Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства
Оформление переводов и увольнение сотрудников
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
Оформление личных дел работников, ведение личных карточек Т-2 работников, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью
Оформление и учет предоставления отпусков работникам
Учет нарушения трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности
Составление отчетности по кадрам
Консультирование сотрудников по профильным вопросам
Исполнение поручений, заданий и указаний вышестоящих руководителей, вытекающих из характера деятельности специалиста по кадрам
Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00.
Образование:
Среднее
Опыт работы:
Более 1 года
Требование к квалификации:
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и нормы ведения кадрового делопроизводства
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движение
Знание программы 1 С 8.3 ЗУП
Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям
