Должностные обязанности:
Обеспечение эффективности работы вверенных магазинов (6-8 магазинов в регионе):
Контроль за выполнением планов (Товарооборот, Валовая прибыль, Операционная прибыль) магазинов, за результатами проверок, работа с отклонениями на магазинах;
Выявление отклонений в технологиях , внесение предложений в доработку бизнес процессов.
Разработка мотивационных программ, конкурсов для магазином куста с целью стимулирования продаж
Работа с персоналом: подбор сотрудников на управляющие позиции, обучение, адаптация, формирование кадрового резерва.
Условия:
Динамичная и интересная работа в крупном отечественном ритейле;
Возможность проявить себя и развиваться в компании;
Стать лучшим в сети и получить путёвку на отдых заграницу (Австрия, Кипр, ОАЭ и др страны);
Интересные проекты внутри компании;
Регулярные обучающие корпоративные конференции и тренинги;
Корпоративное обучение в УЦ Компании г. Екатеринбург (1 мес, компенсация расходов на трансфер и проживание за счет компании);
Достойная заработная плата за хороший финансовый результат вверенных магазинов.
Образование:
Среднее
Опыт работы:
Более 3 лет
Требование к квалификации:
Успешный лидер и это подтверждено на опыте!
Готов пройти весь путь «от магазина до офиса» для понимания всех процессов.
Знаешь, какие экономические показатели есть в ритейле и как на них влиять.
Имеешь опыт работы в развитии торговли/ бизнеса более трех лет.
Успешно и аргументированно отстаиваешь свою точку зрения перед бизнесом.
Командировки считаешь крутым бонусом в карьере.
