Должностные обязанности:
- обеспечить регламентирующую базу по основным функциональным и кроссфункциональным процессам (разработка регламентов по HR процессам);
- обеспечить процесс сопровождения (разъяснение, консультации) функциональных руководителей по HR процессам;
- обеспечить закрытие потребности в ИТР специалистах среднего и верхнего уровня;
- обеспечить закрытие потребности в линейном персонале на объектах
Условия:
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
- Своевременная оплата труда;
- Полный соц. пакет;
- График 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00;
- Комфортный офис в южной части города;
- Молодой дружный коллектив;
- Работа в команде единомышленников;
- Профессиональная помощь и поддержка коллег
Образование:
Среднее
Опыт работы:
Более 5 лет
Требование к квалификации:
- Опыт работы в HR не менее 5 ти лет;
- опыт управление HR подразделением;
- Знание методов и принципов подбора персонала;
- Инициативность, лидерские качества;
- нацеленность на результат
- Готовность вести HR проекты от начала до исполнения;
