Должностные обязанности:
Организация работы подчиненных сотрудников, направленная на увеличение объемов продаж (постановка задач, контроль выполнения, разработка мотивационных программ, обучение, подбор);
Работа с ключевыми клиентами, привлечение новых, изучение, анализ потенциальных клиентов;
Организация и проведение переговоров на уровне высшего руководства, заключение договоров;
Участие в разработке политики и стратегии продаж.
Условия:
Своевременная заработная плата: оклад+% (от эффективности продаж);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
Командировки (компенсация ГСМ, сот.связи).
Уровень заработной платы оговаривается индивидуально на собеседовании.
Образование:
Среднее
Опыт работы:
Более 3 лет
Требование к квалификации:
Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет.
Опыт управления персоналом от 8 человек.
