, в 61 из 83 регионов России. Собственная банкоматная сеть по России насчитывает более 400 устройств. Конкурентные позиции Банка ежегодно подтверждаются присвоенными рейтингами крупнейших российских и международных рейтинговых агентств, а также периодическими рэнкингами, публикуемыми в СМИ. Работая на банковском рынке более 20 лет, Банк является членом следующих Ассоциаций: - Ассоциация Российских Банков - Ассоциация Региональных Банков России - Национальная Ассоциации участников фондового рынка» (НАУФОР) - Московский Банковский Союз - Московская Биржа - Московская межбанковская валютная Биржа - Российская Национальная Ассоциации Членов СВИФТ Высокая степень финансовой устойчивости Банка, удобные для клиента условия сотрудничества, оперативное обслуживание и качественный сервис делают его привлекательным кредитным учреждением и компетентным партнером для проведения финансовых операций.

Учебно-методический центр «Эдвис» был создан на базе Башкирского института повышения квалификации работников образования, и уже около 20 лет специализируется на распространении образовательной, методической литературы и наглядных пособий. В стенах нашего центра функционирует студия записи методических фильмов: разрабатываются и записываются материалы в помощь воспитателям, методистам и психологам дошкольных образовательных учреждений, учителям начальных классов. Например, видеоприложение в трех частях к пособиям «Игралочка» и «Раз ступенька, два ступенька» с участием авторов Петерсон Л.Г., Кочемасовой Е.А. На базе Учебно-методического центра было создано Издательство УМЦ «Эдвис». Издательская деятельность его направлена на развитие национальной культуры, сохранение духовных и материальных ценностей башкирского народа. В 2008 году был открыт новый большой книжный магазин «Эдвис» в микрорайоне Сипайлово. Хотелось бы особо отметить Зоологический музей «Животный мир Башкортостана», созданный на его территории. Музей был организован с целью ближе познакомить детей и взрослых с дикой природой нашего края. Экспонаты позволяют хорошо рассмотреть животных и птиц, что часто трудно сделать не только в природе, но и в зоопарке. Посетителей ждет знакомство с бурым медведем, кабаном, лисицей, волком и куницей, косулей и рысью, норкой, речным бобром и другими животными Башкортостана, а также птицами: тетеревом, глухарем, цаплей и другими. (фото вставить) Мы всегда рады видеть Вас в книжных магазинах Учебно-методического центра «Эдвис», где Вы сможете выбрать литературу для работы, учебы и интересного проведения досуга, а наши специалисты с удовольствием окажут Вам помощь в подборе книг.

Уфимский мясоконсервный комбинат – стратегически важный производитель мясной продукции в Республике Башкортостан. Предприятие, основанное в 1940 году (решение о строительстве было принято в ноябре), за 70 лет своего развития приобрело колоссальный производственный опыт: за это время были установлены прочные партнерские отношения, отлажены технологические процессы и тщательно изучены предпочтения потребителей. Этот крупнейший мясоперерабатывающий комплекс выпускает порядка 390 наименований продукции (всего по итогам 2010 года произведено свыше 21 тысячи тонн). Среди мясного многообразия, производимого УМКК - традиционные вареные («Докторская», «Молочная»), популярные полукопченые и варено-копченые колбасы, сосиски и сардельки, замороженные полуфабрикаты и консервы. Эксклюзивной продукцией на сегодняшний день смело можно назвать серию деликатесов из конины. Одним из преимуществ комбината является и то, что его структура предполагает совокупность всех технологических процессов, начиная от убоя скота и заканчивая производством готовой к употреблению продукции, что позволяет выпускать по-настоящему качественные продукты из свежего сырья. Стабильно высокое качество продукции УМКК, контролируемое на всех этапах и отвечающее самым изысканным вкусам гурманов, подтверждает и тот факт, что Уфимский мясоконсервный комбинат является первым предприятием в Уральском регионе, получившим в 2002 году сертификат соответствия системы менеджмента качества предприятия требованиям международного стандарта ИСО 9001:2000.

Castorama - это гипермаркет площадью 11 500 квадратных метров с низкими ценами на более чем 35 000 наименований товаров для дома и ремонта ведущих российских и зарубежных производителей. Гипермаркеты Castorama завоевали свою популярность в Европе благодаря широкому ассортименту продукции высокого качества, низким ценам и знаменитой системе обслуживания, построенной на принципе профессиональной консультации. Передовой менеджмент, фундаментальный опыт работы группы Kingfisher позволяют оптимально решать долгосрочные стратегические задачи компании. Цель Castorama - стать номером один на российском DIY рынке. Группа Kingfisher - это более 970 магазинов в 17 странах Европы и Азии. В стратегическом альянсе с компанией Hornbach, группа Kingfisher развивает сеть - лидера по продаже для дома и ремонта на рынке Германии. Стратегическая цель Группы Kingfisher - быть лучшей международной розничной торговой компанией в мире, предлагающей товары для обустройства дома. Стремление быть лучшими подразумевает серьезные обязательства перед клиентами, персоналом, деловыми партнерами и обществом в целом. Для клиентов это означает постоянное улучшение ассортимента, цен и услуг в гипермаркетах. Для персонала - обучение и развитие. Для деловых партнеров - совместная работа по созданию прочных и взаимовыгодных долгосрочных отношений. Для общества - это сбалансирование воздействие на конкурентоспособную окружающую среду бизнеса и польза для клиентов. www.castorama.ru

«Евросеть» - крупнейшая компания, работающая на рынке сотового ритейла и ведущий дилер крупнейших операторов связи. Мы предлагаем много интересных вакансий для тех, кто может мыслить системно и масштабно, готов много работать и много зарабатывать, стремится к развитию и позитивно смотрит на мир. Мы очень заинтересованы в таких людях и предоставляем все возможности для того, чтобы каждый, кто приходит к нам, смог раскрыть свой потенциал. В нашей Компании карьерный рост сотрудника зависит только от его достижений и стремления к развитию, поэтому нет ничего удивительного в том, что рядовые специалисты, проявившие себя и показавшие достойные результаты, становятся директорами департаментов и вице-президентами. В нашей компании мы хотим видеть активных и целеустремленных людей, готовых работать в интенсивном режиме с большим потоком покупателей. Наши главные требования — энергичность и желание работать. Мы ищем тех, кто привык добиваться своего, быстро принимать решения, готов работать и брать на себя ответственность. Для нас не столько важны диплом и опыт работы кандидата, сколько его внутренние качества, способности и умения. Мы принимаем на работу личность, а не профессию. Если вы готовы показывать высокие результаты и достойно зарабатывать, вам нравится общаться с людьми, и вы хотите быть уверенным в завтрашнем дне, устраивайтесь на работу в компанию «Евросеть». Работайте с лидером!

Трест СКМ — крупнейший в Урало-Сибирском регионе оператор на рынке строительных и отделочных материалов, работающий с 1993 года. С самого начала своей деятельности занимает ведущую позицию в своей отрасли. Трест СКМ — это клиент-ориентированная компания, которая использует современные управленческие и торговые технологии и постоянно развивается. Поставки ведутся из многих стран мира, от ведущих зарубежных и отечественных производителей. Постоянный ассортимент более 35000 наименований товара. Работа с партнерами основана на взаимоуважении и соблюдении всех обязательств. В настоящее время в составе Компании 38 магазинов формата СУПЕРСТРОЙ и 6 гипермаркетов СТРОЙАРСЕНАЛ. Дополнительно 3 магазина «СуперСтрой» функционируют как франчайзинговые проекты. В 2008 году Компания вышла на федеральный рынок, открыв 15 новых магазинов, в том числе в республике Татарстан, городах Тольятти и Курск. Магазины Компании работают на рынках Екатеринбурга и Свердловской обл., Челябинска и Челябинской области, Тюмени и Ханты-Мансийского автономного округа, Перми и Пермского края, республик Башкортостан, Удмуртия и Татарстан. В Компании работает более 3000 человек. Сотрудники Компании постоянно обучаются новым технологиям применения строительных материалов и технологиям продаж. Каждый сотрудник Компании имеет возможность карьерного роста.

ООО «Государственные лотереи «Победа» (ранее - ООО «Темпы Роста») является оператором лотерей «Победа» на основании государственного контракта, заключенного с Федеральным агентством специального строительства («Спецстрой России») 30 мая 2011 года. ООО «Государственные лотереи «Победа» получило право на заключение этого государственного контракта 16 мая 2011 года в результате победы в открытом конкурсе на проведение нового всероссийского лотерейного проекта. Контрактом предусмотрено оказание услуг по проведению 4 тиражных и 12 бестиражных всероссийских государственных лотерей в обычном режиме, право на участие в которых, связано с внесением платы. Целью проведения всероссийских государственных лотерей «Победа» является организация дополнительного источника финансирования мероприятий в рамках реализации «Стратегии социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года» , утвержденной постановлением Коллегии Министерства обороны Российской Федерации от 28 марта 2008 года. Размер призового фонда лотереи составляет до 90% выручки от ее проведения, а предполагаемая выручка от проведения лотерей должна обеспечивать уровень целевых отчислений, составляющий не менее 850 000 000 рублей за весь срок проведения проектов.

Леруа Мерлен — часть GROUPE ADEO. Под этим брендом объединились девять марок сектора D.I.Y. (Do-It-Yourself) четырех профессиональных категорий: Гипермаркеты: LEROY MERLIN Магазины средней площади: AKI, BRICOCENTER, WELDOM, DOMPRO Магазины-склады: BRICOMAN, BRICOMART Инновационные концепции: ZODIO, KBANE, DELAMAISON.FR Эти бренды различны по концепции и формату, но успешно дополняют друг друга на базе единых ценностей и общей цели — помочь каждому создать дом своей мечты. GROUPE ADEO занимает 2-е место в Европе и 4-е место в мире по объемам продаж, включает в себя магазины DIY различных форматов (гипермаркеты, средние и малые магазины, дискаунтеры) в Греции, Бразилии, Франции, Италии, Польше, Португалии, Испании, России, Китае, Турции, Румынии и Украине. Леруа Мерлен — это 325 магазинов во всем мире. Леруа Мерлен предлагает своим клиентам большой выбор качественных товаров, доступные большинству покупателей цены и высокий уровень обслуживания. Во всех магазинах представлен широкий ассортимент товаров по пяти основным направлениям: дом, интерьер, строительные материалы, ремонт и сад. Лучшая реклама для Леруа Мерлен — довольный покупатель, который смог реализовать свои проекты в рамках намеченного бюджета.

 Развитие МЕТРО Кэш энд Керри в России началось в 2000 году. Уже год спустя, в ноябре 2001 года, были открыты первые два торговых центра в столице России. Таким образом, Россия стала 21-ой страной, в которой представители среднего и малого бизнеса получили возможность воспользоваться преимуществами концепции МЕТРО Кэш энд Керри. В последующие годы компания динамично развивалась, сделав основной фокус на региональной экспансии. Хорошо освоив центральную часть России, Юг и Поволжье, компания вышла на Урал с открытием первого торгового центра в Екатеринбурге в 2005 году, и на сибирский рынок – в 2007 году, открыв первый торговый центр в столице Сибири Новосибирске (он же стал 600-м ТЦ МЕТРО Кэш энд Керри в мире). В течение нескольких лет МЕТРО Кэш энд Керри выросла в крупнейшего участника российского рынка торговли и заняла лидирующее положение. На сегодняшний день российское подразделение компании МЕТРО Кэш энд Керри открыло 68 торговых центра в 45 регионах страны. Продажи МЕТРО Кэш энд Керри, Россия за 2012 год составили 4,121 млрд. евро (рост по сравнению с предыдущим годом – более 20 %). Количество сотрудников превышает 19 200 человек.

Производственная структура ООО "УралЭнергоСервис" организационно включает в себя 4 основных подразделения: производственно-технический отдел (ПТО), электролабораторию (ЭТЛ), лабораторию неразрушающего контроля (ЛНК) и отдел автоматизированных систем и энергоаудита (ОАСиЭА). Все специалисты категории ИТР получили профильное образование в технических ВУЗах и проходят обучение и повышение квалификации в специализированных учебных центрах Ростехнадзора и Минэнерго, НОА "Национальный институт нефти и газа" (3 специалиста аттестовано в качестве экспертов по промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности), а также на предприятиях и в компаниях, выпускающих современное оборудование. Управленческий персонал предприятий Группы компаний имеет значительный административно-технический опыт работы и управления персоналом в службах Заказчика компаний нефтегазового сектора промышленности России. Предприятие обладает всеми необходимыми свидетельствами. аттестатами и допусками для производства персоналом специализированных работ на опасных производственных объектах. http://ues-ufa.ru

Если Вы мечтаете о динамичной профессии и заинтересованы в профессиональном росте, обладаете чувством ответственности, умеете работать в команде и знаете, что нужно рынку и клиентам, то компания АШАН - для Вас! Программа человеческих ресурсов АШАН, основанная на таких ценностях предприятия как доверие, партнерство и развитие, заключается в том, чтобы предоставить каждому сотруднику возможность осознанно и увлеченно заниматься своей работой, добиваться в ней успехов и профессионального расцвета. Мы предлагаем Вам: обучение по современным технологиям; профессиональное развитие и карьерный рост; ответственный, профессиональный и увлеченный своим делом коллектив; стабильную заработную плату с индивидуальными премиями по результатам работы; повышение уровня профессионализма и соответствующий рост заработной платы; льготное добровольное медицинское страхование сотрудников и их детей; льготное питание; льготный транспорт; бесплатную униформу.

Именно в заведениях компании «Мокко» Вы почувствуете, что кулинария – это настоящее искусство. У нас есть все, чтобы превратить обыкновенное застолье в царское пиршество. Уже десять лет наши замечательные повара радуют своим неповторимым искусством жителей Уфы. Мы делаем все, чтобы превратить Ваше пребывание у нас в настоящее удовольствие. Наш профессиональный, внимательный и доброжелательный персонал выполнит любую Вашу просьбу и окажет любую возможную помощь. Девиз кулинарии «Мокко» - ВСЕ для КЛИЕНТА. Поэтому Вы можете отведать угощения прямо в кулинарии, перекусить или плотно пообедать. А можете сделать заказ на любое блюдо из имеющегося ассортимента. Кулинария «Мокко» изготавливает роскошные торты на заказ к любому празднику. Вы можете принести эскиз, и наши специалисты сделают по нему экслюзивный дизайн, который будет отражать тему именно Вашего торжества. Играйте, общайтесь, отдыхайте вместе с «Мокко»!

«Авто Стиль» — один из крупнейших автосалонов в Уфе. С 2003 года «Авто Стиль» является официальным дилером концерна General Motors и представляет марки автомобилей Chevrolet, Opel, Cadillac в Республике Башкортостан. На сегодняшний день в автосалоне представлены современный шоу-рум площадью более 1 250 м², полноценный автосервис, а также отдел запчастей и аксессуаров. «Авто Стиль» предоставляет весь спектр услуг для комфортного приобретения автомобиля: • Розничные продажи автомобилей марок Opel, Chevrolet, Cadillac • Корпоративные продажи автомобилей марок Opel, Chevrolet, Cadillac • Автосервис по гарантийному и послегарантийному ремонту с использованием современного технологического оборудования • Продажа автозапчастей и аксессуаров с возможностью приобретения под заказ • Автострахование • Автокредитование • Тест-драйв • Возможность провести время ожидания в комфортной зоне отдыха.

 Компания «РЕСПЕКТ» основана 17 ноября 1994 года. Сегодня «РЕСПЕКТ»- это региональный информационный центр (РИЦ 333 г. Уфа) Общероссийской Сети распространения правовой информации КонсультантПлюс в городе Уфе и пять региональных представительств, которые осуществляют поставку и сервисное обслуживание Справочно-правовых систем КонсультантПлюс по всей территории Республики Башкортостан. За годы своего существования в Компании «Респект» открыты новые направления деятельности: •семинары для бухгалтеров и руководителей, online-семинары Института развития современных образовательных технологий, курсы, тренинги; •отчетность через интернет «Контур-Экстерн», банковская гарантия, отчетность РОСАЛКО; •подписка на журналы для бухгалтеров «Главная Книга» и «Главная Книга: Конференцзал». Компания «РЕСПЕКТ» - это динамика, энергия, оптимизм и исполнение главной миссии: ДЕЛАТЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ДОСТУПНЫМ