Профессии:
Должностные обязанности:
Поиск, подбор и оценка кандидатов (массовый и точечный);
Создание вакансий;
Проведение телефонных, личных собеседований;
Закрытие вакансий на массовые должности в течении 7 дней;
Участие в процедурах оценки персонала;
Проведение комиссионных собеседований с кандидатами;
Мониторинг рынка труда с целью поддержания конкурентоспособности компании;
Поиск новых источников и способов привлечения кандидатов;
Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений по вопросам персонала;
Составление аналитической отчетности;
Работа в базе 1С
Условия:
график 5/2,
8-ми часовой рабочий день
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальные гарантии)
Корпоративную программу обучения и ввод в должность;
Новейшие технологии работы;
Возможность карьерного роста;
Возможность участия в корпоративных пенсионных программах;
Интересную работу в команде профессионалов.
Образование:
Среднее
Опыт работы:
Более 1 года
Требование к квалификации:
Опыт работы в аналогичной должности;
Владение и эффективное применение в работе методов активного подбора;
Высшее образование;
Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом;
Желание работать в команде на результат;
Участие в организации корпоративных мероприятий компании
